Etre une Femme dans la Police Nationale

MARS 2013
Etre une Femme ...
... dans la Police Nationale !
Qui se souvient encore de l’entrée des femmes dans la Police ?
En 1966, les premières femmes ont été intégrées aux services actifs, avec l’ouverture au
concours d’officier de police, pour des missions liées à la protection de l’enfance.
En 1972, elles ont obtenu la suppression de cette restriction, en même temps que l’accès à
tous les postes, par la voie du concours d’inspecteur de police.
L’année 1974 a marqué l’admission des femmes au concours de commissaire de police.
Enfin, la mesure la plus importante a été prise en 1978, avec l’ouverture aux femmes du
concours des gardiens de la paix, puis en 1982, de celui des officiers de paix.
Cette brève rétrospective, attestant de la présence et portant reconnaissance de la
légitimité – à défaut de parité – des femmes dans une profession à risques, ne saurait
cependant nous masquer une autre réalité.
En effet, il est navrant de constater qu’au bout d’un bon quart de siècle, il reste encore
un long chemin à parcourir pour faire évoluer un nombre encore élevé de mentalités
étriquées et à tout le moins sexistes.
En effet, les policières sont encore trop souvent considérées comme « des êtres à
problèmes » dès lors qu’elles font valoir leurs droits, notamment en matière de santé et de
maternité (grossesse pathologique, congés divers, autorisations spéciales d’absence, …).
Que dire du manque flagrant de considération et de respect envers un être humain,
que constituent : regards appuyés ou entendus, sous-entendus osés, de mauvais goût voire
obscènes, de propos familiers ou paternalistes, d’attitudes dédaigneuses ou
condescendantes ?
Et ce serait une gageure de croire que les dispositions législatives ou réglementaires
prises en matière de harcèlement sexuel ou moral, vont suffire à transformer du jour au
lendemain certains individus misogynes, au comportement souvent outrancier, qui sapent
sournoisement le moral des femmes policiers dans leur ensemble.
C’est pourquoi l'UNSA Police entend promouvoir une véritable
politique d’intégration des fonctionnaires de police féminins, en
défendant activement, quotidiennement et sans relâche, la cause de
celles qui n’ont ni à rougir ni à culpabiliser d’être simplement
différentes de leurs collègues masculins.
Le bureau Régional
ème
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