Attestation de fin de formation

FICHE OUTIL
Entreprise
LA CONVENTION DE FORMATION TRIPARTIE
EN DETAIL
Pour certaines formations, une convention tripartie doit être signée entre le prestatire de formation, l’entreprise et le salarié.
A noter : une convention tripartite est également exigée pour les actions de bilan de compétences et les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE) réalisées dans le cadre du plan de formation (bilan de
compétences : art. R.6322-32 et suivants ; VAE : art. R. 6422-11 et suivants du Code du travail). Le modèle cidessous ne concerne que la réalisation d’une action de formation.
Sont concernées les formations certifiantes,
(sanctionnées par un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un CQP certificat de qualification professionnelle) qui répondent à l’une des conditions suivantes :
▪ suivies à l’initiative du salarié avec l’accord de son employeur (actions mises en oeuvre
dans le cadre du DIF) ;
▪ réalisées en dehors du temps de travail avec l’accord du salarié (développement des
compétences dans le cadre du plan de formation ou de la période de professionnalisa-
La convention tripartie doit indiquer :
▪ l’intitulé de la formation,
▪ sa nature (adaptation, développement des compétences, promotion, prévention, conver▪
▪
▪
sion… en référence à l’article L. 6313-1 du Code du travail)
sa durée,
les effectifs concernés,
les modalités de déroulement et de sanction de la formation.
Un conseil : mettre en annexe de la convention, le programme détaillé de la formation.
Modèle
Attestation de fin de formation
A établir sur papier à en-tête
Entre :
▪ L’entreprise
(nom de l’entreprise ou de létablissement) ....................................................................................
Adresse ................................................................................................................................................
Représenté par ...................................................................................................................................
En qualité de .......................................................................................................................................
FICHE OUTIL Le bilan de compétences - La convention de formation tripartie / réf.25 (mise à jour le 26 août 2016)
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Modèle
Entre :
▪ L’organisme de formation
(nom de l’organisme de formation) .................................................................................................
N°de déclaration d’activité (obligatoire)...........................................................................................
N°de RC/SIRET......................................................................................................................................
Adresse ................................................................................................................................................
Représenté par ...................................................................................................................................
En qualité de .......................................................................................................................................
▪ Le salarié
Nom .....................................................................................................................................................
Adresse ................................................................................................................................................
Il est convenu ce qui suit :
L’action de formation ci-après désignée est organisée suite à la demande du salarié et après
accord de l’entreprise et de l’établissement [ou] en dehors du temps de travail du salarié.
Intitulé de l’action : .............................................................................................................................
Objectif :
(se reporter à l’article L.6313-1 du code du travail : action d’adaptation et de développement
des compétences, d’entretien des connaissances, de qualification...)
Cette formation vise l’acquisition : ...................................................................................................
(indiquer le diplôme, le titre ou le CQP visé)
Elle se déroulera dans les conditions suivantes :
Du .......................................... au .............................................. (dates de début et fin de formation)
A .......................................................................(locaux de formation de l’organisme de formation, sinon
préciser le lieu)
Pour une durée totale de ..................................... (nombre d’heures de formation)
Pour un effectif de ................................. (nombre de salariés concernés)
Fait à .............................................................................. Le .......................................................................
L’entreprise ou l’établissement
Cachet et signature
L’organisme de formation
Cachet et signature
Le salarié
Cachet et signature
En annexe, joindre le programme de la formation.
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