TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

Sb formation
Plan de formation :
TITRE PROFESSIONNEL
GESTIONNAIRE DE PAIE
OBJECTIFS :
Intégrer le servie paie d’une entreprise en mobilisant toutes les
compétences requises.
Prendre en charge l’ensemble des activités de production de paie.
Réaliser les activités connexes à la paie dans un contexte
professionnel.
PARTICIPANTS :
Salariés amenés à réaliser des tâches
de gestion de paie.
DUREE :
De février à décembre 2015
CCP 1 : 140 heures
CCP 2 : 196 heures
Epreuves de validation : 7 heures
49 jours
METHODES PEDAGOGIQUES :
Formation en présentiel réalisée
dans le cadre d’une alternance
centre de formation/entreprise
NIVEAU DE CONNAISSANCE
REQUISE :
Maîtrise des bases de la comptabilité
PROGRAMME :
CCP 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de
l’entreprise
Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail
 L’identification des sources d’informations et l’organisation
des informations d’ordre social.
 La prise en compte des évolutions juridiques ayant en matière
sociale des conséquences pour l’entreprise et ses salariés.
 L’organisation de l’information à destination de l’ensemble
des personnes concernées par les aménagements sociaux et
les procédures d’élaboration de la paie.
La collecte des informations et le traitement des évènements liés
au temps de travail du personnel
 L’organisation des moyens et des méthodes à mettre en
œuvre pour collecter les informations
 L’identification des évolutions juridiques ayant des
conséquences pour les salariés
 La connaissance des procédures et des délais de production
des documents ;
 L’information de l’ensemble des personnes concernées par les
aménagements sociaux
 Le choix et l’utilisation d’un logiciel de gestion des temps
 Le classement des documents
Les relations avec le personnel et les tiers
 L’analyse d’une situation.
 La recherche et la sélection d’informations pertinentes.
 La valorisation des informations collectées.
 La formulation d’une réponse adaptée à l’interlocuteur.
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9 avenue Jean Bertin 21000 Dijon
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 03 80 74 48 60
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Plan de formation (suite) :
TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE
CCP 2 Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
La réalisation et le contrôle des bulletins de salaire
 L’application des procédures d’élaboration des bulletins de paie.
 La nature et les délais de production des documents.
 L’utilisation des fonctionnalités et le paramétrage d’un logiciel de paie.
 La maîtrise des conditions d’application des cotisations sociales et des rubriques de paie.
L’établissement et le contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
 L’élaboration des déclarations sociales.
 Le contrôle des informations transmises (justification…).
 La communication des informations à des tiers internes et externes.
 Les délais de production des documents suivant leur nature.
La réalisation et le contrôle des déclarations sociales annuelles
 La procédure d’élaboration de chaque déclaration sociale annuelle.
 L’utilisation du logiciel de paie et des moyens de transmission électronique des informations (normes
TDS).
 Les délais de production des documents selon leur nature.
La préparation et la transmission des données chiffrées de la paie
 Les différents processus de détermination des critères de gestion.
 Le choix des méthodes et l’identification indicateurs pertinents en matière de paie
 La prise en compte les objectifs de gestion de l’entreprise et les délais de production des informations.
 L’utilisation des logiciels de gestion (logiciels permettant une interface entre la paie et la comptabilité (par
exemple)
 La mise en place d’un tableau de bord
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