Déploiement de la formation crise PDF

Granby, le 15 juin 2016
Objet : Offre de formation à l’intervention de crise
Bonjour chers partenaires,
Le regroupement des services d’intervention de crise du Québec (RESICQ) a conçu
conjointement avec les chercheures de l’Université du Québec en Outaouais : Madame
Monique Séguin, Ph. D., chercheuse, Groupe McGill d'études sur le suicide (GMES), Institut
Douglas, Professeure, département de psychologie et psychoéducation, Université du Québec en
Outaouais, et Madame Nadia Chawky, M. Ps., psychologue, coordonnatrice de recherche
clinique, de l’Institut Douglas Groupe McGill d’études sur le suicide, une formation reconnue sur
l’intervention de crise. Madame Ginette Martel du Ministère de la Santé et des services sociaux
à la direction des services sociaux généraux s’est également jointe aux travaux comme
collaboratrice à part entière.
M.H.P.D Le Passant et Entr’elles, offrent des services de crise sur le territoire de la HauteYamaska et Brome-Missisquoi et sont membres du RESICQ depuis plusieurs années. Nous
sommes donc mandataires pour notre nouveau territoire de l’Estrie de voir au déploiement de
la formation d’intervention de crise reconnue. Cette dernière est disponible depuis peu et elle
est offerte par des formateurs qualifiés et accrédités par le comité de gestion de la formation.
C’est donc avec un très grand plaisir que nous vous invitons à en prendre connaissance et à la
rendre disponible à vos équipes de travail afin de voir au perfectionnement et à l’appropriation
des différentes spécificités d’interventions liées à l’intervention dans un contexte de crise.
La formation se veut un outil afin de mieux guider le travail des intervenants de première ligne
au Québec, à partir d’une conception de la crise en fonction d’une typologie claire. Celle-ci
servira à une meilleure différenciation des types de crises associées à des modes d’interventions
spécifiques pour chacune d’elles. Les trois types de crises abordées sont :
1. Les crises psychosociales;
2. Les crises psychotraumatiques;
3. Les crises psychopathologiques.
Vous trouverez plus bas les détails entourant la formation d’intervention de crise offerte à
l’ensemble des partenaires institutionnels et communautaires. Afin de déterminer les dates et
de vous inscrire à cette formation, nous vous invitons à contacter Manon Larrivée de la M.H.P.D.
Le Passant au (450)375-4404.
Steve Bouthillier, directeur
M.H.P.D. Le Passant
Sophia Cotton, coordonnatrice
Entr’elles
Déploiement de la formation
Contexte
Suite aux travaux de Séguin, Brunet et LeBlanc, le RESICQ a confié à Monique Séguin et Nadia
Chawky le mandat de développer un programme de formation à l’intervention de crise. Le
Ministère en regard de l’Offre de services sociaux généraux s’est joint au développement de la
formation. En conformité avec les standards fixés1 du service d’intervention de crise dans le
milieu 24/7, cette formation permettra :
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Un programme structuré de formation sur la typologie de la crise;
Un programme structuré de formation continue et d’activités de mise à
jour des compétences axé sur les différents problèmes rencontrés dans les
services d’intervention de crise dans le milieu 24/7 et les nouveaux modes
de pratiques.
La recherche démontre que pour être efficaces, mais surtout à l’aise avec l’intervention de crise,
les intervenants qui la pratiquent doivent pouvoir bénéficier de perfectionnement continu à cet
égard. Il est donc nécessaire d’avoir des agents multiplicateurs sur l’ensemble du territoire
québécois, qui permettraient une pérennité, une continuité et un leadership, institutionnel ou
communautaire, en regard des formations sur l’intervention de crise dans le milieu 24/7.
La mise en place d’un cadre conceptuel commun et des principes d’intervention basés sur les
données probantes issues de la recherche, combinés au déploiement d’agents multiplicateurs,
ne peut que renforcer les connaissances des professionnels. Cela aura par la suite des
répercussions positives sur l’adéquation entre l’expression de la crise et l’intervention offerte,
contribuant ainsi à une offre de services mieux adaptée aux besoins de la personne en état de
crise et à ses proches. Ce travail en amont pourra avoir un impact concret en diminuant
éventuellement l’achalandage dans les urgences et en apportant une réponse adaptée aux
besoins.
Objectifs
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 Outiller les professionnels à l’intervention auprès de personnes vivant une situation de crise;
 Favoriser un cadre conceptuel uniforme et établir un langage commun à l’intervention de
crise;
 Acquérir une « expertise » à l’intervention de crise.
Orientations relatives aux standards d’accès, de continuité, de qualité, d’efficacité et d’efficience,
Offre de service – Services sociaux généraux, MSSS, 2013.
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Clientèle cible
La formation est destinée aux intervenants qui œuvrent dans les services en intervention de
crise ainsi que d’autres professionnels, en milieu institutionnel ou communautaire, appelés à
travailler auprès de personnes vivant une situation de crise. La durée suggérée pour la
formation est de deux jours.
Les dimensions suivantes seront abordées à l’intérieur de la formation :
Module 1
Module 2
Module 3
Module 4
À propos de la crise
La typologie de la crise
Le développement de la vulnérabilité
La pratique de l’intervention de crise
Complément
Un module 5 contenant du matériel complémentaire peut être offert en vue de consolider les
connaissances et répondre aux besoins de formation des intervenants.
Au module 5, les dimensions suivantes peuvent être abordées :
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Les lois, outils possibles lors de l’intervention de crise;
Les troubles de santé mentale;
Les suivis thérapeutiques;
La conduite hétéro-agressive.
Coût de la formation
Coût de 150$ par jour par personne, incluant le cahier du participant et le matériel de
formation. La formation entourant les 4 modules prend 2 jours. Un demandeur pourrait
demander à recevoir uniquement certains modules de la formation et ainsi recevoir une
formation adaptée à leur besoin. Pour précision sur le sujet, contacter Manon Larrivée de la
M.H.P.D. Le Passant au (450)375-4404. Selon l’éloignement du lieu de la formation, des frais de
déplacement du formateur pourraient être chargés.
Nombre de participants
Groupe de 8 à 12 personnes.