Intervention de Karim Mekhneche au CTMESR du 7 juillet

Intervention de Karim Mekhneche au CTMESR du 7 juillet 2015
Madame la Présidente,
Je ne vais pas revenir sur l’ensemble des points abordés par notre expert Sylviane Jeanne,
membre du Conseil supérieur de la fonction publique d’Etat au titre de l’UNSA.
Il faut souligner l’excellent travail sur la cartographie réalisée avec les services de la DGRH et qui
ont permis d’avancer pour les catégories C, B et A de l’AENES qu’il s’agisse des services
déconcentrés, des établissements publics ou de l’administration centrale.
Lors des groupes précédemment évoqués, nous avons travaillé sur différentes fiches et
notamment celles qui doivent servir à l’élaboration d’une circulaire de mise en œuvre du RIFSEEP
au MENESR. Pour l’UNSA cette circulaire doit être prescriptive et servir de cadrage national
fort pour tous les secteurs de notre département ministériel.
A ce stade du débat, nous rappelons nos exigences :
a)Garantie de la moyenne interministérielle pour tous les personnels, quel que soit leur
secteur de travail
Il ne peut y avoir des salariés de la Fonction publique d’Etat à deux vitesses, avec un même
Ministre ! Cette question est essentielle pour le secteur de l’enseignement supérieur et de la
recherche au sein de notre département ministériel unique.
Le document distribué lors du GT du 29 juin intitulé « Minima, socles et plafonds » n’est pas
acceptable en l’état s’agissant du socle envisagé notamment pour les ADJAENES, Pour l’UNSA
un effort doit être fait pour celles et ceux qui perçoivent le moins.
b) Plafonnement du complément indemnitaire annuel (CIA) afin qu’il soit le plus proche de
zéro comme le proposait notre expert
c) Poursuite du plan de requalification des emplois, que la mise en œuvre du nouveau
régime
indemnitaire
ne
saurait
retarder,
encore
moins
remplacer.
d) Respect du droit à la mobilité, bafoué sur le terrain, principe de base d’évolution du
RIFSEEP.
De vos réponses, dépendra notre vote