Page dossier de presse Pôle emploi IDF sur forum séniors 2015 Des

Page dossier de presse Pôle emploi IDF sur forum
séniors 2015
En Ile-­‐de-­‐France, les seniors (50 ans et plus) représentent 23,1 % de la population des demandeurs d’emploi à fin décembre 2014, soit une progression de 11,2 points par rapport à 2013. Aider les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus à retrouver un emploi est une priorité pour Pôle emploi IDF. Cette année, Pôle emploi IDF se mobilise à nouveau pour l’emploi des seniors et participe, aux côtés du Medef Ile-­‐de-­‐France, à la 7 ème édition de ce forum emploi qui leur est entièrement dédié. Des services adaptés aux séniors sur le stand de Pôle emploi IDF Sur l’espace Pôle emploi, une équipe de conseillers orientera et répondra aux questions des demandeurs d’emploi tout en les informant sur les dispositifs et mesures actuellement en vigueur en faveur de leur insertion professionnelle. Ils favoriseront aussi les contacts directs avec les employeurs présents sur le stand grâce à l’organisation de jobs dating. Jobs dating : Sept entreprises des secteurs du commerce, de la sécurité, de l’enseignement et des services à la personne seront présentes sur le stand et rencontreront les visiteurs intéressés par les postes proposés : Sécuritas direct, Acadomia, Be Eco Services, Réseau Bouygues Telecom, Feed back, Domidom, et Centrapel.
Autant d’opportunités professionnelles qui seront proposés par les recruteurs au cours de ces jobs dating qui se dérouleront toute la journée au sein d’espaces de recrutements spécialement aménagés pour cette occasion. La préparation des candidats : Afin de préparer au mieux les demandeurs d’emploi et leur fournir les conseils pour la rencontre avec les recruteurs, des ateliers seront animés par les conseillers de pôle emploi tout au long de cette journée. Trois thèmes d’ateliers seront proposés : réaliser un CV, valoriser les bénéfices de l’âge et 5 minutes pour convaincre. Un atout de plus pour la prospection des entreprises présentes sur l’événement. La promotion des mesures gouvernementales et… Pôle emploi Ile-­‐de-­‐France accompagne les mesures mises en place par l’Etat en faveur de l’emploi des seniors. Le contrat de génération Il poursuite deux objectifs : faciliter l’entrée des jeunes sur le marché de l’emploi et favoriser le maintient des séniors dans l’entreprise. Ce contrat repose sur la formation d’un binôme composé d’un jeune de moins de 26 ans, embauché en CDI à temps plein et d’un senior d’au moins 57 ans maintenu dans l’emploi (ou d’au moins 55 ans embauché). …des actions d’accompagnement adaptées à la recherche d’emploi des seniors Le compte personnel de formation
Issu de la loi sur la formation professionnelle du 05 mars 2014, le compte personnel de
formation (CPF) permet à tout actif salarié ou demandeur d’emploi d’accumuler un crédit
d’heures de formation plafonné à 150 heures. Adapté aux séniors qui ont besoin d’un coup de
pouce formation pour retrouver un emploi.
Enfin, Pôle emploi Ile-­‐de-­‐France répond aux besoins de chacun de ses publics en adaptant ses services à la réalité de leur recherche d’emploi. Le club de chercheurs d’emploi Cette prestation collective a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Elle permet d’acquérir les fondamentaux et techniques nécessaires à une recherche d’emploi efficace et adaptée à la réalité du marché de l’emploi local.