Beiblatt Nr. 2-2015 - E-LIB

Transcription

Die Senatorin für Finanzen
Freie
Hansestadt
Bremen
Beiblatt zum Amtsblatt
Nr. 2/2015 vom 27.01.2015
Herausgeber:
Die Senatorin für Finanzen, Referat 33
Dienstgebäude: Doventorscontrescarpe 172, Block C, 28195 Bremen
Fax: (0421) 361 55 10 - E-Mail: [email protected]
Redaktion:
Marion Behrens, Tel.: (0421) 361 55 09 - E-Mail: [email protected]
Silke Weßels-Döpkens, Tel.: (0421) 361 59 988 - E-Mail: [email protected]
Inhaltsverzeichnis:
Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen ................................................................ 1
Stellenausschreibungen im Internet .................................................................................................. 1
Stellenausschreibungen abonnieren ................................................................................................. 1
Allgemeine Hinweise ........................................................................................................................... 1
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats ............................................................................ 1
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt ........................................................... 2
Senator für Inneres und Sport ............................................................................................................ 2
- Polizei Bremen, Sachbearbeiter/in Informationstechnik/Planung und Entwicklung/Web Dienste in der
-
Direktion Zentrale Technische Dienste, Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L,
Kennziffer ZTD 110-28 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ......................................................................... 2
Polizei Bremen, IT-Systemadministrator/-in zur Betreuung einer mittelgroßen IT-System-Landschaft,
Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 1 TV-L - Technische Dienste, Kennziffer ZTD 131-24 - zeitgleich extern /
verwaltungsintern .............................................................................................................................................. 3
Senator für Justiz und Verfassung .................................................................................................... 3
- Justizvollzugsanstalt Bremen, Diplom-Psychologe/-in Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A
13 - zuzüglich Justizvollzugszulage - befristet, Kennziffer: 17/2014 JVA Bremen - zeitgleich extern /
verwaltungsintern .............................................................................................................................................. 3
Soziale Dienste der Justiz im Lande Bremen .................................................................................... 4
- Soziale Dienste der Justiz im Lande Bremen, Bewährungs- und Gerichtshelfer/in, Entgeltgruppe 10
TV-L / Besoldungsgruppe A 11 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................ 4
Hochschule Bremen ............................................................................................................................ 5
- Hochschule Bremen, Verwaltungsangestellte/r (Entgeltgruppe 9 TV-L) bzw.
Verwaltungsoberinspektor/in (Besoldungsgruppe A 10) im Referat 05 Hochschulentwicklungsplanung
- befristet, Kennziffer Ref.05/2-2015 ................................................................................................................. 5
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen .............................................. 6
- Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Bibliothekar/in für den Einsatz in
der Zentralbibliothek - Info-Team 1 (30 Wochenstunden) sowie im Bereich BMI-Medien als
Kolektor/in (9 Wochenstunden) für die SfB-Fächer Literatur und Sprache, Entgeltgruppe 9 TVöD zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................................................................. 6
- Seite 2 -
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und
Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - bzw. Bibliotheksassistent/in im Bereich Bibliotheken
für den Einsatz im Organisationsteam, Entgeltgruppe 8 - 30 jedoch mindestens 35 Wochenstunden zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................................................................. 7
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen......................................................................... 8
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Referent/in für Grundsatzangelegenheiten
-
unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge und Asylbewerber, Entgeltgruppe 13 TV-L /
Besoldungsgruppe A 13 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ....................................................................... 8
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Projektmanager/in im Rahmen des Projektes
„Weiterentwicklung des Jugendamtes“, Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet ...................................................... 9
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 befristet, Kennziffer 22_2014_AV ................................................................................................................... 10
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachassistenten/-innen im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Leistungsgewährung, Entgeltgruppe 8 TV-L /
Besoldungsgruppe A 8 - befristet, Kennziffer 28_2014_FA ........................................................................... 11
Senator für Gesundheit ..................................................................................................................... 12
- Senator für Gesundheit, Referatsleitung im Referat „Versorgungsplanung, Landesangelegenheiten
Krankenhauswesen, Psychiatrie und Pflege“, Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-Länder außertariflich /
Besoldungsgruppe A 16 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ..................................................................... 12
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 13
- Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Koordinator/in in der Abteilung 5 - Referat 50, Entgeltgruppe
-
13 TV-L - mit 30 Wochenstunden / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ...................................... 13
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, IT-Administrator/in für die Fachanwendung
Abfallüberwachungssystem (ASYS), Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................... 14
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts ................................................................... 15
- Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Objektleiter/in - Abteilung D 2 /
Gebäudeservice, Entgeltgruppe 8 TVöD - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................... 15
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen ................................................................................. 16
Senator für Inneres und Sport .......................................................................................................... 16
- Polizei Bremen, Sachbearbeiter/in Zentraler Einkauf - Direktion Zentrale Technische Dienste,
-
Besoldungsgruppe A 8 / E 9 Fallgruppe 3 TV-L, Kennziffer ZTD 020-22 ...................................................... 16
Polizei Bremen, Sachbearbeiter/in Radarfotoauswertung - Direktion Wasserschutz- und
Verkehrspolizei, Entgeltgruppe 5 TV-L, Kennziffer WV 130-29...................................................................... 17
Polizei Bremen, Sachbearbeiter/innen Radarfotoauswertung - Direktion Wasserschutz- und
Verkehrspolizei, Entgeltgruppe 5 TV-L - 29,4 Wochenstunden, Kennziffer WV 130-x .................................. 17
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ............................................ 18
- Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Mitarbeiter/in Sekretariat der
Direktorin, Entgeltgruppe 6 TVöD ................................................................................................................... 18
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 19
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachassistent/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung, Entgeltgruppe 8 TV-L/Besoldungsgruppe A
8, Kennziffer 04_2015_FA .............................................................................................................................. 19
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen .............................................................. 20
- KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Abschnittsleiter/in Personalbüro,
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 ......................................................................................... 20
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 20
- KORREKTUR - Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in im Referat 13 „Erschließungen,
Straßenrecht“, Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 9 TV-L - zeitgleich extern /
verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 20
2
- Seite 3 Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen
Verwaltung.......................................................................................................................................... 21
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen ....................................................... 21
Twinning-Programm .......................................................................................................................... 22
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs............ 22
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern .................................................... 22
Sonstige Mitteilungen ........................................................................................................................ 22
3
- Seite 1 Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen
Stellenausschreibungen im Internet
Im
Internet
können
unter
der
Adresse
www.stellen.bremen.de alle bei der Freien
Hansestadt Bremen veröffentlichten Stellenaus-
schreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
abgerufen werden. Es besteht die Möglichkeit, eine
Online-Kurzbewerbung per E-Mail zu übermitteln.
Stellenausschreibungen abonnieren
Als besonderen Service gibt es die Möglichkeit, den
Newsletter "Stellenausschreibungen im Öffentlichen Dienst" zu abonnieren. Entsprechend der
Auswahl unter den angebotenen Berufsgruppen
werden die jeweils aktuellen Stellenausschreibungen per E-Mail übersandt.
Bitte starten Sie die folgende Internet-Seite, um
sich für das Abonnement registrieren zu lassen:
www.stellen.bremen.de.
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte Menschen können sich grundsätzlich auf jede freie und frei werdende Stelle
bewerben. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen des allgemeinen Arbeitsmarktes
können sich auch auf verwaltungsinterne Stellenausschreibungen bewerben, die sich nur an unbefristet beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
des bremischen öffentlichen Dienstes richten.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als
größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an
der
Integration
von
Zuwanderern
und
Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen
Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
spätestens drei Wochen nach Erscheinen des
Beiblattes an die jeweils ausschreibende Dienststelle zu richten, es sei denn, in der jeweiligen
Stellenausschreibung ist eine verkürzte Bewerbungsfrist angegeben.
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats
Stellenausschreibungen für Verwaltungspersonal
(allgemeine Dienste) sind grundsätzlich verwaltungsintern bekannt zu geben (Bewerbungsfrist
3 Wochen).
Ausnahmen vom Grundsatz der verwaltungsinternen Ausschreibung:
- Dienstposten, für deren Besetzung gesetzlich
ein besonderes Verfahren vorgesehen ist (z.B.
Präsident/in des Rechnungshofes, Ortsamtsleiter/innen)
- Befristet einzustellendes Personal, welches
ausschließlich aus Drittmitteln finanziert wird
- Befristete refinanzierte Stellen, die einen
Einnahmebezug haben, und Befristungen für
Schwangerschaftsvertretungen, Elternzeit und
befristete Krankheitsvertretungen sowie für
Vertretungen
Sabbatical)
bei
Sonderurlaub
(z.B.
Stellenausschreibungen
für
fachspezifisches
Personal
sind
zeitgleich
verwaltungsintern
(Bewerbungsfrist 3 Wochen) und extern - nach
Maßgabe der geltenden Ausschreibungsrichtlinien bekannt zu geben.
Es wird darauf hingewiesen, dass entsprechende
Stellenausschreibungen jedoch lediglich unter der
Rubrik Stellenausschreibungen für den allgemeinen
Arbeitsmarkt aufgenommen werden.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem
Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr.
8/2013 vom 15. März 2013.
1
- Seite 2 Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich sowohl an befristet wie auch an unbefristet
beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des
bremischen öffentlichen Dienstes und an alle
weiteren interessierten Bewerberinnen und Bewerber, die nicht Beschäftigte des bremischen
öffentlichen Dienstes sind.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Senator für Inneres und Sport
Polizei Bremen, Sachbearbeiter/in Informationstechnik/Planung und Entwicklung/Web Dienste
in der Direktion Zentrale Technische Dienste, Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L, Kennziffer ZTD 110-28 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
In der Polizei Bremen, Direktion Zentrale
Technische Dienste, ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeiter/in Informationstechnik/Planung
und Entwicklung/Web Dienste
Besoldungsgruppe A 11 BremBesO /
Entgeltgruppe 11 TV-L
Die Stelle ist Teilzeit geeignet.
Ihre Aufgaben werden insbesondere sein
- Planung und Integration allgemeiner und
polizeilicher IT-Systeme
- Projektmanagement und -durchführung
- Entwickeln von Konzepten
- Implementierung und Dokumentation
- Analysieren von Fremdlösungen hinsichtlich
der Verwendbarkeit für die Polizei Bremen
- Erarbeiten der für Ausschreibungen erforderlichen Grundlagen (Pflichtenheft, Leistungsmatrix) und auswerten von Angeboten
Wir erwarten von Ihnen
- Ein
abgeschlossenes
(Fach-)Hochschulstudium - Informatik oder Wirtschaftsinformatik,
(Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder Naturwissenschaften (Physik, Mathematik)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung lt.
Aufgabenbeschreibung
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Konzeptionelles und analytisches Arbeiten
- Hohes Maß an Engagement
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und
Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse in mehreren der folgenden
Bereiche:
- IT-Netzwerke
- IT-Administration
- Serverund
Clientbetriebssysteme
(Windows)
- Verzeichnisdienste / Active Directory
- Exchange Server
-
- Speichersysteme (SAN / NAS)
- Virtualisierungslösungen (Server, Client)
- Datenbankmanagementsysteme (Oracle)
- Anwendungsserver
Kenntnisse Skriptprogrammierung
Grundkenntnisse IT-Sicherheit (z.B. BSIGrundschutz)
Weitere Informationen können bei Herrn Wabinski
unter der Rufnummer 0421 / 362 - 3724 erfragt
werden.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungshinweis:
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 17.02.2015 unter
Angabe der Kennziffer ZTD 110-28 an die
Polizei Bremen, FP 12 - Frau Meyer, In der Vahr
76, 28329 Bremen
Telefon: 0421 / 362 - 12020
Fax-Nr.: 0421 / 362 - 12163
2
- Seite 3 Polizei Bremen, IT-Systemadministrator/-in zur Betreuung einer mittelgroßen IT-SystemLandschaft, Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 1 TV-L - Technische Dienste, Kennziffer ZTD 131-24 zeitgleich extern / verwaltungsintern
Zeitpunkt nachfolgende Stelle zu besetzen:
-
IT-Systemadministrator/-in zur Betreuung einer
mittelgroßen IT-System-Landschaft mit rund 30
Standorten und 2000 Clients.
Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 1
TV-L - Technische Dienste
(Stufe 3 nach 5 Jahren, Stufe 4 nach 9 Jahren,
keine Stufen 5 und 6)
- Allgemeine technische IT-Administration
- Benutzerverwaltung,
Anwenderbetreuung,
Bereitstellen von Daten für Anwender/innen
- Mitwirkung bei der Konsolidierung der IT-Infrastruktur
- Migrationsplanung und -durchführung
- Mitwirkung bei der operativen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Mitwirkung
bei
der
Optimierung
und
Standardisierung des IT-Betriebes
- Mitwirkung bei der Planung und Koordination
von Projekten, IT-Netzen und -Endgeräten
- Wahrnehmung des Qualitätsmanagements
- Mitwirkung in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen
- BSI-konforme Aufgabenwahrnehmung und
Dokumentation
- Eine Ausbildung zum staatlich geprüften
Techniker/Meister / zur staatlich geprüften
Technikerin/Meisterin
mit
den
o.a.
Schwerpunkten oder vergleichbare Ausbildung,
nachgewiesene Erfahrung in der Administration
von komplexen Systemen.
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Konzeptionelles und analytisches Arbeiten
- Hohes Maß an Engagement
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und
Belastbarkeit
-
Kenntnisse in mehreren der folgenden
Bereiche:
- IT-Netzwerke
- IT-Administration
- Serverund
Clientbetriebssysteme
(Windows)
- Verzeichnisdienste / Active Directory
- Exchange Server
- Speichersysteme (SAN / NAS)
- Virtualisierungslösungen (Server, Client)
- Datenbankmanagementsysteme (Oracle)
- Anwendungsserver
Kenntnisse Skriptprogrammierung
Grundkenntnisse IT-Sicherheit (z.B. BSI Grundschutz)
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Bewerbungshinweis:
Allgemeines
(AGG)
Weitere
Informationen
können
bei
Herrn
Bartholomä unter der Rufnummer 0421 / 362 12242 erfragt werden.
Ihre
Bewerbung
richten
Sie
bitte
mit
aussagefähigen Unterlagen bis zum 17.02.2015
unter Angabe der Kennziffer ZTD 131-24 an die
Polizei Bremen, FP 12 - Frau Karstens / Herr
Kreitzirek, In der Vahr 76, 28329 Bremen
Telefon: 0421 / 362-12067 / -12134
Fax-Nr.: 0421 / 362-12163
Senator für Justiz und Verfassung
Justizvollzugsanstalt Bremen, Diplom-Psychologe/-in Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 - zuzüglich Justizvollzugszulage - befristet, Kennziffer: 17/2014 JVA Bremen zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Justizvollzugsanstalt Bremen ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für
ein Jahr die nachfolgende Stelle zu besetzen:
mit der vollen Arbeitszeit
(die Stelle ist teilbar / teilzeitgeeignet)
Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13
- zuzüglich Justizvollzugszulage -
Diplom-Psychologin / Diplom-Psychologe
3
- Seite 4 Eventuell entstehen nach Ablauf eines Jahres
weitere Vakanzen im psychologischen Dienst der
JVA Bremen, so dass ggf. die Möglichkeit einer
weiterführenden bzw. dauerhaften Beschäftigung
besteht.
Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Bremen sucht
Verstärkung für ihren Fachdienst. Die JVA Bremen
umfasst zwei Standorte in Bremen, Am Fuchsberg,
sowie in Bremerhaven, Nordstraße, mit insgesamt
sieben Vollzugsabteilungen und acht Fachabteilungen sowie die Teilanstalt Jugendvollzug. Im
Rahmen von Sanierungsarbeiten in der JVA
Bremen stehen zzt. 721 Haftplätze zur Verfügung.
Wir sind ein engagiertes Team von ca. 350
Bediensteten, u. a. Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Pädagoginnen und Pädagogen, Psychologinnen und Psychologen und Juristinnen und
Juristen, die mit den Inhaftierten an der
Verbesserung deren Zukunftschancen arbeiten.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Betreuung und Behandlung von Gefangenen
- Krisenintervention
- psychosoziale Begleitung von Substituierten.
Wir setzen voraus:
- Abschluss eines Hochschulstudiums als
Diplompsychologin / Diplompsychologe oder
Master der Psychologie
- Berufserfahrung
- fundierte psychotherapeutische Weiterbildung
- Kenntnisse in den aktuellen gängigen
Prognose- und Risikoeinschätzungsverfahren
- Kenntnisse
und
differentialdiagnostisches
Wissen, um die im Justizvollzug relevanten
tätertypischen Persönlichkeitsstörungen bzw. akzentuierungen zu behandeln
- sehr gute Fachkenntnisse in den Themenfeldern Krisen, Krisenintervention, Gewalt,
Gewaltprävention.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im
Justizvollzug und verfügen über eine hohe
Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit,
Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur
Teamarbeit, zeigen aber auch Engagement und
Kreativität im Umgang mit einer schwierigen
Klientel.
Die Arbeit findet zwar hinter Anstaltsmauern statt,
aber sehen Sie sich das Leben dahinter ruhig
einmal an. Es unterscheidet sich weniger von dem
davor als viele denken und ist oft sogar bunter.
Wir möchten Frauen und Männer aus anderen
Kulturkreisen für den Justizvollzugsdienst gewinnen. Darum werden Bewerbungen von Menschen
mit einem Migrationshintergrund mit besonderen
Sprachkenntnissen besonders begrüßt.
Eignung der Vorrang gegeben. Die Arbeitsbedingungen im Justizvollzug erfordern jedoch von
den Bewerberinnen / Bewerbern für diese Stelle
eine besondere körperliche und psychische
Belastbarkeit.
Sind Sie interessiert?
Wir erwarten Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
den üblichen Unterlagen innerhalb von drei
Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung unter Angabe der Kennziffer: 17/2014
JVA Bremen an:
Justizvollzugsanstalt Bremen - Personalstelle Am Fuchsberg 3, 28239 Bremen.
Weitere Auskünfte zum Verfahren erhalten Sie
unter Tel. 0421/361-15174 (Frau Dohr), Auskünfte
in fachlichen Fragestellungen erhalten Sie unter
Tel. 0421/361-6439 (Herr Erdtmann).
Bitte
verwenden
Sie
keine
Schnellhefter,
Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Soziale Dienste der Justiz im Lande Bremen
Soziale Dienste der Justiz im Lande Bremen, Bewährungs- und Gerichtshelfer/in, Entgeltgruppe 10 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei den Sozialen Diensten der Justiz im Lande
Bremen ist ab 1.Juni 2015 eine Stelle als
Bewährungs- und Gerichtshelfer/in
zu besetzen.
Die Sozialen Dienste der Justiz im Lande Bremen
begleiten straffällige Menschen im Rahmen von
Gerichtshilfe, Bewährungshilfe und Führungsaufsicht. Durch ambulante Angebote der Hilfe, der
Unterstützung und der Kontrolle wird die (Re-)
Integration von straffälligen Menschen in die
Gesellschaft gefördert, um die Begehung weiterer
Straftaten zu reduzieren.
4
- Seite 5 Die Gerichts- und Bewährungshelfer/innen arbeiten
in regionalen Teams an insgesamt drei Standorten
im Lande Bremen, und zwar in Bremen-Stadt sowie
in Bremen-Nord und in Bremerhaven.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/pädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Vertieftes Fachwissen in einem speziellen
Praxisfeld von Sozialarbeit/-pädagogik
- Kenntnisse moderner Informations- und
Kommunikationstechnik
Wir erwarten außerdem:
- Teamfähigkeit
- Begeisterungs- und Überzeugungskraft
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Belastbarkeit und Flexibilität
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten
Sie bitte innerhalb von 3 Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an
Soziale Dienste der Justiz im Lande Bremen Amtsleitung, Am Wall 193, 28195 Bremen
Nähere
Auskünfte
(Tel. 0421/361 2508)
erteilt
Herr
Kenklies
Hochschule Bremen
Hochschule Bremen, Verwaltungsangestellte/r (Entgeltgruppe 9 TV-L) bzw. Verwaltungsoberinspektor/in (Besoldungsgruppe A 10) im Referat 05 Hochschulentwicklungsplanung befristet, Kennziffer Ref.05/2-2015
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 05 - Hochschulentwicklungsplanung die Stelle einer/eines
Verwaltungsangestellten
- Entgeltgruppe 9 TV-L bzw.
Verwaltungsoberinspektor/in Besoldungsgruppe A 10 befristet für die Dauer der Abwesenheit der
Stelleninhaberin im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31. August 2017
mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen.
Die Aufgaben der Hochschulentwicklungsplanung
beziehen sich im Rahmen der Hochschulstrukturplanung u.a. auf die Entwicklung von
Studiengängen sowie die Durchführung von
Studienreformprojekten, der Qualitätssicherung/
Akkreditierung von Studiengängen, der Ziel- und
Leistungsvereinbarung, der Kapazitätsplanung und
Abwicklung von Sonderprogrammen sowie dem
dazu gehörigen Datenmanagement. Daraus
ergeben sich folgende Aufgaben:
- Inhaltliche Unterstützung bei der Qualitätssicherung von Studiengängen
- Organisatorische Abwicklung und Steuerung
der Programmakkreditierungsverfahren
- Unterstützung der Studienreformprojekte
Sie müssen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder über einen vergleichbaren Abschluss
verfügen. Von Vorteil sind insbesondere auch
berufliche Erfahrungen in Hochschulen.
Der Aufgabenbereich erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in
Wort und Schrift, strategische und konzeptionelle
Kompetenz, Organisationsgeschick und Belastbarkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative,
Verantwortungsbewusstsein,
Kreativität
und
Einsatzbereitschaft.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen
sind unter Angabe der Kennziffer Ref.05/2-2015
bis zum 17. Februar 2015 zu richten an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Kahrs, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
5
- Seite 6 Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Bibliothekar/in für den
Einsatz in der Zentralbibliothek - Info-Team 1 (30 Wochenstunden) sowie im Bereich BMIMedien als Kolektor/in (9 Wochenstunden) für die SfB-Fächer Literatur und Sprache, Entgeltgruppe 9 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen sucht ab 01.01.2015
eine/einen
-
Bibliothekar/in
für den Einsatz in der Zentralbibliothek
im Info-Team 1 mit 30 Wochenstunden
sowie
im Bereich BMI-Medien als Kolektor/in
mit 9 Wochenstunden (*)
für die beiden SfB-Fächer Literatur und Sprache
unbefristet in Vollzeit
Entgeltgruppe 9 TVöD
(* jeweils 4,5 Wochenstunden pro SfB-Fach
Literatur und Sprache)
-
-
Folgende Aufgaben warten auf Sie:
1. Zentralbibliothek
- Engagierte
Mitarbeit
im
Serviceund
Informationsdienst des Info-Team 1 sowie bei
der Bestandspflege
- Pro-aktive Übernahme von Veranstaltungen zur
Informations- und Medienkompetenz:
- OPAC-Einführung, Einführung in e-Ausleihe
- interaktive Gruppen- und Klassenführungen
etc. und
- Weiterentwicklung von entsprechenden
zukunftsund
kundenorientierten
Führungskonzepten auf der Basis der
technischen und vor allem auch der
gesellschaftlichen Entwicklungen
- Aktive Mitarbeit in innerbetrieblichen Arbeitsgruppen
- Bestandspartnerschaft von SfB -Sachgruppen
- Betreuung von Veranstaltungen zu kulturellen
Orientierung
- Rückordnung
und
publikumswirksame
Präsentation der Medien
2. BMI-Medien
- Initiative Mitarbeit im BMI-Medienteam „MusikKunst-Film“ (ab 01.01.2015 Umbenennung in
„Team Kultur“)
- Bestandsmanagement, Etataufstellung und
-controlling sowie Erstellung und laufende
Bearbeitung der Bestandsprofile für die zu
bearbeitenden Lektoratsgebiete: Literatur und
Sprache und die Bereitschaft, ggf. weitere SfBKolektorate zu übernehmen
- SfB-Pflege für die o.g. Fächer und Mitarbeit bei
der überregionalen SfB-Pflege in der SfBKooperation und im SfB-Wiki
Angebotserstellung für die o.a. Mediengruppen
für die dezentralen Einrichtungen der Stadtbibliothek
Vorbereitung der Bestellung von Medien,
Klassifizierung, SW und IK-Vergabe sowie
Mitarbeit bei der laufende Optimierung des
Geschäftsgangs
Mitarbeit in regionalen und überregionalen
Gremien und Projekten wie z.B. im Sprachenrat
Bremen
Auskunftsdienst in der Zentralbibliothek (Zielgruppenspezifische Veranstaltungsarbeit und
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Zentralbibliothek)
Redaktion von Medientipps und Mitarbeit bei
der Recherche schwieriger Fakteninformation
für die zu bearbeitenden Lektoratsgebiete
Wir erwarten von Ihnen:
- Hochschulabschluss als Bibliothekar/in
- Nachgewiesene Berufserfahrung in den
ausgeschriebenen Aufgabenfeldern insbesondere Erfahrung im Bestandsaufbau für
Sachfächer für die Zielgruppe Erwachsene in
einer Zentralbibliothek, von Vorteil sind
zusätzlich auch Erfahrungen im Bestandsaufbau in Zweigstellen
- Erfahrung in den Arbeitsprozessen der
Inhaltlichen Erschließung; Praxiserfahrung in
der Lektoratsarbeit und in der Anwendung der
SfB sind von Vorteil
- Systematische und serviceorientierte Arbeitsweise
- Engagierte Mitarbeit in den Gremien des
Bereichs BMI-Medien
- Hohe Identifikation mit den übertragenen
Aufgaben und den Zielen der Stadtbibliothek
Bremen
- Sie stehen organisatorischen Veränderungen
sowie neuen inhaltlichen Entwicklungen des
Angebotsund
Dienstleistungsspektrums
positiv gegenüber und arbeiten pro-aktiv daran
mit
- Hohe Kommunikations- und ausgesprochene
Teamfähigkeit - auch im Kontakt mit externen
Kooperationspartnern
- ausgeprägte Organisationskompetenz
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungskraft
- konstruktive Konfliktfähigkeit und besondere
Belastbarkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Entsprechende
Kenntnisse
in
der
IT-Anwendung und Flexibilität hinsichtlich der
6
- Seite 7 Gestaltung der
verständlich
Arbeitszeiten
sind
selbst-
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Echterdiek
(0421) 361 4933 und Herr Schwotzer, Tel. (0421)
361 59121, zur Verfügung.
Stadtgemeinde Bremen wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit rund
1,8 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen
Entleihungen genutzt
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
www.stadtbibliothek-bremen.de
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Der Frauenanteil in der Stadtbibliothek Bremen liegt
bei 75%. Im Rahmen der Gender-Main-StreamingOrientierung
werden
besonders
männliche
Bewerber begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
(möglichst zusammengefasst in einem einzelnen
PDF-Dokument) bis zum 17.02.2015 per E-Mail an
[email protected]
Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall
201, 28195 Bremen
[email protected]
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Fachangestellte/r für
Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - bzw. Bibliotheksassistent/in im
Bereich Bibliotheken für den Einsatz im Organisationsteam, Entgeltgruppe 8 - 30 jedoch
mindestens 35 Wochenstunden - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Stadtgemeinde Bremen sucht ab 1. Januar 2015
eine/einen engagierte/n
Fachangestellte/n für Medien- u.
Informationsdienste
- Fachrichtung Bibliothek bzw.
Bibliotheksassistent/in
im Bereich Bibliotheken für den Einsatz im
Organisationsteam
unbefristet
mit 39 jedoch mindestens 35 Wochenstunden
Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie
u.a.:
- Bereichscontrolling/Schwerpunkt
Personalressourcen
- Personaldisposition sowie Bearbeitung der
Urlaubsanträge,
Vertretungseinsätze
und
Dienstpläne
- Controlling der Leistungszahlen
- Operative Unterstützung des Investitionsbudgetmanagements der Bibliotheken
- Zuarbeit bei der Koordination der Schnittstelle
Bibliothekssoftware/Betriebsabläufe/Statistiken
- Führen der Öffnungstagetabelle in der
Bibliothekssoftware
- Unterstützung
bei
der
Erstellung
von
schriftlichen Arbeitsmaterialien (AC, OPAC) für
die Beschäftigten in den Bibliotheken
- Unterstützung und Vertretung der Teamleitung
auch in der Assistenz für die Bereichsleitung
- Unterstützung bei der organisatorischen Vorund Nachbereitung von Sitzungen und
-
Besprechungen der Bereichsleitung sowie
Protokollführung
Koordination der Kunden/innenanfragen über
die Homepage
Einsatz im Serviceteam der Zentralbibliothek
und ggf. anderen Bibliotheken mit bis zu 17
Wochenstunden gemäß Vertragsstunden auch in der Samstagsöffnung
Und das erwarten wir von Ihnen:
- Sie haben auf jeden Fall eine erfolgreich
abgeschlossene
Ausbildung
als
Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - alternativ als
Bibliotheksassistent/in und verfügen über eine
mehrjährige Berufserfahrung in Bibliotheken
- Sie arbeiten zügig, sorgfältig und selbständig
- Sie meistern schwierige Gesprächssituationen
durch einen sachlichen Umgang
- Sie sind in hohem Maße teamfähig und
verfügen über ausgeprägte Sozial- und
Kommunikationskompetenz
- Sie zeichnen sich durch besondere Leistungsbereitschaft aus
- Sie sind engagiert und verantwortungsvoll
- Sie sind flexibel hinsichtlich der Verteilung Ihrer
Arbeitszeit
- Sie stehen organisatorischen Veränderungen
sowie neuen Herausforderungen positiv
gegenüber und arbeiten aktiv daran mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse von OfficeAnwendungen(Excel,
Word)
und
haben
Erfahrung
mit
bibliotheksspezifischen
IT-Anwendungen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Junge,
Teamleitung des Organisationsteams BMI, unter
7
- Seite 8 der Telefonnummer (0421) 361 4768 gerne zur
Verfügung.
Stadtgemeinde Bremen wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit rund
1,8 Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen
Entleihungen genutzt.
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
Schwerbehinderten Bewerberinnen bez. Bewerbern
persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
PDF-Dokument) bis zum 17.02.2015 per E-Mail an
[email protected]
201, 28195 Bremen
[email protected]
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Referent/in für Grundsatzangelegenheiten
unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge und Asylbewerber, Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Behörde der Senatorin für Soziales, Kinder,
Jugend und Frauen, Abteilung Junge Menschen
und Familie, ist im Referat 20 - Junge Menschen in
besonderen Lebenslagen - zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Referentin/Referenten für
Grundsatzangelegenheiten unbegleiteter
minderjähriger Flüchtlinge und Asylbewerber
Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Fachpolitische
Grundsatz-,
Steuerungs-,
Parlaments- und Rechtsangelegenheiten des
Landes und des Dezernates, Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung,
- kommunale Grundsatz- und Steuerungsaufgaben
der
Fachabteilung
für
das
Jugendamt,
- konzeptionelle Rahmenplanung- und Entwicklung,
- ressortübergreifende
Schnittstellenkoordination,
- Leitung / Steuerung von Fachgremien, Arbeitskreisen,
- Rahmensetzung bei der fachlichen Steuerung
der örtlichen Angebotsstruktur von Einrichtungen, Maßnahmen und Angeboten Freier
Träger,
- Trägerberatung,
- Beiräteangelegenheiten,
Bearbeitung
von
Petitionen und Beschwerden,
- Fortschreibung und Weiterentwicklung fachlicher Standards, Richtlinien, Handlungsempfehlungen, Fachlicher Weisungen und
Verträge,
- bereichsbezogenes Berichtswesen,
-
-
Entwicklung
bzw.
Durchführung
von
Qualifizierungs-/Fortund
Weiterbildungsangeboten für Fachkräfte im Aufgabenfeld,
zielgruppenspezifische Finanzplanung.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften oder
ein vergleichbares Studium,
- sichere Rechts-, Verwaltungs- und Fachkenntnisse im Aufgabengebiet bzw. ein
entsprechendes fachpolitisches Qualifikationsprofil/ mehrjährige Berufspraxis in vergleichbaren fachpolitischen Handlungsfeldern,
- ausgeprägte strukturelle und analytische
Fähigkeiten, Organisations- und Vermittlungskompetenz,
- hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft,
Flexibilität , Belastbarkeit,
- ausgeprägte Motivation und Fähigkeit zur
konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenfeldes, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick,
- sicherer Umgang mit Konzepten und Systemen
zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung,
- sicherer Umgang mit moderner Informationsund Kommunikationstechnologie, MS OfficeKenntnissen, Textverarbeitung und Tabellenkalkulation.
Wir suchen eine/n engagierte Fachkollegen/in mit
erforderlicher breiter persönlicher und hoher
sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
8
- Seite 9 Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
Die Wahrnehmung des Aufgabengebietes erfordert
hohe kulturelle Sensibilität, Kenntnisse und
Fortbildungsbereitschaft zu Fragen von Migration,
Flucht, Krieg sowie Integration und Inklusion.
Bewerbungen von Fachkräften mit entsprechenden
Sachkenntnissen sowie Aneignungsbereitschaft
sowie mit Migrationshintergrund werden daher in
dieser Funktion besonders begrüßt.
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind
familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch
Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen
Gesundheitsförderung an.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Telefonische Auskunft erteilt die Referatsleiterin
Frau Hellbach unter der Telefonnummer 0421 /
361-6727.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 17. Februar 2015 (Eingang in der u.g.
Dienststelle) an
Frauen, Personalbüro, 150-1 - Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
Allgemeines
(AGG)
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Projektmanager/in im Rahmen des
Projektes „Weiterentwicklung des Jugendamtes“, Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet
Das Amt für Soziale Dienste mit seinen sechs
Sozialzentren bietet im Jugendamt Beratung und
Hilfen für junge Menschen und Erwachsene in allen
Lebenslagen, in denen Unterstützung gefragt und
geboten ist.
Im Rahmen des Projektes „Weiterentwicklung des
Jugendamtes“ wird das Jugendamt Bremen durch
eine intensivere und stärker ressourcen-, lösungsund sozialraumorientierte Bearbeitung der Bedarfe
von Familien, Kindern und Jugendlichen die Hilfen
zur Erziehung mit dem Ziel weiterentwickeln, diese
passgenauer
und
weniger
eingriffsintensiv
einzusetzen. Im Rahmen des Projektes verstärkt
das Jugendamt Bremen das Case Management
sowohl qualitativ als auch quantitativ im Bereich der
Anamnese und der Eingangsberatung. Bestandteil
des Projektes ist die Weiterentwicklung der
Organisation des Jugendamtes. Dafür sucht das
Amt für Soziale Dienste zum nächstmöglichen
Zeitpunkt - vorbehaltlich der Freigabe der
Haushaltsmittel - zunächst befristet für 3 Jahre
eine/einen
Projektmanagerin/Projektmanager
Die Stelle ist direkt bei der Jugendamtsleitung
angebunden.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Erstellen und Steuern einer Projektstruktur und
eines Projektablaufplans,
- Planung und Steuerung der konzeptionellensowie der Umsetzungsarbeiten im Rahmen des
Projektes,
- Entwicklung und Umsetzung von Verfahren und
Instrumenten der Qualitätssicherung,
- Monitoring und formative Evaluation zur
kontinuierlichen Qualitätsverbesserung,
- Kommunikation
und
Netzwerkarbeit
mit
Beteiligten innerhalb und außerhalb des
Projektes,
- Leitung von ausgewiesenen Teilprojekten,
- Begleitung der Steuerungs- und Begleitgremien
des Projektes.
Ihr Profil/Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften oder
ein vergleichbares Studium, möglichst mit
Schwerpunkt im Projekt- oder Prozessmanagement
und/oder
Organisationsentwicklung,
mit voller Wochenstundenzahl.
9
- Seite 10 -
-
-
-
Erfahrung im Projektmanagement, in der
Projektarbeit
und
der
Organisationsentwicklung,
Ausgeprägte
analytische
Fähigkeiten,
Organisationstalent
und
hohe
soziale
Kompetenz,
Ausgeprägte Praxisorientierung, sicher in der
Vermittlung konzeptioneller Sachverhalte,
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit,
Organisations- und Teamfähigkeit,
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, routinierter
Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen,
Erfahrungen mit Prozessdokumentation.
Wir bieten:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet,
- die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung,
- Zusammenarbeit in einem Team.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein.
Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen
zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu
Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden
Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein
tabellarischer Lebenslauf.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Telefonische Auskunft erteilt der Leiter des
Jugendamtes, Herr Diener, Telefon (0421) 36116862.
zum 17. Februar 2015 (Eingang in der u. g.
Dienststelle) an:
Frauen, 150-5 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Allgemeines
(AGG)
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 - befristet, Kennziffer 22_2014_AV
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst
möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
-
Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittlers
befristet für die Dauer der Abwesenheit des
jetzigen Stelleninhabers, aufgrund Elternzeitvertretung, längstens bis zum 13.12.2016 zu
besetzen.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Integration.
Tätigkeitsprofil:
- Information über den Arbeitsmarkt und
arbeitsmarktpolitische Instrumente des SGB II
sowie flankierende Leistungen
- Individuelle qualifizierte Beratung von Arbeitnehmern, in der Regel anlässlich von
Vermittlungsbemühungen, Maßnahmen zur
Besetzung von Arbeitsplätzen oder förderungsrechtlichen Aktivitäten, Profiling, Eingliederungsvereinbarung
-
Stellenorientierte
und
bewerberorientierte
Arbeitsvermittlung
Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der
Bedarfsgemeinschaft
Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu
Leistungen nach dem SGB II
Entscheidungen über den Einsatz von
arbeitspolitischen Maßnahmen einschließlich
der Maßnahmebetreuung
Anforderungsprofil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine
Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit im Aufgabenfeld
- Fundierte Kenntnisse der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im
Rechtskreis des SGB II
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
- Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
- Erfahrung in der Beratung
10
- Seite 11 -
-
Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle
Kompetenz, Konfliktfähigkeit
Steuerungskompetenz
bezogen
auf
die
einzusetzenden finanziellen Mittel
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse
relevanter IT-Fachanwendungen
sich zu bewerben.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Fricke, Tel.:
0421/ 2784 300.
Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer
22_2014_AV an:
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Allgemeines
(AGG)
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachassistenten/-innen im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Leistungsgewährung, Entgeltgruppe 8 TV-L / Besoldungsgruppe A 8 - befristet, Kennziffer 28_2014_FA
Im Amt für Soziale Dienste sind zum nächst
möglichen Zeitpunkt 8,00 Stellen einer/eines
Fachassistentin/Fachassistenten
befristet bis zum 30. Juni 2015 zu besetzen.
Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung.
Tätigkeitsprofil:
- Antragsannahme, entscheidungsreife Bearbeitung und Zahlbarmachung von Leistungsanträgen in Fällen mit einfachem und mittlerem
Schwierigkeitsgrad
- Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen
Leistungsträgern)
- Unterstützung der Sachbearbeiter/innen und
Prüfung von notwendigen Unterlagen für die
komplexe Fallbearbeitung
- Schriftverkehr bei der Bearbeitung von
Beschwerden und Eingaben einfacher Fälle,
Vorbereitung
von
Stellungnahmen
und
Widersprüchen bezogen auf die einfachen
Leistungsanträge
- Auskünfte zu Leistungsakten
-
Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. Datenabgleich nach § 52 SGB
II, Anrechnung von Nebeneinkommen)
Anforderungsprofil:
- Laufbahnbefähigung
für
das
zweite
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der
Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen
bremischen (Leistungs-)Trägern
- Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
im Aufgabengebiet
- Gesprächsführungskompetenz,
Servicementalität
- Eigeninitiative,
Durchsetzungsvermögen,
kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
- IT-Kenntnisse: Standardanwendungen (Outlook, Word, ggf. Excel)
sich zu bewerben.
11
- Seite 12 Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Telefonische Auskunft erteilen Frau Wessel,
Telefon 0421 178-2996 sowie Frau Böck, Telefon
0421 178-2005.
28_2014_FA an:
Frauen - 151-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz
29, 28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Allgemeines
(AGG)
Senator für Gesundheit
Senator für Gesundheit, Referatsleitung im Referat „Versorgungsplanung, Landesangelegenheiten Krankenhauswesen, Psychiatrie und Pflege“, Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-Länder außertariflich / Besoldungsgruppe A 16 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei dem Senator für Gesundheit ist im Referat
„Versorgungsplanung,
Landesangelegenheiten
Krankenhauswesen, Psychiatrie und Pflege“ die
Stelle der
-
Referatsleitung
Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-Länder außertariflich /
Besoldungsgruppe A 16
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Die Aufgabenschwerpunkte des Referates liegen in
der inhaltlichen Gestaltung und qualitätsorientierten
Weiterentwicklung
des Krankenhauswesens im Lande Bremen,
- der sektorübergreifenden Versorgungsplanung
in Bezug auf die medizinische Versorgung und
Pflege
- und der Psychiatrie.
Das Referat nimmt zudem die Rechtsaufsicht sowie
die institutionelle Betreuung gegenüber den
Krankenhäusern des Landes Bremen, einschließlich der Krankenhaus- und Investitionsplanung
sowie der Förderung wahr.
Vorausgesetzt werden:
- Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie/Gesundheitswissenschaften oder ein
vergleichbarer Master-Studiengang als Formalqualifikation für das zweite Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung oder vergleichbare Qualifikationen,
u. a. nachgewiesen durch langjährige Berufserfahrung
-
mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer
Organisationseinheit sowie Erfahrungen in der
Anwendung moderner Führungsmethoden und
-instrumente,
Kenntnisse in der Gestaltung und Steuerung
komplexer Systeme im Gesundheitsbereich mit
Schwerpunkt in der inhaltlich-konzeptionellen
Planung und ihrer Umsetzung,
fundierte praktische Erfahrungen in der
regionalen Gestaltung von Gesundheitspolitik
in den Bereichen Finanzierung, Forschungsund Projektförderung sowie Evaluation,
Kenntnisse und Erfahrungen in der überregionalen Gesundheitspolitik,
Erfahrungen in Gremienarbeit,
Profunde Kenntnisse der Sozialversicherungssysteme.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit
überdurchschnittlichen fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten, die analytisches Denken
mit strategischen Planen und zielgerichtetem
effizienten Handeln verbindet und ihre Konzepte
auch schriftlich überzeugend darstellen kann.
Erwartet
werden
zudem
kommunikative
Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit und Beratungskompetenz
sowie
die
Bereitschaft
zur
Verantwortungsübernahme und Teamfähigkeit.
12
- Seite 13 Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Stroth, Tel.:
0421/361-9328 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.
Februar 2015 an
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Allgemeines
(AGG)
Erwartet wird eine aussagefähige Bewerbung mit
konzeptionellen Vorstellungen zur Wahrnehmung
des Aufgabenbereichs.
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Koordinator/in in der Abteilung 5 - Referat 50, Entgeltgruppe 13 TV-L - mit 30 Wochenstunden / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bremen ist mit anderen Bundesländern an einem
bedeutenden euroregionalen EU-Projekt beteiligt,
dessen Gegenstand die Nutzung moderner
Techniken zur Beeinflussung des Verkehrs ist
(intelligente Verkehrssysteme). Für dieses Projekt
ist beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr in
der Abteilung 5, im Referat 50 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Koordinatorin / Koordinators
mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
Die Stelle ist bis zum 30.06.2016 befristet.
Aufgabengebiet:
- Initiierung, Sammlung, Bewertung, Konkretisierung und Aufbereitung von Projektanträgen
entsprechend den Anforderungen der DG
MOVE in Abstimmung mit dem Referatsleiter
- Koordination des Bremer euroregionalen
Programms mit den Projektleitern
- Steuerung des Budgets
- Bearbeitung und Übersetzung des Arbeitsprogramms
und
von
Berichten
in
deutscher/englischer Sprache
- Betreuung von einzelnen Projekten, die vom
Referat selbst durchgeführt werden
- Teilnahme an und z. T. Leitung von Besprechungen des Programms auf bremischer,
(nord-) deutscher und (nord-)europäischer
Ebene; auf europäischer Ebene sind die
Interessen Nordeuropas und Deutschlands zu
vertreten; Vorbereitung des Referatsleiters für
weitere Besprechungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst
des Bauingenieurwesens, der Raumplanung,
der Geografie, der Informatik oder Studiengängen mit Bezug zur räumlichen Planung oder
des Verkehrswesens
- Gute Fähigkeiten zur Koordinierung von
Projekten; Erfahrungen in Behörde, Planungsbüro oder Verband mit der Koordinierung von
Projekten sind erwünscht
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift zur Führung von Verhandlungen und
Abfassung von Berichten
- Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit, sich
auf unterschiedlichen Denkweisen europäischer Partner einzustellen; Verhandlungsgeschick
- Technisches Verständnis; Kenntnisse der
Verkehrstelematik sind von Vorteil
- Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen, auch
in das europäische Ausland
Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre
männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Auf die
Notwendigkeit zur Benutzung des Flugzeugs bei
bestimmten Dienstreisen wird hingewiesen.
13
- Seite 14 Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr hat ein
starkes Interesse an der Integration von
Zuwanderern
und
Zuwanderinnen
in
den
bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von
Menschen mit einem Migrationshintergrund werden
begrüßt.
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Just, Tel. 0421 /
361-10239 oder Herr Nickel, Tel. 0421 / 361-99528
gerne zur Verfügung.
Die Bewerbung richten
17.02.2015 an den
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
Sie
bitte
bis
zum
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr - Referat
15 - VIKING, Ansgaritorstraße 2, 28195 Bremen
E-Mail: [email protected]
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, IT-Administrator/in für die Fachanwendung Abfallüberwachungssystem (ASYS), Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ist in
der Abteilung 2 „Umweltwirtschaft, Klima- und
Ressourcenschutz“ im Referat 23 „Kreislauf- und
Abfallwirtschaft“, Abschnitt 230 im Rahmen einer
Nachfolge zum 01.04. 2015 die Stelle eines/einer
IT-Administrators/-in für die Fachanwendung
Abfallüberwachungssystem (ASYS)
mit der vollen Wochenstundenzahl zu besetzten.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TV-L bzw.
Besoldungsgruppe A 10 bewertet.
Der Aufgabenbereich umfasst:
- Betreuung
der
Fachanwendung
des
bundesweit eingesetzten Abfallüberwachungssystems ASYS im Land Bremen einschließlich
der Server- und Anwenderbetreuung
- Erstellung
der
Vorgangssteuerung
von
elektronischen Dokumenten
- Vertretung des Landes Bremen bei der
Entwicklung und Fortschreibung bundeseinheitlicher Erfassungs- und Auswertungssysteme
- Knotenstelle für den Datenaustausch mit
Behörden im Land Bremen und in anderen
Ländern
- Erstellung von Datenauswertungen
- Mitarbeit im Redaktionsteam des Internetauftrittes des Senators für Umwelt, Bau und
Verkehr
Voraussetzungen/allgemeine Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
Informatik (Bachelor/ Diplom (FH))
- Bewerben können sich auch Fachinformatiker/innen oder IT-Systemkauffrauen/männer mit gleichwertigen Fähigkeiten und
entsprechender Erfahrung
- Kenntnisse in Java und SQL
- Sorgfältige,
selbständige
und
effiziente
Arbeitsweise
-
-
-
Bereitschaft zu Mitarbeit in länderübergreifenden Arbeitsgruppen als Vertreter des
Landes Bremen
Ausgeprägte
kommunikative
Fähigkeiten,
Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und
Zuverlässigkeit
Verwaltungserfahrung ist erwünscht
Allgemeine Hinweise:
aufgefordert sich zu bewerben.
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr fördert
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde
entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen
erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de.
Ebenfalls hat unser Haus ein Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt und ist
entsprechend zertifiziert.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die
Abschnittsleiterin, Frau Hein, (Tel.: 0421 - 3619434) des Referates 23 und Frau Avemarg aus
dem Personalreferat (Tel.: 0421 - 361-15096) gern
zur Verfügung.
Bewerbungshinweise:
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bei
erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
14
- Seite 15 Bewerbungsschluss:
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung
(gern per E-Mail) und ihr qualifiziertes Zeugnis bis
spätestens 17. Februar 2015 an den
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Referat
15 Personal, Ansgaritorstraße 2, 28195 Bremen
E-Mail: [email protected]
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Objektleiter/in - Abteilung D 2 /
Gebäudeservice, Entgeltgruppe 8 TVöD - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts
hat das Management und die Bewirtschaftung der
Bremischen Immobilien übernommen. In unserer
Abteilung D 2/Gebäudeservice suchen wir zum
nächstmöglichen Termin eine/einen
Objektleiter/in
- Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2015 -
-
Aufgaben:
- Wirtschaftliche Organisation der Eigenreinigung
in den Reinigungsobjekten:
- Personaleinteilung und -schulung, insbesondere
bei
arbeitsorganisatorischen
Umstellungen
- Festlegung
der
Reinigungsreviere
und
Einhaltung der Stundenvorgaben
- Erstellung von Dienst- und Vertretungsplänen
unter Berücksichtigung der Kundenwünsche
- Planung und Durchführung von Grundreinigungen
- Einsatzentscheidung und Disposition von
Reinigungschemie, sonstigem Material und
Geräte
- Führen der Objektakten und vorbereitende
Administration, z. B. Durchführung von vorbereitenden Maßnahmen zur Gehaltsabrechnung
- Überwachung und Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, sowie Mitarbeit bei der
Umsetzung
gesundheitsfördernder
Maßnahmen
- Durchführung von Gesprächen im Rahmen des
Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Kundenbetreuung vor Ort:
- Kundenberatung,
Qualitätssicherung
Reklamationsbearbeitung
- Beseitigung von Reklamationsursachen
und
Qualitätssicherung bei der Fremdreinigung:
- Unterstützung bei Vorbereitung von Vergabeverfahren
- Objektübergaben an gewerbliche Reinigungsunternehmen
- Leistungsabnahmen, Reklamationsbearbeitung
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene
Berufsausbildung
als
Gebäudereiniger/in, im Lebensmittel- oder
Hygienebereich oder gleichwertige Qualifikation
-
-
Langjährige Berufserfahrung im Gebäudereinigungsbereich
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/innen
Teamfähigkeit, Stressresistenz, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit EDV-Standardsoftware
(Word, Excel)
Bereitschaft
zur
flexiblen
Arbeitszeit,
entsprechend der betrieblichen Belange bei
weitgehend
eigenständiger
Arbeitszeiteinteilung. Die Arbeitszeiten bewegen sich je
nach Bedarf in den Zeiträumen 03:30 Uhr bis
20:00 Uhr
Bereitschaft zur Weiterqualifizierung für die
besonderen Anforderungen des Aufgabengebietes
Fahrerlaubnis Klasse B
Die Stelle ist für Teilzeit nicht geeignet.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie
nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine
schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist
gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
(AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bitte richten Sie
17.02.2015 an
Ihre
Bewerbung
bis
zum
Immobilen Bremen, Anstalt des öffentlichen
Rechts, zu Händen Frau Elena Flathmann,
Theodor-Heuss-Allee 14, 28215 Bremen (Mail:
[email protected])
15
- Seite 16 Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
unbefristet im bremischen öffentlichen Dienst
beschäftigt sind sowie an schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der bremischen
Verwaltung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Senator für Inneres und Sport
Polizei Bremen, Sachbearbeiter/in Zentraler Einkauf - Direktion Zentrale Technische Dienste,
Besoldungsgruppe A 8 / E 9 Fallgruppe 3 TV-L, Kennziffer ZTD 020-22
Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeiter/in Zentraler Einkauf
Besoldungsgruppe A 8 / E 9 Fallgruppe 3 TV-L
(Stufe 3 nach 5 Jahren, Stufe 4 nach 9 Jahren,
keine Stufen 5 und 6)
Die Stelle ist Teilzeit geeignet
Die Direktion Zentrale Technische Dienste ist für
den gesamten Planungs-, Einkaufs-, Technik-,
Strategie- und Steuerungsprozess in der Informationsund
Kommunikationstechnik,
des
Fuhrparks, der polizeispezifischen Führungs- und
Einsatzmittel (auch Waffen), des zentralen Einkaufs
und des Gebäudemanagements für die Polizei
Bremen verantwortlich.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Einkauf von Waren und Dienstleistungen,
insbesondere von technischen Ausstattungen
und ggf. Hard- und Software
- Entwickeln von Produkt- und Leistungsbeschreibungen
- Entwerfen und Verhandeln von Verträgen
- Durchführen von Ausschreibungen (z.B.
öffentliche Vergaben nach VOL/VOB)
- Mitarbeit bei direktions- und sachgebietsübergreifenden Einkaufsprojekten
- Beheben von Leistungsstörungen, Durchführen
von Mängelrügen
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung
in einem Bereich mit technischen Inhalten, die
in den letzten fünf Jahren erworben wurde
oder
- eine abgeschlossene technische Ausbildung
mit kaufmännischer Zusatzqualifikation und
mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in
einem Bereich mit kaufmännischen Inhalten,
die in den letzten fünf Jahren erworben wurde.
-
Selbstständiges und eigenverantwortliches
Arbeiten
Kenntnisse in der Projektarbeit
Zuverlässigkeit und Verhandlungssicherheit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Von Vorteil sind
- Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts im
Bereich VOL/VOB
- Kenntnisse der Standardsoftware SAP
Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Moldenhauer
unter der Rufnummer 0421 / 362- 12204
Schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern
Die Bewerber /-innen müssen schriftlich erklären,
dass sie mit der Einsichtnahme in Ihre
Personalakte durch die Auswahlkommission und
die Personalvertretung einverstanden sind.
Bewerbungshinweis:
Allgemeines
(AGG)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen
Unterlagen
bis
spätestens
zum
17.02.2015 unter Angabe der Kennziffer ZTD
020-22 an die
Polizei Bremen, FP 12 - Frau Karstens / Herrn
Kreitzireck, In der Vahr 76, 28329 Bremen
Telefon: 0421 / 362 -12028 / - 12134
Fax-Nr.: 0421 / 362 - 12163
16
- Seite 17 Polizei Bremen, Sachbearbeiter/in Radarfotoauswertung - Direktion Wasserschutz- und
Verkehrspolizei, Entgeltgruppe 5 TV-L, Kennziffer WV 130-29
In der Polizei Bremen, Direktion Wasserschutzund Verkehrspolizei, ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle im Umfang von 39,2
Wochenstunden zu besetzen:
Sachbearbeiter/in Radarfotoauswertung
Auswertung von erzeugten Vorgängen der
technischen Verkehrsüberwachungsmaßnahmen
- Einlesen und auswerten des Filmmaterials
- Erfassen aller Vorfallsdaten am PC
- Visualisierung
- Nachbereiten und korrigieren des Filmmaterials
- Datensicherung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und
- die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Entscheidungsfreudigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Hohe Konzentrationsfähigkeit
- Stressstabilität
- Gründliche PC-Kenntnisse
- Gründliche Kenntnisse von MS-Office
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Bewerbungshinweis:
Allgemeines
(AGG)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen innerhalb von drei Wochen
nach Erscheinen dieser Anzeige unter Angabe der
Kennziffer WV 130-29 an die
Polizei Bremen - FP 12, Frau Karstens / Herrn
Telefon: 0421 / 362 -12028 / -12134
Fax-Nr.: 0421 / 362 - 12163
Auskünfte erhalten Sie bei Frau Schlüter unter der
Rufnummer 0421 / 362-14853 oder Herrn
Dorendorf unter der Rufnummer 0421 / 362-14878.
Polizei Bremen, Sachbearbeiter/innen Radarfotoauswertung - Direktion Wasserschutz- und
Verkehrspolizei, Entgeltgruppe 5 TV-L - 29,4 Wochenstunden, Kennziffer WV 130-x
In der Polizei Bremen, Direktion Wasserschutzund Verkehrspolizei, sind zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zwei Stellen im Umfang von 29,4
Wochenstunden (dreiviertel der regelmäßigen
Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollbeschäftigten) zu besetzen:
Sachbearbeiter/-in Radarfotoauswertung
Auswertung von erzeugten Vorgängen der
technischen Verkehrsüberwachungsmaßnahmen
- Einlesen und auswerten des Filmmaterials
- Erfassen aller Vorfallsdaten am PC
- Visualisierung
- Nachbereiten und korrigieren des Filmmaterials
- Datensicherung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und
- die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Entscheidungsfreudigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Hohe Konzentrationsfähigkeit
- Stressstabilität
- Gründliche PC-Kenntnisse
- Gründliche Kenntnisse von MS-Office
Auskünfte erhalten Sie bei Frau Schlüter unter der
Rufnummer 0421 / 362 - 14853 oder Herrn
Dorendorf unter der Rufnummer 0421 / 362 14878.
17
- Seite 18 Bewerben können sich auch im Konzern
Bremen befristet beschäftigte Mitarbeiter/-innen
sowie seit längerem im Konzern Bremen
beschäftigte Zeitarbeitnehmer/-innen.
Bewerbungshinweis:
Allgemeines
(AGG)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen innerhalb von drei Wochen
nach Erscheinen dieser Anzeige unter Angabe der
Kennziffer WV 130-x an die
Polizei Bremen, FP 12 - Frau Karstens / Herrn
Telefon: 0421 / 362 -12028 / -12134
Fax-Nr.: 0421 / 362 - 12163
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Mitarbeiter/in Sekretariat
der Direktorin, Entgeltgruppe 6 TVöD
Bei der Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen ist schnellstmöglich eine
Stelle im
Sekretariat der Direktorin
mit 39 Wochenstunden
zu besetzen.
Ein Anteil von 9 Wochenstunden ist für den Bereich
Mahnwesen / Kundenservice vorgesehen. Die
Stelle ist nicht teilbar.
Die Stadtbibliothek Bremen ist einer der größten
kulturellen Dienstleister der Stadt mit jährlich rund 1
Millionen Besuchern und über 3,5 Millionen
Entleihungen. Das Sekretariat arbeitet der
strategischen Schaltstelle für den Eigenbetrieb mit
rund 150 Beschäftigten, 8 Standorten und einer
halben Million Medien unmittelbar zu. Im
Mahnwesen / Kundenservice werden die Mahnprozesse der Stadtbibliothek durchgeführt.
Informieren Sie sich über uns auf der Homepage
Der Arbeitsplatz im Sekretariat umfasst
schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Sekretariats- und Vorzimmertätigkeiten für die
Direktorin der Stadtbibliothek
- Vorbereitung von Sitzungen
- Selbstständige Erledigung des Schriftverkehrs,
Akten- und Vorgangsführung
- IT-basierte Dokumentenbearbeitung und aufbereitung (Erstellung und Pflege von WordDokumenten,
Powerpoint-Präsentationen,
Excel-Dateien, E-Mails)
- Termindisposition und Reisemanagement
-
Vertretung und Zuarbeit für die Assistentin der
Direktorin
Der Arbeitsplatz im Mahnwesen / Kundenservice
umfasst insbesondere die EDV-gestützte Bearbeitung von Vorgängen im Backoffice und die
Aktenführung.
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und
Belastbarkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und vernetztem Arbeiten
- Ein freundliches und sicheres Auftreten
- Erfahrung mit Vorzimmertätigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift, insbesondere in der aktiven
Kommunikation
- Hohe und konstante Genauigkeit bei der
Bearbeitung von repetitiven Aufgaben
- Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und
Zuverlässigkeit
- Eine
abgeschlossene
Ausbildung
als
Verwaltungsfachangestellte/r,
Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation
oder vergleichbare Qualifikationen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Paetzold
unter Tel. 0421 / 361 47 57 zur Verfügung.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher
und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
18
- Seite 19 Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
PDF-Dokument) bis zum 17.02.2015 per E-Mail
an [email protected]
201, 28195 Bremen
[email protected]
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachassistent/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung, Entgeltgruppe 8 TVL/Besoldungsgruppe A 8, Kennziffer 04_2015_FA
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst
möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Fachassistentin/Fachassistent
unbefristet zu besetzen.
Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung.
Tätigkeitsprofil:
- Antragsannahme, entscheidungsreife Bearbeitung und Zahlbarmachung von Leistungsanträgen in Fällen mit einfachem und mittlerem
Schwierigkeitsgrad
- Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen
Leistungsträgern)
- Unterstützung der Sachbearbeiter/innen und
Prüfung von notwendigen Unterlagen für die
komplexe Fallbearbeitung
- Schriftverkehr bei der Bearbeitung von
Beschwerden und Eingaben einfacher Fälle
- Vorbereitung
von
Stellungnahmen
und
Widersprüchen bezogen auf die einfachen
Leistungsanträge
- Auskünfte zu Leistungsakten
- Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. Datenabgleich nach § 52 SGB
II, Anrechnung von Nebeneinkommen)
Anforderungsprofil:
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung
der
Allgemeinen
Dienste
oder
eine
vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen
bremischen (Leistungs-)Trägern
- Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
im Aufgabengebiet
- Gesprächsführungskompetenz,
Servicementalität
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
-
IT-Kenntnisse:
Standardanwendungen
(Outlook, Word, ggf. Excel)
sich zu bewerben.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Fricke, Tel.:
0421/ 2784 300.
04_2015_FA an:
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Allgemeines
(AGG)
19
- Seite 20 KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Abschnittsleiter/in Personalbüro,
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11
KiTa Bremen
Bremens städtische
zentren
Kinder-
und
Familien-
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen, betreibt mit ca. 1800 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern die 81 städtischen Kinder- und
Familienzentren.
KiTa Bremen sucht im Referat Personal und
Organisation ab sofort eine/einen
Abschnittsleiterin / Abschnittsleiter
Personalbüro
in
Vollzeit.
Die
Vergütung
erfolgt
nach
Entgeltgruppe 11 TVöD, Besoldungsgruppe A 11.
Das Aufgabengebiet:
- Leitung des Abschnitts mit 10 Mitarbeitern/
-innen
- Unterstützung
der
Referatsleitung
bei
Grundsatzfragen des Personalbereichs
- Bearbeitung
von
besonderen
Personaleinzelfällen
- Unterstützung der Einrichtungen und Regionalleitungen bei personellen Grundsatzfragen
Ihre Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung
allgemeine Dienste oder eine vergleichbare
Qualifikation
- Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft zur
Teilnahme an Führungsfortbildungen
- Fähigkeit, sich im Spannungsfeld der Wünsche
der Einrichtungen und der personalrechtlichen
Erfordernisse erfolgreich zu behaupten.
Wir erwarten:
- Fundierte Kenntnisse des Beamten-, Tarif- und
Arbeitsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den
Interessenvertretungen
- Persönliche und soziale Kompetenz im
Umgang mit Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und
Dritten
KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen
auf allen Ebenen. Frauen werden daher
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Auskunft erteilt Herr Matthies
Telefonnummer: (0421) 361-19511.
unter
der
Bitte reichen Sie Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben nur mit Kopien der üblichen Unterlagen
ein. Bewerbungsmappen können wir nicht
zurückschicken.
Bewerbungsschluss ist der 17.02.2015.
Bewerbungsanschrift:
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen, Referat Personal und Organisation,
Faulenstr. 14 – 18, 28195 Bremen
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr
KORREKTUR - Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in im Referat 13 „Erschließungen,
Straßenrecht“, Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 9 TV-L - zeitgleich extern /
verwaltungsintern
Korrektur:
Diese
Stellenausschreibung
wurde
bereits
verwaltungsintern am 13. Januar 2015 im Beiblatt
Nr. 1-2015 bekannt gegeben. Die ausgeschriebene
Stelle ist nach Entgeltgruppe 9 TV-L bewertet,
nicht nach Entgeltgruppe 10 TV-L.
______________________________
Beim Amt für Straßen und Verkehr ist ab sofort ist
im Referat 13 „Erschließungen, Straßenrecht“ der
Dienstposten einer / eines
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters
zu besetzen.
Die Besoldung bzw. die Vergütung erfolgt nach
Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 9
TV-L.
Folgende Aufgaben waren auf Sie:
- Berechnung, Veranlagung und Einziehung von
Erschließungsbeiträgen bzw. Abrechnung von
Vorausleistungen auf Zuweisung der Referatsleitung
20
- Seite 21 -
-
-
Errechnung, Annahme und Verwaltung von
Vorausleistungen nach § 133 Baugesetzbuch
Stellungnahme zu Widersprüchen gegen
Veranlagungsbescheide und von Anträgen auf
Billigkeitsmaßnahmen sowie Berechnung von
Säumniszuschlägen, Verrentung und Stundungszinsen
Prüfung
von
Kostenberechnungen
der
Ingenieurinnen und Ingenieure aus beitragsrechtlicher Sicht
Einnahmenmittelbewirtschaftung SAP
Ausstellung von Anliegerbescheinigungen
Berechnung von Säumniszuschlägen, Verrentungen und Stundungszinsen
Geltendmachung von Forderungen in Zwangsversteigerungs- oder Insolvenzverfahren
Widmungs- und Entwidmungsangelegenheiten
Wir setzen voraus:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung
Allgemeine Dienste (Diplom-Verwaltungswirte
(FH) und Verwaltungsfachwirte)
- Auch Interessenten, die in absehbarer Zeit eine
Qualifizierung zum Erwerb der Laufbahnbefähigung
(ehemals
Aufstieg
in
den
gehobenen Dienst) abschließen, werden
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben
Wir erwarten:
- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
im Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern
- Gewandte
schriftliche
Ausdrucksfähigkeit,
insbesondere im Bereich der Vertragsabwicklung
- Verhandlungsgeschick
- Gute DV-Kenntnisse in den Programmen der
Standardsoftware (MS-Office)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Fachanwendungen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an
fachbezogenen Fortbildungen (auch extern im
Rahmen von mehrtägigen Dienstreisen)
- Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Belastbarkeit und Ausdauer
Wünschenswert sind:
- Gute
Kenntnisse
Verwaltungsrecht
im
Vertrags-
und
Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in
einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, so
dass sich die Aufgabenbereiche verändern können.
Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter
Aufgabenbereiche ist deshalb unerlässlich.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang
geben.
Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes
Interesse an der Integration von Zuwanderern und
Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen
Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem
Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte
Dienststelle nach dem audit berufundfamilie
unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie.
Bewerbungshinweise:
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die
frankierten Freiumschlag mitsenden. Dies gilt auch
für Mappen und Folien. Andernfalls werden die
Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr.
0421 361-59485 und 0421 361-9722 erhalten. Sie
können uns auch unter der E-Mail Anschrift
[email protected] erreichen.
mit den üblichen Unterlagen innerhalb von
3 Wochen nach Erscheinen an das:
Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder
per E-Mail an [email protected]
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung
Es liegen keine Stellenausschreibungen vor.
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen
Bei der Senatorin für Finanzen, Referat 33 liegen in
regelmäßigen Abständen diverse Stellenausschreibungen aus dem Internationalen Bereich vor.
Bei Interesse sowie für weitere Informationen
melden Sie sich bitte bei :
Frau Weßels-Döpkens, Tel. 361-59 98 8 oder Frau
Behrens, Tel.: 361-55 09.
Die Stellenausschreibungen werden Ihnen dann
per E-Mail übersandt. Sie haben darüber hinaus die
Möglichkeit, die Stellenausschreibungen zu abonnieren.
21
- Seite 22 Twinning-Programm
Das Twinning-Instrument bezieht sich auf die
neuen EU-Mitgliedsstaaten, auf den Balkan sowie
die gesamte EU-Nachbarschaftsregion. Die nationale Koordinierung der Europäischen Ausschreibungen wird vom Bundesministerium für
Wirtschaft und Technologie (BMWi) wahrgenommen.
Es unterstützt seit 1998 die Nachbarländer der EU
bei der Reform ihrer administrativen Strukturen und
bei der Übernahme des europäischen Rechtsbestandes (Acquis Communautaire). Dies erleichtert eine enge Zusammenarbeit auf Verwaltungsebene und stärkt das wirtschaftliche Zusammenwachsen. Darüber hinaus tragen die Partnerschaften auf Verwaltungsebene erfolgreich zum
Aufbau von nachhaltigen Kooperationen mit den
Partnerländern und zur Stärkung der beiderseitigen
Wirtschaftsbeziehungen bei.
Interessierte am Heranführungsinstrument Twinning der Europäischen Kommission finden
weiterführende Informationen, Dokumente und
Links zu aktuellen Ausschreibungen auf der
Webseite der Europaabteilung des Senators für
Umwelt,
Bau,
Verkehr
und
Europa:
http://europa.bremen.de/twinning. Allgemeine Informationen zu Twinning erhalten Sie bei der
Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau,
Verkehr und Europa: Horst Seele-Liebetanz, Tel.:
(0421) 361-8995.
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs
Die nachfolgend genannten Aufgabengebiete können nur im Wege des ressortinternen Personalausgleichs innerhalb des jeweils aufgeführten Ressorts besetzt werden. Unbefristet beschäftigte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schriftlich
ihr Interesse bekunden. Nach Eingang der Meldung
wird geprüft, ob die/der jeweilige Interessentin/In-
teressent für eine Besetzung im Wege des
Personalausgleichs in Frage kommt. Sollten auch
schwerbehinderte Menschen, die dem Personalausgleich unterliegen, ihr Interesse bekunden,
werden diese bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Es liegen keine Stellenausschreibungen vor.
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern
Nachfolgend dargestellte Mitarbeiter/innen sind
interessiert, im Wege des Personaltausches in die
bremische Verwaltung zu wechseln.
Interessenten richten ihre Rückfragen bitte unter
der jeweilig angegebenen Telefonnummer an die
Senatorin für Finanzen.
Es liegen keine Tauschgesuche vor.
Sonstige Mitteilungen
Es liegen keine Mitteilungen vor.
22

Beiblatt Nr. 2-2015 - E-LIB

Transcription

Documents pareils

BMX-Elite trifft sich in Bremen

Dorint · Park Hotel · Bremen

- Zahnärztekammer Bremen

Amtsblatt der Freien Hansestadt Bremen

programmprogramme - SWEEP-Net

Flyer Schnoor D / GB

bremer ärzte journal

Gehaltstarifvertrag für kaufmännische und technische Beschäftigte

Besoldungstabelle - DBB Beamtenbund und Tarifunion

Stellenausschreibung KG

Anpassung der Beamtenbesoldung der Länder 2011und 2012