Brochure

Examen organisé en vue du recrutement
et de la constitution de réserves de recrutement
d'ASSISTANTS
(gestionnaire de systèmes et développeur)
porteurs d'un diplôme établi en langue française
pour le service Informatique et Bureautique
Service du Personnel et des Affaires sociales
Secrétariat des examens
PERSONNEL
La Chambre des représentants organise un examen en vue
du recrutement et de la constitution de réserves de
recrutement d'assistants (gestionnaire de systèmes et
développeur) porteurs d'un diplôme établi en langue
française pour le service Informatique et Bureautique.
CONDITIONS D’ADMISSIBILITE
Les candidats doivent :
1° être citoyens de l'Union européenne;
2° être de conduite irréprochable;
3° jouir des droits civils et politiques;
4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la
milice;
5° être porteurs d'un diplôme établi en langue française de
l'enseignement supérieur de type court (graduat, bachelier),
dont l'orientation est en rapport avec la fonction à exercer
(informatique,…).
Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études
obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions
internationales ou en application de la loi ou du décret, sont
déclarés équivalents aux titres précités, de même que les
diplômes reconnus conformément à la procédure définie par
les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en
considération les dispositions des directives européennes
relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.
Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des
inscriptions, c'est-à-dire au 22 avril 2014.
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DESCRIPTION DES FONCTIONS
Les emplois vacants d'assistant portent sur les deux domaines
de compétence suivants :
A. Gestionnaire de systèmes :
Contexte : le serveur iSeries occupe un rôle important en
tant que serveur applicatif "Web", serveur de base de
données relationnelles et serveur applicatif "legacy".
Deux personnes sont responsables de la gestion et de
l'exploitation de ce serveur. Le candidat à recruter
remplacera une de ces deux personnes.
Les tâches du gestionnaire de systèmes consistent tant en
l’exploitation et la gestion (Serveur applicatif, base de
données, système d’exploitation iSeries OS) qu’en
développement système, l’accent étant néanmoins mis sur
la gestion et l’exploitation.
Le candidat dispose d'une connaissance suffisante et d'une
expérience pratique dans les domaines suivants :
1. exploitation et gestion d’un serveur
iSeries ou
AS/400 : gestion d’utilisateurs, définition et gestion de
scheduled tasks, définition et exécution de stratégie de
backup, peaufinement des réglages de la mémoire et du
stockage, gestion de Licensed Programs et
d’applications
COBOL et RPG, élimination et
résolution de problèmes, participation à la discussion
concernant les stratégies de migration, gestion des
partitions, etc.;
2. gestion du serveur web Websphere : déploiement
d’applications,
définition
de
ressources,
développement java, résolution de problèmes, analyse
des fichiers journaux, réglage de ressources, etc. Ces
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tâches sont effectuées dans un environnement iSeries.
Le candidat à recruter sera amené à évoluer vers un
travail qui aura également lieu en environnement
distribué;
3. gestion de base de données DB2 sur iSeries ou
AS/400 : support dans la définition de stored
procedures, views, materialized query tables.
Normalisation de schémas de base de données. Surtout
en environnement DB2 sur iSeries, mais également prêt
à travailler dans un environnement distribué;
4. outils de développement (outils "build", dépôt de code
source, système de suivi de problèmes ou de nouvelles
demandes).
B. Développeur :
Contexte : le site web et l’intranet de la Chambre sont
basés principalement sur la technologie ColdFusion. Une
grande partie de la fonctionnalité utilise le moteur de
recherche Verity.
Le candidat à recruter sera en charge (avec d’autres) de
l’entretien du site et de l’intranet. Il participera aux
nouveaux développements et à l’optimisation de la gestion
des serveurs web interne et externe.
Le candidat dispose d'une connaissance suffisante et d'une
expérience pratique dans les domaines suivants :
1. configuration de serveurs Apache et Microsoft Internet
Information Server;
2. HTML, XML, XSL, AJAX, CSS;
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3. Coldfusion ou un langage de développement similaire;
4. bases de données relationnelles;
5. moteurs de recherche (p.e. SOLR ou Verity);
6. outils de développement (dépôt de code source,
système de suivi de problèmes ou de nouvelles
demandes).
Lors de l'inscription, les candidats doivent préciser pour quel(s)
emploi(s) ils souhaitent présenter la sélection : A et/ou B.
Les résultats obtenus dans un des domaines de compétence
sont sans incidence sur le classement éventuel dans la réserve
de recrutement constituée pour l'autre domaine de compétence.
PROGRAMME D’EXAMEN
1. Epreuve technique :
a) Pour les deux domaines de compétence : questions
générales portant sur la connaissance des technologies et
concepts suivants :
- technologie Web : HTTP(S), user-agents, etc.;
- serveurs applicatifs;
- bases de données relationnelles;
- XML et schémas XML;
- annuaires : Active Directory , LDAP.
Minimum requis : 10/20.
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b) Pour la compétence "gestionnaire de systèmes" :
questions spécifiques portant sur la connaissance de :
- gestion iSeries : commandes, virtualisation, backups,
transfert de données d’une partition à une autre, etc.;
- serveur applicatif web : déploiement d’applications
web à partir d’un dépôt de code source vers un
environnement
de
test/acceptation/production;
ressources JNDI; etc.;
- gestion de bases de données : optimisation de tables,
définition de droits d’accès, définition de schémas,
accès JDBC, etc.;
- processus d’élimination de problèmes en applications
web ou COBOL;
- problématique de la double définition d’utilisateurs
(en environnement Windows et en environnement
iSeries) versus la définition d’utilisateurs en un seul
annuaire LDAP.
Minimum requis : 10/20.
c) Pour la compétence "développeur" :
spécifiques portant sur la connaissance de :
questions
- serveurs WEB (Apache, IIS);
- HTML, CSS, Responsive Design, AJAX, Javascript;
- utilisation de SVN ou de CVS;
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- Coldfusion
similaire;
ou un langage de développement
- moteurs de recherche (Verity, SOLR ou semblable);
- SQL.
Minimum requis : 10/20.
Pour la compétence "gestionnaire de systèmes", le
candidat doit obtenir un score minimal de 24/40 pour les
parties a) et b) ensemble.
Pour la compétence "développeur", le candidat doit
obtenir un score minimal de 24/40 pour les parties a) et c)
ensemble.
2. Epreuve écrite de bilinguisme :
Dissertation en français et résumé de cette dissertation en
néerlandais, sur un sujet ayant trait à l’informatique.
Minimum requis :
- 10/20 pour la dissertation;
- 5/10 pour le résumé.
3. Epreuve orale :
Interview visant à apprécier la présentation, la capacité de
réflexion, la motivation et les connaissances linguistiques
orales (français, néerlandais et anglais élémentaire
couramment utilisé en informatique).
Minimum requis : 15/30.
Chaque épreuve est éliminatoire.
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TRAITEMENT - CARRIERE
Le traitement annuel brut de début de carrière est de
€ 43.613,37 à € 57.485,63 au coefficient actuel de liquidation,
selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.
Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an au grade
d'assistant, si l'intéressé(e) est médicalement apte à exercer la
fonction. Une nomination à titre définitif peut intervenir à
l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine
avec succès.
L'assistant(e) peut accéder en carrière plane au grade de :
- premier assistant, après 8 ans de service;
- assistant principal, après 15 ans de service.
Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière s'élève
à € 79.413,14 au coefficient actuel de liquidation.
PRESTATIONS
La fin des prestations journalières est fonction des nécessités
de service.
INSCRIPTION
Les demandes avec curriculum vitae doivent être adressées
par écrit, au plus tard le 22 avril 2014, au service du
Personnel et des Affaires sociales de la Chambre des
représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation 1008 Bruxelles.
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Le formulaire d'inscription et la présente brochure reprenant
le programme détaillé des épreuves sont automatiquement
envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de
participation.
Les demandes antérieures doivent être renouvelées.
Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui
auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété,
et accompagné d'une copie de leur diplôme.
P/BVO/ap-1245 – 17.02.2014