La Convention de Disponibilité Formative

Service départemental d'incendie
et de secours
La Convention de Disponibilité Formative
Employer un SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE :
Une PLUS-VALUE,
Un ATOUT SECURITE pour l’entreprise !
Vous employez un SPV et pourtant, sans le savoir, vous ne profitez pas pleinement de toutes ses
qualités : La convention de disponibilité formative vous permet de le faire !
Quels sont les avantages de cette convention pour mon entreprise ?
En établissant une convention de disponibilité, votre entreprise est gagnante dans tous les
domaines : Economie, sécurité, image !
Economie :
 Le principe de subrogation (indemnisation pour l’entreprise)
 Une réduction de la police « assurance incendie »
 Diffusion d’annonces et un accès à la bourse de l’emploi
 Une réduction tarifaire pour les formations de secourisme
 Des formations adaptées et GRATUITES.
 Formation pompier pris en compte dans la formation professionnelle continue
Sécurité :
 Un atout sécurité au sein même de votre entreprise grâce à des compétences en
secourisme et en incendie!
Image :
 Un accès au label « employeur partenaire des SP », mise en avant de l’entreprise dans
les médias internes et externes.
Mon salarié SPV sera-t-il absent souvent et sans mon consentement ?
Absolument pas !
L’employeur détermine avec le SDIS 78 tous les points de la convention.
Un salarié ne sera jamais absent sans l’autorisation préalablement signé de son employeur !
Planning des formations disponible 3 mois à l’avance !
Halte aux idées arrêtées !
En signant une convention de disponibilité formative, l’employeur ne prend pas le risque de
voir son employé partir subitement en intervention !
VOUS avez le contrôle : Cette convention est établie sous la pleine maitrise de l’employeur et
modifiable à n’importe quel moment.
La convention vous intéresse ? [email protected]