Soutenir les psychologues de I`AFPA

Soutenir les psychologues de I'AFPA
Le « transfert » des psychologues du service orientation de I'AFPA au Pôle Emploi sera achevé
en avril 2010 *. Un collectif protestataire s'est constitué afin de protéger le statut de ces psychologues,
y compris au sein d'une structure qui, pour l'instant, ne prévoit aucun statut équivalent. Ils appellent
les psychologues à soutenir massivement leur action.
En faisant adopter l'article 53 de la loi sur la formation
professionnelle, le gouvernement a décidé de ne plus subventionner la mission d'orientation professionnelle qui
existait depuis soixante ans à I'AFPA (Association pour la formation
professionnelle des adultes) et de transférer à Pôle Emploi, à
compter du 1er avril 2010, neuf cents personnes dont sept cents
psychologues du travail qui assuraient cette mission.
Actuellement, rien n'est prévu pour que le statut de psychologue
soit assuré, puisque, contrairement à I'AFPA, cette catégorie d'emploi n'existe pas à Pôle Emploi.
Cependant, le titre de psychologue est exigé pour pouvoir être
transféré (pratique courante dans nombre d'organismes prestataires de bilan : on embauche un psychologue, mais on l'appelle autrement sur le bulletin de paie... généralement le terme de
"conseiller" convient bien, on y met ce que l'on veut et surtout on
fait faire ce que l'on veut!) !
Face à cette déqualification professionnelle de sept cents personnes, préjudiciable pour l'ensemble des psychologues, car d'une
ampleur sans précédent, un collectif est en train de se constituer
en appui des actions menées par les organisations syndicales.
Son rôle est de fédérer l'ensemble des psychologues concernés
par le transfert et d'agir pour que le statut de psychologue existe
à Pôle Emploi, afin de pouvoir se référer au code de déontologie
et garantir les conditions de travail qui lui soient conformes dans
l'intérêt même des demandeurs d'emploi.
Au-delà du transfert, ce collectif a l'ambition de faire le lien entre
les psychologues qui, au sein de Pôle Emploi, auront à partager les
mêmes préoccupations sur leur travail et contribuer ainsi à créer
leur nouvelle identité professionnelle. »
Contact : [email protected]
Voir Le Journal des psychologues, tf 267, 269 et 270.