Motion du Personnel du CROP Afpa Bourgogne

Motion du Personnel du CROP Afpa Bourgogne
« Ras le Bol de se faire Balader »
Jusqu’à maintenant les informations fournies par la direction de l’Afpa se voulaient globalement
rassurantes.
Depuis le temps que le transfert est en projet, nous sommes maintenant à 4 mois de l’échéance et nous
constatons toujours le manque de réponses concrètes à nos questions. Ceci ne fait que renforcer
l’inquiétude au sein des équipes.
Alors que l’Afpa est prête à faire paraître ses besoins pour la future ligne orientation nous n’avons
toujours pas d’informations sur la « ligne orientation » à Pôle Emploi. Et nous ne saurons rien avant
que le dossier « Orientation » ne passe au CCE de Pôle Emploi vers la mi-janvier.
Concernant l’Afpa : l’entrée purement économique qui a contribué à définir le volume des emplois,
leur nature et leur répartition dans les établissements pour le champ de la sécurisation des parcours
n’est pas de nature à offrir un service équitable et de qualité sur l’ensemble du territoire Bourguignon.
Les informations sur le volume des emplois en région Bourgogne pour Afpa transition sont
discordantes et contradictoires (qu’elles viennent du CROP, du CRE et du CCE). La version présentée
au CCE semble gonflée artificiellement, et sous-entend une volonté de recruter au plus juste et à
minima des personnels issus des CROP.
Nous rappelons que le personnel du CROP est défavorable aux évolutions de l’AFPA. Tout en
subissant le transfert nous souhaitons maintenir et renforcer notre identité professionnelle et notre
contribution à l’activité de l’orientation du Service public de l’Emploi.
Nos exigences
Nous voulons un affichage concomitant à l’Afpa et à Pôle Emploi, des informations fiables, complètes
afin d’éclairer nos décisions (statut, lieux d’exercice, mobilité, missions).
Nous voulons la préservation de nos métiers : ATO, Ingénieurs, Psychologues, Manageurs…
Nous voulons que le statut et l’emploi de psychologue soient intégrés à Pôle Emploi. L’assurance de
faire un travail de psychologue qui nous a été annoncé lors de la réunion de négociation du 18
novembre ne nous suffit pas. A ce stade, le maintien du statut de psychologue n’est pas garanti.
L’absence de visibilité nous fait craindre des mobilités forcées pour répondre aux besoins de Pôle
Emploi. Nous voulons le maintien d’équipes de psychologues sur les lieux d’implantations actuelles.
Nous voulons des représentants issus de l’Afpa pour négocier l’adaptation de notre accord d’entreprise
à la convention collective de Pôle Emploi.
Sans informations complètes, nous refuserons de nous positionner sur les emplois que l’Afpa va faire
paraître.
Nous appelons à une mobilisation totale le 22 décembre 2009.