Mot du DG Un dernier au revoir…
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Mot du DG Un dernier au revoir…
Un CSSS enraciné dans la cummunauté mai 2013 LA PLUME Mot du DG Un dernier au revoir… Vous me permettrez de prendre quelques minutes de votre temps pour vous remercier chaleureusement de m’avoir accueilli parmi vous en janvier 2011. Au cours de ces dernières années, j’ai voulu accompagner le CSSS dans le développement de projets lui apparaissant les plus chers, afin de mieux répondre aux besoins de la population qui, on le sait, ne cesse de croître dans le territoire du sud de Lanaudière. Je demeure optimiste à l’égard des réponses attendues pour améliorer l’accessibilité des services, car de nombreux dossiers ont été soumis aux autorités ministérielles. Je me sens choyé d’avoir pu contribuer, voire de mettre mon grain de sel, dans la redéfinition de ce que je pense être la plus belle organisation de santé et de services sociaux au Québec. Il va de soi que je parle de vous, le personnel de soutien, les professionnels, les médecins, les bénévoles et les Nouvelles du C.A. gestionnaires qui, jour après jour, investissez une grande partie de votre énergie ainsi que vos connaissances personnelles et professionnelles pour faire en sorte que la clientèle ait accès à des services de qualité. Bien entendu, au sein d’une si grande et vaste organisation comme celle-ci, il serait illusoire de penser pouvoir côtoyer régulièrement chacune et chacun d’entre vous. Tantôt dans l’organisation, tantôt dans la région ou ailleurs au Québec, mon travail exige constamment une grande représentation de l’établissement à plusieurs niveaux pour défendre son intérêt et ainsi expliquer le sens des projets élaborés par tous les membres de l’équipe interne et de tous les secteurs du CSSS. Pendant ce temps, vous veillez à ce que chaque personne vulnérable, jeune ou moins jeune, soit accompagnée dans son parcours qui, la plupart du temps, lui permettra de retrouver la santé ou de surmonter des difficultés… et la vie continue! À votre façon, vous avez su m’appuyer tout au long de mon mandat et je tiens à vous en remercier profondément. Je voudrais également remercier toute mon équipe de direction qui a dû parfois composer avec mes « petits travers », sans oublier ma principale collaboratrice de tous les jours, Sylvie, qui, j’en suis certain, saisit davantage le sens de ces mots. Je garderai un excellent souvenir de mon passage parmi vous! Bernard Voici un résumé des principaux sujets discutés lors de l’assemblée ordinaire du conseil d’administration du 26 mars ainsi que lors de l’assemblée extraordinaire du 25 avril dernier. ASSEMBLÉE ORDINAIRE DU 26 MARS 2013 AFFAIRES PROFESS IONNELLES ET AFFAIRES FINANCIÈRES MÉDICALES Suivi budgétaire – période 11 Nomination d’un médecin examinateur L'état des résultats de la période 11, terminée le À la suite d’une recommandation du comité 9 février 2013, présente un déficit d'exploitation de exécutif du CMDP, les membres du C.A. ont nommé 3 957 565 $. Le déficit de 5 513 526 $, prévu au Dre Nattacha Cottenoir, interniste, au poste de 31 mars 2013, a été ajusté à la suite de la médecin examinateur au CSSS en remplacement de confirmation du financement de l’indexation de Dre Suzie Daneau qui avait annoncé sa démission 0,5 % des salaires pour tenir compte du PIB tel que en février dernier. prévu aux conventions collectives. Le coût de cette rétroactivité s’élève à 905 789 $ alors que le SOINS ET SERVICES À LA CLIENTÈLE financement consenti est de 757 835 $. Le déficit Nomination d’une responsable des prévu au 31 mars 2013 s’établit donc à 5 663 363 $ services sage-femme après 11 périodes. Le CSSS est toujours en attente Sur la recommandation du comité de sélection, le d’une réponse de l’Agence quant à son plan de C.A. a nommé Anne Goubayon, à titre de sage- redressement déposé le 13 février. femme et de responsable des services sage-femme. COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES Nomination au C.A. de la Sylvain Perreault, président du comité des Maison Adhémar-Dion ressources humaines, a souligné l’importance de la Les membres du C.A. ont nommé Martine Vallée, reconnaissance. Le comité a félicité Line Renaud, chef d’administration de programmes et chargée de travailleuse sociale, qui a reçu un prix du MSSS dans projet pour l’optimisation du soutien à domicile la catégorie Soutien aux personnes pour le volet pratiques professionnelles, à titre de Programme de soutien psychosocial aux patientes représentante du CSSS au C.A. de la Maison et ce, atteintes de cancer du sein. Il a également souligné jusqu’en juin 2013 ainsi que pour le prochain l’excellent travail de l’équipe d’endoscopie pour mandat de deux ans. l’amélioration du temps d’attente qui est passé de 100 à 4 patients. Un coup de chapeau a été adressé à l’équipe de rédaction du journal La Plume, sous la coordination de Caroline Langlois des communications, qui met en valeur le personnel et les bons coups du CSSS. 2 Un CSSS enraciné dans la communauté Voilà qu’une autre page de ma vie professionnelle vient de se tourner alors qu’au moment où vous lirez ces quelques lignes, j’aurai quitté l’organisation depuis quelques semaines déjà. Essentiellement, j’ai choisi de me retirer du réseau et de poursuivre ma carrière différemment. Bref, prendre un peu plus de temps avec mes proches après quelque 37 années de vie professionnelle. ASSEMBLÉE EXTRAORDINAIRE DU 25 AVRIL 2013 AFFAIRES PROFESS IONNELLES ET MÉDICALES Nomination de deux médecins examinateurs L’établissement a procédé à la nomination de Dr Jean-Philippe Lebel et de Dr Dany Boudreau aux postes de médecin examinateur du CSSS. AFFAIRES FINANCIÈRES Budget 2013-2014 Gilles Gougeon, directeur des ressources financières et informationnelles, a présenté le budget du CSSS pour l’exercice 2013-2014 conformément à l’article 284 de la LSSSS qui requiert que le directeur général présente des prévisions budgétaires de dépenses et de revenus en équilibre. La prévision de dépenses aux activités d’exploitation pour le prochain exercice totalise 297 137 044 $. Le C.A. a adopté le budget détaillé RR-446 pour l’exercice 20132014. Il a mandaté Benoit Valiquette, directeur général adjoint, pour poursuivre les discussions avec l’Agence pour obtenir le financement afin de soutenir l’arrivée de nouveaux médecins, la croissance des volumes d’activités et le dépôt d’un plan de retour à l’équilibre budgétaire suivant les objectifs d’amélioration de la productivité dans les 30 jours suivant l’adoption du budget. DÉMIS SION D’UN CADRE SUPÉRIEUR La directrice des programmes et services Enfance-Jeunesse-Famille, Julie Vaillancourt, a remis sa démission, le 24 avril dernier, pour occuper de nouvelles fonctions comme directrice générale du Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Laval. Elle quittera le CSSS le 2 juin prochain. Le C.A. a accepté sa démission et a nommé Gilles Clavel, directeur par intérim à ce poste. www.csss.sudlanaudiere.ca