L`entretien d`embauche - Mission Locale du Pays d`Ancenis

Préparer sa candidature
Février 2015 - n° 3.02
L’entretien
d’embauche
Vous avez décroché un entretien ? Préparez-le ! C’est l’étape importante vers l’emploi.
L’entretien d’embauche est un échange qui va permettre à l’employeur de s’assurer
que vous êtes le bon candidat. Pour vous, c’est aussi le moment de vérifier que le
poste correspond à vos attentes. Ne vous relâchez pas, gardez votre dynamisme
jusqu’au bout !
Les types d’entretiens
d’embauche
Même si l’entretien individuel est le plus courant,
plusieurs autres types d’entretien existent :
 Entretien d’embauche téléphonique : il
est possible que le recruteur, avant de vous
rencontrer, souhaite échanger avec vous par
téléphone. Ne négligez pas ce premier contact.
Le recruteur qui appelle va tester votre réactivité,
votre dynamisme mais aussi vérifier certaines
informations mentionnées sur votre CV. Vous
n’êtes pas à l’abri d’une partie de l’entretien en
langues étrangères par exemple. Vous devez être
prêt !
 Entretien d’embauche individuel : c’est le
plus classique ! Comptez environ 45 min - 1h.
Vous pouvez être amené à rencontrer plusieurs
personnes de l’entreprise.
 Entretien d’embauche collectif : tous les
candidats sont réunis en même temps face à
plusieurs interlocuteurs.
 Entretien d’embauche devant un jury : face à
un groupe de personnes, répondez toujours à
celle qui vous pose la question et ne vous laissez
pas impressionner.
A savoir : certains recruteurs font également
passer des tests de logiques, de langues étrangères
et autres exercices.
Directrice de publication : Muriel DELANOUE
Rédaction : Fabienne MASSE
©CRIJ des Pays de la Loire
Reproduction interdite sauf autorisation
Préparez l’entretien
Préparez votre entretien à partir de l’annonce.
Vous devez présenter votre meilleur profil à votre
interlocuteur. Montrez-lui que vous sortez du lot
sans en faire de trop ! Adaptez votre discours à
l’entreprise et au poste.
Renseignez-vous sur l’entreprise et sa culture avant
de vous déplacer. Listez les questions que vous vous
posez à propos du poste (organisation, conditions
de travail, horaires, salaire…). Vous pourrez alors
rebondir plus facilement à la fin de l’entretien.
37 rue Saint Léonard - 44000 Nantes
Tél. : 02 51 72 94 50
E-mail : [email protected]
Les recruteurs posent certaines questions pour
faire le lien entre votre parcours, vos compétences
et le poste à pourvoir. Ces questions reviennent
régulièrement : anticipez-les !
 Parlez-moi de vous !
 Avez-vous les compétences requises pour le poste ?
 Allez-vous vous investir dans ce travail ?
 Qu’allez-vous apporter à l’entreprise ?
 Etes-vous mobile ?
 Etes-vous disponible de suite ?
 Quel est votre objectif de carrière ?
 Donnez 3 bonnes raisons de vous choisir vous
plutôt qu’un autre !
 Quelles sont vos prétentions de salaire ?
 Quels sont vos points forts ?
 Quels sont vos points faibles ?
 Connaissez-vous l’entreprise ?
 Avez-vous des questions sur le poste ?
Il cherchera à obtenir des précisions sur votre
formation,
vos
précédentes
expériences
professionnelles, votre personnalité, les raisons
de votre candidature… tout ce qui apportera des
précisions à votre CV et à votre lettre de motivation.
Répondez calmement et avec franchise aux
questions posées. Inutile de mentir ou de surjouer !
Restez vous-même !
Montrez en quoi votre profil cadre avec les
caractéristiques recherchées par l’employeur :
compétences, motivations, disponibilités, mobilités…
Précisez pourquoi vous êtes motivé, dynamique,
organisé, capable d’analyse, de synthèse, capable
de travailler en équipe… à l’aide d’exemples concrets
liés à votre parcours
Vous pouvez également poser des questions
sur l’entreprise, sur le poste visé, demander des
précisions pour vérifier qu’il correspond bien à ce
que vous avez envie de faire. Aux yeux du recruteur,
ce sera une preuve de votre attrait et d’une bonne
compréhension de votre part vis-à-vis du poste
proposé.
Question look, adaptée votre tenue au poste et à la
culture de l’entreprise. Choisissez une tenue neutre,
maquillage et parfum discret.
Quelques conseils
Ne négligez pas le langage corporel et faites attention
aux indices non verbaux qu’il indique. Sachez que
dans les premières minutes, les recruteurs savent
déjà si un candidat correspond ou non au poste à
pourvoir.
Avant de partir pensez à remercier
interlocuteur de vous avoir reçu.
votre
 Regardez votre interlocuteur lorsque vous vous
adressez à lui.
 Souriez
 Prenez une bonne position
 Soyez stable sur votre chaise.
 Donnez une poignée de main ferme
 Ne croisez pas les bras
 Eteignez votre portable.
Plus d’infos
 www.avenir-etudes-conseils.com
Rubrique coach’emploi
 www.pass-pro.org
Vidéos de préparation à l’entretien
 www.letudiant.fr
Le déroulement de l’entretien
Vidéos pour préparer sa candidature
Gardez à l’esprit que l’entretien d’embauche est un
échange. L’employeur souhaite vous rencontrer
pour faire le point sur vos motivations, atouts, et
capacités à vous adapter au poste.
 www.cidj.com
Ils soutiennent le CRIJ
Avec le soutien de l’Etat - Prefecture
de la Région Pays de la Loire Direction Régionale de la Jeunesse,
des Sports et de la Cohésion Sociale
Rubrique Infos/Stages et emploi/Conseils pour
trouver un emploi
CRIJ des Pays de la Loire - Février 2015 - 3.02
Préparer l’entretien vous permettra d’être moins
stressé le jour J et d’arriver plus détendu. Vérifiez le
parcours et le temps de parcours pour vous rendre
au rendez-vous : soyez ponctuel !