15 conseils pour rédiger un CV gagnant!

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15 conseils pour rédiger un C.V. gagnant!
Lorsqu’on quitte ou perd son emploi, la première chose à faire pour retourner sur le marché du
travail le plus rapidement est de mettre à jour son C.V. Pour certains, refaire ou même faire son
C.V. est très exigeant et intimidant. Ce n’est pas une chose facile pour personne et l'on ne sait
jamais vraiment par où commencer. Voici donc 15 conseils pour vous mettre dans la bonne
direction.
1. Déterminer votre objectif de carrière
Tout d’abord, il faut choisir entre : rechercher le même genre d’emploi que vous aviez ou
effectuer un changement de carrière. Une fois cette décision prise, vous pourrez structurer le
contenu de votre C.V. autour du nouvel objectif à atteindre. Si votre objectif n’est pas clair, il
sera difficile pour les employeurs de connaître vos attentes. Prenez donc le temps nécessaire
pour y réfléchir afin de prendre une décision éclairée avant de commencer.
2. Réaliser votre C.V. comme un outil marketing
Votre C.V. a pour unique fonction de vendre vos compétences aux employeurs. Il devrait donc
répondre aux questions suivantes : quels sont vos caractéristiques et avantages? Qu’est-ce qui
vous rend unique? Quels sont vos derniers succès? Assurez-vous que ces informations sont bien
visibles pour l’employeur.
3. Servez-vous de votre C.V. pour obtenir un rendez-vous, pas un emploi
Le but d’un C.V. est de créer l’intérêt chez l’employeur pour qu’il vous invite en entrevue. N’allez
donc pas dans le détail lors de la rédaction de votre C.V. Soyez clair et précis. L’entrevue sera le
bon moment pour insister sur certains aspects de vos compétences et de votre parcours
professionnel.
4. Phrases courtes!
Habituellement, ça prend 30 secondes à l’employeur pour savoir si votre C.V. a attiré son
attention ou non. Les phrases longues ne capteront pas l’intérêt du recruteur. Préférer donc les
phrases courtes avec des puces pour structurer votre C.V.
5. Utiliser des verbes d’action
L’utilisation des verbes d’action facilite l’entrée en matière d’une tâche accomplie ou d’une
compétence qu’on veut inscrire dans notre C.V. Pour avoir la liste complète des verbes d’action,
allez voir le lien Les verbes d’action.
6. Les symboles sont acceptés, mais pas les abréviations!
Les symboles qui sont courants sont utilisés dans la rédaction d’un C.V. par exemple : $, %... par
contre, les abréviations ne sont pas recommandées. La raison est bien simple, vous ne savez pas
quelles sont les compétences de la personne qui lira votre C.V. et vous ne voulez pas que cette
personne se sente inférieure à vous étant donné qu’elle ne comprend pas les abréviations
utilisées.
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7. Une liste de vos points forts devrait apparaître au début de votre C.V.
La première chose que l’employeur lira sur votre C.V., après votre nom, sera votre Profil ou
votre Sommaire. Vous voulez donc que vos points forts et compétences s’y trouvent. Écrivez au
moins 3 à 4 lignes concernant vos points forts et compétences, ceci vous aidera à vous
démarquer des autres candidatures.
8. Utiliser les mots clés!
Lors de la rédaction de votre C.V. pour la candidature d’un certain affichage de poste, n’hésitez
pas à reprendre les mots et phrases utilisés dans l’affichage de poste. Ce sont ces mots clés qui
feront en sorte que l’employeur vous comprendra et qui fera ressortir le vôtre si l’employeur
utilise un des nombreux systèmes électroniques de classification des C.V.
9. Soyez à la mode
Utilisez des termes qui démontrent vos compétences dans le domaine auquel vous postulez. Par
exemple, vous postulez pour un emploi en Marketing, insérez des mots comme « buzz
marketing ».
10. Attirer l’intérêt de l’employeur
N’allez pas en profondeur dans votre C.V. Le C.V. est là pour vous vendre à l’employeur et
piquer sa curiosité pour qu’il finisse par vous contacter en entrevue afin d’en savoir plus sur
vous. Si vous en dites trop, il se peut que l’employeur ne veuille pas aller plus loin, car il pensera
que vous n’avez plus rien à offrir. Laissez donc des zones sujettes à questionnements
volontairement dans votre C.V.
11. Facilité la lecture de votre C.V.
N’ayez pas un C.V. trop chargé, laissez des espaces et utilisez une police de caractère entre 10 à
12. Votre C.V. ne devrait en aucun cas dépasser deux pages.
12. Demander une deuxième opinion
Pour être certain que votre C.V. est facile à comprendre et que vous avez bien passé tous les
points en revue, demandez à un ami de vous dire ce qu’il comprend après la lecture de votre
C.V. Encouragez-le à poser des questions et à corriger les fautes d’orthographe et de grammaire,
s’il y a lieu.
13. Tester votre C.V.
Envoyez votre C.V. aux employeurs qui vous intéressent le moins, ils vous serviront de testeur et
vous aideront à adapter votre C.V. pour la prochaine fois.
14. Rencontrer un conseiller d’aide à l’emploi
Qui d’autre qu’un expert en employabilité pourrait vous aider dans la rédaction de votre C.V.?
15. Retour aux ressources
Continuez de naviguer dans la section « Ressources » de notre site web, vous y trouverez
d’autres conseils fort intéressants.