Partenariat pour la formation, la qualification et l`emploi en Tunisie

Partenariat pour
la formation,
la qualification et
l’emploi en Tunisie
financé par
géré par
mise en oeuvre assurée par
avec le soutien de
et la participation de
Partenaires économiques tunisiens
ONTT
en partenariat avec
Contexte
Suite aux évènements de janvier 2011, la République Fédérale d’Allemagne
s’engage à travers le Partenariat pour la Transformation en Afrique du Nord à
soutenir les efforts de la Tunisie en matière de promotion de l’emploi. L’intitulé
du programme « Pacte pour l’Emploi » reflète la volonté de rassembler, d’unir
les forces et joindre les initiatives des autorités publiques et du secteur privé
pour créer ensemble des opportunités d’emploi, en particulier pour les jeunes.
Description du programme
Neuf centres de formation professionnelle appartenant au réseau de l’Agence
Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP) ont été choisis par le
Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE) pour bénéficier
de l’appui du projet. Ces centres sont dans les régions de Tunis, Tabarka,
Hammamet, Monastir, Sousse, Kebili et Gabès.
Les centres de formation professionnelle sélectionnés sont les points d’ancrage
des activités du programme. Des représentants d’autres centres de formation ou
des partenaires (ONTT, FTH) seront impliqués dans des activités de formation
pour encourager la mise en réseau et l’échange de bonnes pratiques.
Le programme encourage le transfert d’expériences et l’établissement de
relations de coopération étroites entre des centres de formation professionnelle
pilotes en Tunisie et des organismes du secteur privé responsables de la formation professionnelle en Allemagne. De plus, le programme soutient l’entrée
sur le marché du travail des jeunes à travers l’apprentissage de la langue
allemande. Des entreprises internationales sélectionnent des diplômés de la
formation professionnelle et de l’enseignement supérieur sur la base de
leurs connaissances techniques dans la perspective de les embaucher au
terme du cours intensif d’allemand.
Ce programme dispose d’un budget d’environ huit millions d’Euros, dont une
moitié est réservée à la mise en oeuvre d’activités visant au renforcement
des capacités des centres de formation professionnelle, et l’autre moitié sera
investie dans la modernisation des équipements des centres de formation
sélectionnés en fonction des besoins de l’environnement économique local.
Objectif et structure du programme
Le programme « Pacte pour l’Emploi en Tunisie » vise à contribuer à la stabilisation économique et à la démocratisation de la Tunisie à travers la promotion
de l’emploi et l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle.
L’approche du programme s’appuie sur trois axes principaux:
• Le renforcement du dialogue et du partenariat entre le centre de formation
professionnelle et son environnement économique (entreprises, organisations professionnelles) pour rapprocher l’offre de formation aux besoins du
secteur privé
• Le renforcement des capacités et qualifications des centres de formation
professionnelle (cadres, formateurs) et des tuteurs en entreprise
• La modernisation des équipements des centres de formation professionnelle sélectionnés
Quatre composantes de projet ont été définies à l’intérieur du programme:
1.«La langue allemande, porte d’accès à l’emploi» sous la direction du
Goethe-Institut avec l’appui de l’AHK Tunisie
2.«Vers un avenir prometteur grâce à une amélioration des compétences et
au dialogue – Formation interdisciplinaire et adaptée aux besoins des formateurs» sous la direction de l’Organisme de formation professionnelle du
patronat Bavarois (bbw gGmbH)
3.«Formation et qualification dans l’artisanat utilitaire tunisien dans le domaine
des énergies renouvelables» sous la direction du Centre pour l’environnement Saar-Lor-Lux de la Chambre de Métiers de Sarre
4.«Mesures pilotes pour faire participer les entreprises à la formation professionnelle dans les secteurs de l’hôtellerie et de la maintenance automobile»
sous la direction de la Chambre de Commerce d’Hambourg
Les activités suivantes sont mises en oeuvre: analyse des besoins en formation des centres et des entreprises, constitution d’équipes de travail, établissement de coopérations institutionnalisées entre les centres de formation tunisiens et les entreprises locales selon l’exemple du système dual, mise à niveau des équipements des centres sélectionnés, organisation de formations
pour les formateurs des centres et les tuteurs en entreprise, aménagement et
actualisation des programmes de formation.
sequa gGmbH
Alexanderstraße 10
53111 Bonn, Allemagne
[email protected]
www.sequa.de
Veronique Chavane
[email protected]
+49 (0)228 9823824
Goethe-Institut
Christiane Bohrer
[email protected]
+216 71 965000
Organisme de formation
professionnelle du patronat
Bavarois (bbw gGmbH)
Carina Simon
[email protected]
+49 (0)89 44108417
avec
•CSF en électronique de Souss
•Centre de formation en soudure,
outillage et plasturgie de Sousse
•CSF en habillement de Manouba
Centre pour l’environnement
Saar-Lor-Lux
avec
•CFPTI El Hamma
•CFA Kebili
Chambre de Commerce
d’Hambourg
avec
•CSF mécanique auto d’Ariana
•CFA d’Ezzouhour
•CSF aux techniques hôtelières
d’Hammamet Sud
•CSF aux techniques hôtelières
de Tabarka
AHK Tunisie
Hans-Ulrich Thalhofer
[email protected]
+49 (0)681 5809178
Birgit Schweeberg
[email protected]
+49 (0)40 36138484
Dr. Khaled Ben Yahia
[email protected]
+216 71 965280