cycle de formation professionnelle

CYCLE DE FORMATION
PROFESSIONNELLE
CHARGÉ(E) D’OPÉRATION
DE CONSTRUCTION
www.cnfpt.fr
QUAND LES TALENTS
GRANDISSENT,
LES COLLECTIVITÉS
PROGRESSENT
CYCLE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
UN MÉTIER EN ÉVOLUTION
La notion, l’organisation et les métiers de la maîtrise d’ouvrage des constructions
publiques connaissent une évolution rapide. On passe du « faire » au « faire faire » et les
services de maîtrise d’œuvre interne disparaissent au profit d’une maîtrise d’ouvrage
renforcée avec une organisation par projet. Les enjeux pour les collectivités sont
primordiaux dans ce domaine si l’on en juge par l’importance des budgets consacrés
à la construction d’équipements. Face à ces enjeux, les collectivités recherchent des
chargés d’opération aux compétences multiples : ils doivent bien connaître l’ensemble
des techniques du bâtiment et de plus maîtriser parfaitement l’achat public, les
réglementations diverses (urbanisme, sécurité incendie, accessibilité, hygiène...) dans
un souci général de développement durable. Mais avant tout, on leur demande d’être
des organisateurs, véritables représentants et conseillers du maître d’ouvrage, de
l’expression du besoin et sa programmation, jusqu’à la livraison et la mise en fonction
de l’équipement. Leur principal rôle consiste à choisir et à coordonner l’ensemble des
acteurs
Conscient de ces enjeux, le CNFPT a élaboré un cycle de formation professionnelle
qui vient compléter les formations initiales techniques en permettant à des chargés
d’opération de construction de développer les compétences liées à l’exercice de ce
métier qui a fortement évolué.
OBJECTIF DE LA FORMATION
Conçu en étroite collaboration avec la Mission interministérielle pour la qualité des
constructions publiques (MIQCP) et des professionnels de collectivités territoriales, ce
cycle se veut volontairement pragmatique et opérationnel par un aller-retour constant
entre concepts et mise en pratique.
Ses objectifs sont de :
-
consolider et développer les connais- - faciliter le transfert des acquis de formasances et savoir-faire nécessaires pour tion en situation professionnelle.
assumer la responsabilité globale d’une
opération de construction, depuis sa gestation jusqu’à son parfait achèvement et
sa mise en service ;
À QUI S’ADRESSE CE CYCLE ?
Contact
Il s’adresse en priorité aux agents territoriaux nouvellement nommés ou en voie de l’être
en qualité de chargé(e) d’opération de construction (ou dans le cadre de responsabilités
plus larges telles que chargé(e) de site, responsable des bâtiments, responsable des
services techniques, directeur/directrice des services de syndicats intercommunaux à
vocation technique) qui souhaitent optimiser et sécuriser les opérations de construction
publique.
Renseignements pédagogiques :
Renseignements administratifs :
Gérard MORENO
Catherine ESTIME
Tél. : 04 67 99 76 69
Tél. : 04 67 99 76 50
[email protected]
[email protected]
CYCLE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Modules de formation
1 Introduction à la maîtrise d’ouvrage
objectif : Situer son action professionnelle dans le
cadre des évolutions de la maîtrise d’ouvrage publique
contenus :
- Le concept de maîtrise d’ouvrage
- Les phases d’une opération
- Les missions d’un chargé d’opération L’organisation de la maîtrise d’ouvrage
2 La démarche de programmation
objectif : Réaliser ou piloter la réalisation des
opérations préalables à la démarche de programmation d’une opération de construction
contenus :
- L’étude d’opportunité
- Les études de faisabilité
- La décision du maître d’ouvrage - L’élaboration du
programme
3 La conduite d’un projet de construction
d’équipement
objectif : Piloter un projet de construction
d’équipement
contenus :
- Les conditions et les modalités de mise en œuvre
- Les outils et les méthodes de suivi
- Les relations avec la maîtrise d’œuvre
- La démarche qualité dans le management
de l’opération
4 Le montage financier, administratif et
juridique d’une opération
objectif : Gérer une opération de construction sous
ses différents aspects : administratifs, juridiques et
financiers.
contenus :
- Le budget d’une opération de construction
- La pertinence du montage juridique de
l’opération
5 Commande, négociation et gestion des
marchés d’opérations
objectif : Organiser et piloter la commande publique
dans le cadre d’une opération
contenus :
- Les marchés de travaux
- Les marchés de prestations intellectuelles
6 Organisation de la mise en service de
l’équipement réalisé.
objectif : Préparer la mise en œuvre de l’équipement
à travers ses différentes phases
contenus :
Mise en place des procédures de gestion et outils
nécessaires en phase :
- de programmation
- de projet
- de réception et parfait achèvement - d’ouverture de
l’établissement
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Durée et modules
Délivrance du certificat de formation
Le cycle se compose de 6 modules pour une durée
de 34 jours.
Un certificat de formation professionnelle est délivré par le président du CNFPT sur la base des
résultats de l’évaluation, par un jury professionnel, des acquis du candidat.
Une pédagogie adaptée à des professionnels en
activité
Pour atteindre l’objectif de professionnalisation,
une approche par pédagogie active est retenue
avec une alternance entre formation théorique et
application en situation de travail.
La valorisation de l’expérience
Afin de s’adapter aux besoins individuels, une
procédure de valorisation des acquis de l’expérience est proposée au démarrage du cycle. Sous
certaines conditions, elle offre à toute personne
qui en fait la demande, la possibilité de faire valider tout ou partie des modules.
Les métiers couverts par un cycle
de formation professionnelle du CNFPT
• Agent d’accompagnement à la vie quotidienne des personnes âgées en institution
• Agent d’accueil et de surveillance des musées
• Agent technique polyvalent communal
• Animateur/Animatrice de relais d’assistants maternels
• Bibliothécaire territorial
• Cadre en charge de la protection de l’enfance
• Chargé(e) d’opération de construction
• Contrôleur/Contrôleuse de gestion
• Coordonnateur/Coordonnatrice petite enfance
• Directeur/Directrice de bibliothèque
• Directeur/Directrice des Ressources Humaines
• Directeur/Directrice d’EHPAD
• Directeur/Directrice financier
• Gardien/Gardienne d’immeuble d’organismes d’habitat social
• Opérateur/Opératrice en maintenance de véhicule
• Responsable d’agence HLM
• Responsable formation
• Responsable de restauration collective en régie directe
• Responsable des affaires juridiques
• Responsable des relations internationales
• Responsable de structure d’accueil petite enfance
• Secrétaire de mairie en commune rurale
La présentation de ces cycles de formation professionnelle est disponible en téléchargement
sur le site www.cnfpt.fr :
•à l’entrée « Une collectivité », rubrique « former les agents de votre collectivité »,
page « former tout au long de la vie »
• à l’entrée « Un agent », rubrique « se former tout au long de la vie ».
Retrouvez aussi les métiers de la fonction publique territoriale à l’entrée « Répertoire des métiers ».
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75012 PARIS
TÉL. : 01 55 27 44 00 - FAX : 01 55 27 44 01
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