REDIEN-COLLOT Renaud Département

REDIEN-COLLOT Renaud
Département : Entrepreneuriat et Innovation
Matières enseignées
Entrepreneuriat
Leadership
Management de la diversité
Intervient dans les programmes
Bachelor : Erasmus professor à l’ISM de Vilnius, Lituanie (2012); Erasmus professor à Pori,
Finlande (2014)
Master : Erasmus Professor
à Twente University (2011); Erasmus Professor à Anglia
Ruskin, Cambridge (2012); Erasmus Professor à Bucharest Romanian-American University
(2013); Erasmus Professor à LUISS Business School, Rome (2014); Erasmus professor à
Hertfordshire University (2015); Erasmus Professor à VERN , Zagreb (2015); Novancia
Welcoming Week (2015)
MSc
Formation continue: cours entrepreneuriat et stratégie, programme managers de la CCI
franco-ivoirienne (2014)
Principaux diplômes
2003 - Ph.D Graduate School of Arts and Sciences, Columbia University, New York
1999 - M. Phil. Graduate School of Arts and Sciences, Columbia University
Contact mail
[email protected]
Biographie
En tant que membre du conseil d’administration de la Fondation E. Roosevelt (1994-2000),
Renaud Redien-Collot a encouragé le développement de l’enseignement entrepreneurial aux
Etats-Unis et en Europe de l’Est. Il a soutenu sa thèse à Columbia University (New York). En
2008, il a été nommé Directeur délégué d’Advancia, une école de management entièrement
dédiée à l’entrepreneuriat et l’innovation. En 2012, il est nommé directeur des Affaires
Internationales de Novancia. En tant qu’expert européen en entrepreneuriat, il a été impliqué
dans de nombreux projets, tels que Women Entrepreneurs in European Union (2008-2010),
Enspire EU (2010-2013), Antreman (2011-2014), Sofa (2013-2015). Depuis 2008, il est
membre du conseil d’administration de l’Académie de l'Entrepreneuriat. En 2009, il est
devenu président du comité scientifique de Women Equity for Growth, le premier programme
français d’investissement dédié aux entreprises de haute croissance dirigées par des femmes.
Il a également présidé la conférence EFMD en entrepreneuriat de 2012. Ses domaines de
recherche sont la question du genre appliqué à l’entrepreneuriat, les processus d’incubation,
l’innovation, l’éducation entrepreneuriale et le renouvellement des modèles d’affaires des
PME dans l’Union Européenne. Il est membre du comité d’évaluation de Feminist Economics
et du Journal of Small Business Management.
Contributions intellectuelles les plus significatives sur les cinq dernières
années
Articles
REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2015): Battling with institutions: How novice female
entrepreneurs contribute to shaping public policy discourse. Revue de l'Entrepreneuriat, 14
(2-3), 59-81.
REDIEN-COLLOT, R. & RADU-LEFEBVRE, M. (2015). Communication and
Entrepreneurship: Influence Tactics in Business Support Situations. International Review of
Entrepreneurship, 13 (4).
REDIEN-COLLOT, R. & HERNANDEZ, E. (2014). Efficacité et dévoilement
entrepreneurial: le rôle des techniques de créativité. Revue de l'Entrepreneuriat, 12, 11-34.
RADU-LEFEBVRE, M., LEFEBVRE, V., & REDIEN-COLLOT, R. (2014) : Mentorat
entrepreneurial et communication : quelles stratégies pour convaincre ? Entreprendre et
innover, 19-29.
REDIEN-COLLOT, R. & RADU-LEFEBVRE, M. (2013). How to do things with words:
The discursive dimension of experiential learning in entrepreneurial mentoring dyads.
Journal of Small Business Management, 51 (3), 370-393.
REDIEN-COLLOT, R. & HERNANDEZ, E. (2013). Méthodes de créativité et amélioration
de projets entrepreneuriaux : présentation dans un contexte académique. Gestion 2000, 31 (4),
93-114.
REDIEN-COLLOT, R. & ALEXANDRE, L. (2013). L'intention entrepreneuriale des
femmes, le cas de l'Égypte. Revue internationale PME - RIPME, 26 (1), 93-119.
REDIEN-COLLOT, R. & RADU-LEFEBVRE, M. (2013). Achieving legitimacy in
entrepreneurship Education: a case study. Journal of Enterprising Culture, 20 (40), 481-500.
TEGLBORG, A., BONNAFOUS-BOUCHER, M, & REDIEN-COLLOT, R. & VIALA, C.
(2013). L'innovation participative à orientation entrepreneuriale, un atout concurrentiel à
cultiver. Entreprendre et innover (18), pp. 23-30.
REDIEN-COLLOT, R. (2012). Motivations of gay entrepreneurs: a focus on the construct of
appropriateness. International Journal of Entrepreneurship and Innovation, 13 (2), 115-124.
REDIEN-COLLOT, R. & VIDAL, F. (2011). Faire école en entrepreneuriat. Entreprendre et
innover, 2011/3 (11-12), 33-43.
Conférences
Internationales
REDIEN-COLLOT, R. (2015). “CSR and women-led high-growth SMEs: a prudent
articulation between discourse and practice”, Academy of Management (AOM) Conference,
Vancouver, Canada.
REDIEN-COLLOT, R. (2015). “Growth loops: From perceptions of growth to motivations
for growth in rapidly expanding firms headed by women”, European Academy of
Management (EURAM), Varsovie, Poland.
RADU LEFEBVRE, M., LOUE, C., & REDIEN COLLOT, R. (2014). « Entrepreneur :
Représentation sociale d'une identité professionnelle hétérogène en quête de légitimité »,
5èmes Journées Doriot Entrepreneuriat & Société : de nouveaux enjeux, Rabat, Morocco.
REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2014). “Role model selection processs in the context
of male entrepreneurship”, BAMDE NESSEBAR Conference, Nessebar, Bulgaria.
REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2014). “Women-led high-growth companies and their
networks in France”, Diana International Research Conference, Stockolm, Sweden.
REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2014). “Entrepreneurial Support for Women in
France: The Fallacious Dimension of a Promise Made”, Annual Meeting of the Academy of
Management (AOM), Philadelphia, Pennsylvania.
LAVIOLETTE, E., REDIEN COLLOT, R., & TEGLBORG, A. (2013). “Employee driven
innovation: Bridging open and close innovation management practices”, European
Conference on Innovation and Entrepreneurship (ECIE), Bruxelles, Belgium.
REDIEN-COLLOT, R., CHASSERIO, S., & POROLI, C. (2013). “Leadership of Women
Entrepreneurs in a High-Growth Context”, Annual Meeting of the Academy of Management
(AOM), Orlando, Florida.
REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2012). “Role Model Conflicts in Male
Entrepreneurial Processes”, Gender Work & Organization Conference, Keele University,
Keele, United Kingdom.
RADU, M., REDIEN-COLLOT, R., & O'SHEA, N. (2012). “Entrepreneurial change and its
ambivalences”. European Group for Organizational Studies (EGOS) conference, Helsinki,
Finland.
O'SHEA, N. & REDIEN-COLLOT, R. (2011). “The “unintended” outcomes of policymaking on the structuring of entrepreneurial support for women - an example from France”.
European Group for Organizational Studies (EGOS), Gothenburg, Sweden.
RADU, M., O'SHEA, N., & REDIEN-COLLOT, R. (2011). « La transmission de la sagesse
en contexte de mentorat entrepreneurial : un processus relationnel et dialogique », Workshop
international en entrepreneuriat, Dijon, France.
REDIEN-COLLOT, R. & VIALA, C. (2011). “The Effectual Dimension of Corporate
Entrepreneurship”, Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), San Antonio,
Texas.
REDIEN-COLLOT, R. & O'SHEA, N. (2011). “The Shaping of Equality & Diversity Policies
on the Structuring of Entrepreneurial Support for Women in France”, European Group for
Organizational Studies (EGOS), Gothenburg, Sweden.
Chapitres
CHASSERIO, S., POROLI, C., & REDIEN-COLLOT, R. (2016). French Women
Entrepreneurs’ Leadership Practices and Well-Being in a High-Growth Context. In
Connerley, M-L.
& Wu, J. (Eds), in Handbook on Well-Being of Working Women (pp. 243-260). Springer
Netherlands.
REDIEN-COLLOT, R. & RADU LEFEVRE, M. (2014). SME's leaders: Building collective
cognition and competences to trigger positive strategic outcomes. ). In Todorov, K. and
Smallbone, D, Handbook of Research on Strategic Management in Small and Medium
Enterprises, In New York, NY: IGI Global (Ed.), pp. 143-158.
REDIEN-COLLOT, R., LAVIOLETTE, E., & BONNAFOUS BOUCHER, M. (2013).
Entrepreneuship in International Context. In Dr. Elias G. Carayannis (Ed.), Encyclopedia of
Creativity, Invention, Innovation § Entrepreneurship. Springer [B].
TEGLBORG, A.-C., REDIEN-COLLOT, R. & BONNAFOUS-BOUCHER, M., (2012).
Employee Driven-Innovation: Operating in a Chiaroscuro. Employee Driven Innovation a new
approach. Palgrave MacMillan.
REDIEN-COLLOT, R. (2011). Genre et Leadership ou la production inflationniste des
différences. Management et Leadership. De Boeck, Bruxelles.
Autres activités
Guest Researcher the Center of South-Eastern Asian Studies (CASE), a CNRS-EHESS
laboratory (October, 2015 - June, 2016), Paris, France.
Director of International Affairs, Novancia (since 2012), Paris, France.
Affiliated researcher, University of Reims Champagne Ardennes Laboratory of Economy and
Management, REGARDS (EA 6292), November 2015