Métiers de la propreté

Développer le travail en journée
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C’est modifier les horaires de travail
Avant : Horaires décalés et fractionnés
12
C’est apporter une valeur ajoutée
économique, sociale, environnementale pour :
Le client
12
22h
9
3
21
15
8h30
5h
6
18h
Après : horaires compatibles
avec une vie sociale équilibrée
9
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7h
19h 6
•
•
•
•
•
Le salarié
•
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Action MEIF avec le partenariat de :
Amélioration des conditions de travail
(continuité d’horaires, augmentation du temps
de travail, travail en équipe)
Valorisation du métier
Usage possible des transports en commun
Meilleure articulation vie professionnelle / vie
personnelle
La profession
•
Passer de la réalisation des prestations de propreté en
horaires décalés (hors de la présence des occupants)
à une situation de co-activité en horaires de journée,
c’est faire évoluer en profondeur :
• la relation usager / prestataire
• les conditions de travail et de vie des salariés
Qualité accrue du service rendu
Amélioration des relations humaines
Sécurisation de l’accès aux locaux
Prise en compte des besoins spécifiques
Limitation des temps d’éclairage des locaux...
Valorisation de l’image des métiers de la propreté
Augmentation de l’attractivité et fidélisation du
personnel
Possibilité d’enrichir les prestations par
l’intégration de nouveaux services (distribution
de courrier, aménagement de salles...)
Le territoire
•
•
•
Amélioration de la cohésion sociale
Meilleur usage des transports en commun
Optimisation des consommations d’énergie
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Un groupe territorial
pilote
Un groupe territorial réunissant des donneurs d’ordre
et des entreprises de propreté pilote cette démarche
sur le territoire.
Rejoignez-nous
Engagez-vous en signant la charte pour le
développement des prestations de propreté
en journée.
A l’image de donneurs d’ordre et d’entreprises qui se
sont fortement impliqués sur les territoires rennais et
nantais,
nous sommes tous concernés :
Entreprises de propreté, collectivités
Donneurs d’ordre publics et privés
et ce sont
+ de 12 000 salarié-e-s
qui pourront bénéficier de ces améliorations
Source : Gref 2010, chiffres Ille-et-Vilaine
Par la mise en commun de leurs réflexions et
pratiques, les membres de ce groupe ont contribué
à élaborer une charte, des outils et une méthode
pour proposer et accompagner les donneurs d’ordre
comme les entreprises de propreté désireuses de se
lancer dans la démarche.
Rennes le
Rennes
le
Charte signée à Rennes
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Contacts
FEP Ouest
ueit
Jacqueline G
0
02 99 26 10 9
fep-ouest@
orange.fr
Meif
Charte signée à Rennes le
Pour :
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www.fep.com
www.meif-bassinrennes.fr
www.fare.asso.fr
Conception : Pays des vallons de Vilaine, 2012
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