Notice d`information 2012 BEP CSS

NOTICE D’INFORMATION BEP CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES
SESSION 2012
arrêté ministériel MENE0101180A du 15 juin 2001
A l’attention des candidats soumis aux épreuves ponctuelles
I. CONDITIONS DE PASSAGE DE L’EPREUVE EP1 et de DELIVRANCE DU DIPLOME
- Avoir 18 ans au 31 décembre de l’année de l’examen (soit au 31.12.2012) ou être inscrit par un centre de formation.
- Pour se présenter à l’épreuve EP1: Les attestations de périodes de formation en milieu professionnel ou d’activité
professionnelle et le rapport support pour l’épreuve EP1 sont à remettre AVANT LA DATE DU 27 AVRIL 2012 (date limite de
réception) au Rectorat de Lyon – DEC 9 – 94 rue Hénon BP 64244 LYON Cédex 04.
1-1 Candidats non salariés:
Ces candidats doivent justifier de périodes de formation en milieu professionnel.
Celles-ci doivent se dérouler dans des structures collectives différentes (définies au paragraphe II ci-dessous) sur une
durée totale de 8 semaines sur les deux années de formation à raison de 32 h hebdomadaires minimum : 2 semaines en
première année et 6 semaines en deuxième année, dont 3 semaines consécutives auprès de personnes adultes non
autonomes (exemple : personnes handicapées, personnes âgées, etc.).
Les trois périodes de formation sont complémentaires et doivent "permettre la découverte des différentes catégorie
d’usagers" (annexe 1 de l’arrêté du 15 juin 2001).
1-2 Candidats salariés:
Ces candidats doivent justifier d’une activité professionnelle
Celle-ci doit avoir été exercée dans l'une des structures définies au paragraphe II ci dessous sur une durée de 6 mois à
temps plein soit 800h au cours de l’année précédant l’examen (de juin 2011 à juin 2012) ou sur une durée d’1 an à
temps partiel soit 800h au cours des deux années précédant l’examen (de juin 2010 à juin 2012).
Pour tous les candidats, pour chaque lieu, chaque période de formation en milieu professionnel ou d’activité professionnelle,
une attestation jointe au dossier doit être remplie par le responsable de l’établissement d’accueil. (Voir dossier à compléter)
Elle précise la durée accomplie, les usagers concernés, les tâches effectuées, les compétences acquises.
Les candidats salariés devront fournir les photocopies du ou des certificat(s) de travail.
II. LES LIEUX DE FORMATION ou D’EXERCICE DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE
Dans les 2 cas (activité professionnelle ou stages), les candidats doivent avoir exercé ou s’être formés dans les structures cidessous :
- Services et établissements agréés de la petite enfance et de l'enfance,
- Services et établissements sociaux et médico-sociaux destinés aux personnes handicapées et aux personnes âgées,
- Equipements et services sociaux,
- Services d'hospitalisation (sauf pédiatrie), de soins et de cure.
- Pharmacie : Ce lieu de formation ne peut être pris en compte que sur une seule période de formation soit 2 semaines
maximum et en première année de formation, et pour les candidats salariés, le dossier n’est pas recevable s’il prend
appui sur cette activité professionnelle (voir ci-dessous caractéristiques du dossier).
* A l’exclusion des garderies recouvrant de petites structures sans personnel qualifié et les services auprès d’assistantes
maternelles agréées non rattachées à une crèche familiale.
III. DOSSIER SUPPORT DE L'EPREUVE EP1 A FOURNIR PAR TOUS LES CANDIDATS
Ce dossier devra être remis dactylographié en 2 exemplaires à la date prévue par le service des examens.
Il n'excédera pas 15 pages + éventuellement des annexes.
Le dossier porte sur une catégorie d’usagers enfants ou personnes âgées ou personnes handicapées.
Il comporte pour ce public :
Une feuille de présentation sur laquelle seront mentionnés les nom et prénom du candidat, l'intitulé du diplôme présenté
ainsi que la session d'examen.
La présentation des structures dans lesquelles le candidat a effectué son stage ou son activité professionnelle en lien
avec la finalité du diplôme.
La présentation et l'analyse de quelques activités réalisées par le candidat. Celles-ci doivent être relatives aux jeux, aux
animations ainsi qu'à l'acquisition, au maintien et à la restauration de l'autonomie.
L’indication par le responsable de stages des compétences techniques acquises par le candidat et de ses qualités
relationnelles.
CONVENTION DE STAGE / ASSURANCE / VACCINATION
- Convention de stage : elle doit être signée entre la structure d’accueil et le stagiaire. Le Rectorat n’intervient en
aucun cas dans cette démarche contractuelle entre un candidat et sa structure d’accueil.
- Assurance : en cas d’accident survenant au cours des périodes de formation en entreprise, au cours des épreuves
pratiques ou au cours de trajets, les candidats ne peuvent prétendre au bénéfice de la législation sur les accidents du travail. Il
leur est donc vivement conseillé de contracter une assurance.
- Vaccination : les candidats doivent satisfaire aux conditions de vaccination et autres exigences du milieu
professionnel, conformément à la réglementation en vigueur.
Pour des informations complémentaires, vous pouvez vous adresser au
RECTORAT DE LYON – DEC9 – 94 rue Hénon – BP69571 – 69244 LYON CEDEX 04
téléphone : 04.72.80.68.67 ou 04.72.80.68.40
Mél : [email protected]
IV -REFERENTIEL DU DIPLOME
Ce document est disponible sur le site Internet du CNDP (Centre National de Documentation Pédagogique) :
http:/www.cndp.fr
Ou dans les services de documentation suivants :
Centre Départemental de Documentation Pédagogique (CDDP)
8 Rue Magenta 01000 BOURG EN BRESSE - ( 04.74.23.81.21)
Centre Départemental de Documentation Pédagogique - Loire
9 Allée Michel Ange 42000 SAINT-ETIENNE (
04.77.43.17.00)
Centre Régional de Documentation Pédagogique (CRDP)
47-49 rue Philippe de Lassalle - 69004 LYON - ( 04.72.00.76.00)
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