La Lettre ESTP

La
Sommaire
LETTRE
P.1 ÉVÉNEMENT
P.2 et 3 FORMATION INITIALE
de l'
Relations entreprises
Innovation-recherche
Fédérations
Journées Bloc
International
P.4 FORMATION CONTINUE & MASTÈRES SPÉCIALISÉS
N°54 // DECEMBRE 2008
PP. V et VI DOSSIER ENQUÊTE EMPLOI CONDUCTEURS
DE TRAVAUX
ÉCOLE SPÉCIALE DES TRAVAUX PUBLICS DU BÂTIMENT ET DE L’INDUSTRIE - www.estp.fr
ENQUÊTE EMPLOI CONDUCTEURS DE TRAVAUX 2008
(p. V-VI)
COSI 2008,
une nouvelle étape pour l'ESTP
La soirée
La Maison de la Chimie a réuni les 565
entrants, les managers des 34 entreprises
présentes, parmi eux beaucoup de diplômés de l’école, des enseignants et représentants de l’ESTP. Avant le dîner de gala,
la cérémonie d’accueil, animée par le président du COSI Arnaud Berger en duo avec
Arnaud Poyet (Fous de la Rampe), a présenté l’école - son réseau, ses perspectives et son « esprit ETP » - par la voix de
Serge Eyrolles, de Florence Darmon, de
Michel Derbesse, président du conseil
Au diner de gala
Le 2e jour
Merci aux entreprises
partenaires
Balas – Bec - Bouygues Construction Bouygues Immobilier - Bureau Veritas –
Cegelec – Colas – Degouy - Demathieu &
Bard - Eiffage Construction - Eiffage
Travaux Publics – Eurovia – Gagneraud –
GCC - GDF/Suez – IOSIS - Le Moniteur Léon Grosse – NGE – Norisko – OGE OGER International - PRO BTP - Rabot
Dutilleul – Razel – Sade Veolia - Segex –
SNCF – Socotec - Spie Batignolles –
Tellos – TSO – Veolia - Vinci Construction
France.
Réservé aux élèves, un programme serré
d’activités sportives en équipe, au centre
de loisirs Fantasy Forrest, près de Tours.
Une organisation sans faille, sauf peutêtre la météo du vendredi …!
S. Eyrolles et F. Darmon
Cette 21e édition du Séminaire d’intégration, les 4 et 5
septembre, marque un tournant pour l’ESTP. Serge
Eyrolles, après 30 années de développement de l’école
fondée par son grand-père, a présenté le successeur
qu'il a choisi avec le conseil d'administration : Florence
Darmon.
Deux associations remarquées
pour leur implication et leur talent
L’équipe COSI 2008 (organisation) :
Arnaud Berger, Eddy Bertaud, Sébastien
Cavillon, Virginie Caplain et les 50
COSIboys et COSIgirls. L’équipe de
Tournage ETP (animation et vidéo) :
Anthony Maguet, Hoël Adam, FrançoisXavier Andréola et Arnaud Poyet.
Le premier rendez-vous
de la promotion 2011
Sur le campus de Cachan: une matinée de
COSI Games encadrés par les 34 entreprises partenaires de l’événement. Après le
déjeuner, le forum d'intégration a prolongé cette première rencontre avec les
professionnels.
Information sur le DVD du Cosi 2008 :
[email protected] ou tournageetp.fr
Album photo est en ligne sur www.estp.fr.
Florence Darmon,
nouveau directeurgénéral de l'ESTP
Florence Darmon succède à
Serge Eyrolles, directeur de
l'ESTP depuis 1978, ingénieur ESTP (B 71) et petit-fils
du fondateur de l'école, Léon
Eyrolles. Nommée directeur
général de l’ESTP par son
conseil d’administration le 21 mai 2008,
Florence Darmon a pris ses fonctions le
1er septembre 2008. Ancienne élève de
l’Ecole Polytechnique (X 83), ingénieur du
d’administration, et de Jean de Rodellec,
président de la SID (l’association des
anciens). Parmi les messages d’accueil et
de félicitations, les remerciements de
Florence Darmon à Serge Eyrolles pour sa
confiance et, bien sûr, le désir d’agir en
continuité en portant l’école au plus haut.
Rythmée par les 50 cosi girls and boys et
les vidéos réalisées durant l’été par
Tournage ETP, la fête n’a pas masqué
l’émotion avec le dernier film en hommage
à Serge Eyrolles et à son action pour le
rayonnement de l’école.
corps des Ponts et Chaussées
(ENPC 88) et ancien auditeur
IHEDN, Florence Darmon a
débuté sa carrière dans les
services des Grands travaux
du Ministère de l’Equipement
pour diversifier ensuite son
parcours dans le secteur privé, au sein
des majors de la Construction et de
l’Immobilier.
AGENDA :
FORUM DE L’ESTP 13 JANVIER 2009
Rendez-vous stages-emplois avec le réseau professionnel ESTP (9h – 17h) :
Hall 6 du Parc des Expositions de la Porte de Versailles
Contact : Nicolas Bourcier de Carbon (Président)
01 43 26 00 69 - [email protected] – www.forumetp.com
PARRAINAGE DE LA PROMOTION 2011
BEC - Demathieu et Bard - NGE et TSO,
fêtent le lancement de leur parrainage aux
Folies Bergère
Totalisant 9000 salariés et 2 milliards de Chiffre d’affaires, en
croissance, les 4 groupes de
construction indépendants ont de
nombreux atouts à partager avec
les estépiens. Réunis pour parrainer la promotion entrante, comme
ils le sont souvent sur des projets
d’envergure, ils ont accueilli leurs
565 filleuls aux Folies Bergère,
mercredi 19 novembre.
(lire la suite page 2)
1
La LETTRE
de l'
N°54 // DECEMBRE 2008
Parrainage promotion 2011
BEC - Demathieu et Bard - NGE et TSO,
fêtent le lancement de leur parrainage
aux Folies Bergère
… « Depuis 1977, chaque parrainage resserre et renouvelle des liens personnalisés.
Merci de votre confiance … », a souligné
Florence Darmon (DG de l'ESTP) en introduction. Avant le spectacle composé pour la
circonstance et le dîner de gala avec les
principaux managers des entreprises, la tribune des quatre dirigeants a assuré les
présentations. Patrick Saut, TP 74 et président de NGE, groupe d'aménagement
INTERNATIONAL
R’Inter, le relais international des élèves
partenaire de Vinci
national, des postes pour toutes les spéciaEntreprises de taille intermédiaire (ETI), lités de l’école, déjà bien représentée chez
non cotées en bourse, le positionnement les parrains chez qui les jeunes femmes ont
des ETI, entre les majors et les PME (des également toute leur place.
effectifs de 250 à 5000 salariés), assure
une totale autonomie de management, Confiance en l’avenir
légereté hiérarchique, flexibilité et rapidité Selon les prévisions à 2 ou 3 ans, l’arrivée
de décision. Sans compter la taille critique de la promotion 2011 sur le marché du
pour diversifier les parcours internes et travail devrait coïncider avec la fin de la
mener des grands projets. A cette dynami- crise, qui n'a pas encore impacté visibleque s’ajoute celle du développement dura- ment les activités des parrains, et le lancement de programmes de grands travaux
ble, au cœur des métiers.
publics en préparation : LGV, hopitaux,
universités…Enfin, dernier atout des
Qualités humaines
entreprises indépendantes en période de
et opportunités de carrière
Exigence, engagement, esprit d’innovation récession, leur maniabilité facilite le
et d’équipe, écoute, envie de gagner, sont changement de stratégie pour s'adapter et
les conditions de la réussite dans les ETI où rebondir...
l’on délègue beaucoup. A la clé, une progression rapide, des opportunités à l’inter-
La dynamique des ETI
multimétiers - Emmanuele Perron, présidente de TSO, spécialiste du ferroviaire en
France et à l’international - Jean-François
Piquet, président de Demathieu et Bard,
groupe de construction, préfabrication et
services - Jean-Pierre Martin, président de
BEC, filiale de travaux publics du groupe
Fayat (en photo de gauche à droite). Rythmé
par les micro-trottoirs réalisés par Tournage
ETP auprès des élèves, un débat informel a
été mené à travers 3 thèmes fédérateurs.
2
Au cocktail de la SID
R’inter, filiale du Bloc créée en 2006, développe la culture internationale à l’ESTP et
anime un club d’intégration sur le principe du parrainage. Avec leurs binomes ingénieurs français de l’école, 85 élèves étrangers inscrits dans les programmes
d’échanges internationaux (Erasmus, n+i…), venus de 17 pays (Espagne en tête,
avec 17 étudiants, suivie de la Chine avec 14 ressortissants) enrichissent cette
année les échanges interculturels de l’ESTP, en partenariat avec Larssen. Nouvelle
étape en 2008-2009, l’association présidée par Leonardo Ferrario a signé une
convention de partenariat avec le groupe Vinci. Pour sceller ces nouveaux liens,
R'Inter a réuni les étudiants et les managers RH du groupe Vinci à la SID-ETP*, en
présence de Florence Darmon, de Jean de Rodellec, president de la SID, et de MarieJo Goedert, directrice internationale de l’ESTP. Une soirée les réunira encore à l’école
autour de la direction et de leur nouveau partenaire, juste avant Noël, le 16 décembre.
Contact au bloc : 01 43 26 26 16
Portes ouvertes aux parents d’élèves
Comme chaque année, près de 300 familles d’élèves (ingénieurs, techniciens spécialisés (bac +2) et licence professionnelle) sont venues visiter le campus et rencontrer les équipes pédagogiques de l’ESTP
le samedi 25 octobre. La matinée est
consacrée à la découverte des installations: laboratoires de mécanique, topographie, hydraulique ou le pavillon de l’eau et
de l’environnement, le centre de Recherche
et conférences, l’espace international, la
bibliothèque, le centre informatique. Avant
le cocktail du déjeuner au gymnase, Florence Darmon a accueilli
les invités, autour de Jean-Yves Le Bouillonec, député-maire de
Cachan, Michel Derbesse, président du conseil d’administration
et Jean de Rodellec, président de la SID. Une occasion pour
Florence Darmon, qui a fait toute sa
carrière dans la construction, de rappeler
les enjeux et la richesse des formations
ESTP : exigence scientifique et personnelle, dimension internationale et développement durable… L’après-midi, le
débat avec la direction des études dans
les amphithéâtres a permis d’approfondir
les modalités de l’enseignement, des stages, de la mobilité internationale et de la recherche…
*Société des ingénieurs diplômés ESTP
3 Nouveaux partenariats d’excellence
En 2008-2009, l’ESTP compte 59 partenaires étrangers dans 39 pays. Parmi les
plus récents, l’Université de la Construction de Moscou en Russie, l’Université
technique de Lodz en Pologne et l’Université technique tchèque de Prague.
Mobilité en hausse
107 élèves ingénieurs de l’ESTP effectuent leur 3e année à l’étranger chez un des
partenaires de l’école, 4 réalisent leur TFE en université partenaire, 20 élèves ont
réalisé un semestre de 2e année au sein de l’une des universités du réseau
international de l’ESTP.
Le BLOC fête la rentrée avec ses partenaires
Pierre Delabie, président du Bloc 2008-2009 (BDE ingénieurs) a fêté la rentrée avec son
équipe et ses amis des « assoces » ESTP jeudi 11 septembre. Une soirée autour de
Florence Darmon, DG ESTP, Jean de Rodellec, président de la SID, les entreprises partenaires du BDE (Vinci Construction, Bouygues Construction, Eurovia, Colas, Apave, Léon
Grosse, NGE, Cégélec, Socotec, HSBC) et les parrains des promotions en cours : Iosis
(2009), Balas, Degouy, Gagneraud Construction, Norisko, Segex, (2010) Demathieu et
Bard, TSO, BEC,NGE (2011). Des échanges professionnels informels dans les locaux du
Bloc et une occasion de remercier de leur soutien les entreprises et l’administration et
d’annoncer le calendrier des évènements du BLOC pour l’année scolaire à venir.
Contact Bloc au 01 43 26 26 16
FORMATION INITIALE
Franc succès
des Journées Bloc
PROJETS INDUSTRIELS ET DE RECHERCHE
Les journées Bloc, libérées de cours sur l’emploi du temps
pour organiser la vie extra-scolaire et rencontrer les
professionnels (6 par an ) ont mobilisé les élèves, un beau
succès du BLOC.
La journée des associations, 2 octobre
Un jour de fête, pour la première fois en
extérieur. Sous leurs chapitaux blancs,
la cinquantaine d’assoces réunies sur
le campus pour lancer l’année extrascolaire, rivalisaient d’animations pour
attirer les « première année » vers
leurs activités sportives, culturelles ou
humanitaires. Après le barbecue du
déjeuner, dégustations, jeux, matchs
et démonstrations sportives, concerts,
spectacles ont préparé la fête du soir : un
diner pris en charge par Toque ETP et la
Summer night, première soirée de l’année
organisée par le BLOC au gymnase, avec
Clubbing ETP aux platines.
Affluence aux journées professionnelles
1e journée BLOC, 15 octobre
Pour la première des Journées BLOCentreprises, consacrée aux acteurs du
BTP, les conférences réunissant cadres
RH, opérationnels et jeunes anciens ont
fait le plein dans les 2 amphithéâtres
de l’ESTP Paris. Les parrains de la
promo 2011, Bec - Demathieu & Bard –
NGE – TSO ont donné le coup d’envoi,
suivis de Spie Batignolles, Socotec, DGConstruction, Cegelec, Léon Grosse,
Ginger et l’Ordre des géomètres experts.
L’après-midi, les 2 majors ont également
fait amphi comble : le groupe Vinci
autour du PDG d’Eurovia, Jacques
Tavernier, et l’équipe Bouygues construction. En contrepoint l'après-midi,
6 visites de chantier. Bouygues : 2 chantiers de réhabilitation d’hôtels particuliers parisiens (7e) ; Vinci : un centre
commercial au Kremlin-Bicêtre et un
immeuble de bureaux dans le 15e.
Prolongation le Jeudi 16 : Segex et son
chantier d’aménagement de la dalle de
couverture du périphérique à Porte des
Lilas, Gagneraud et sa carrière de la
Brosse, Balas, son chantier de l'hôpital
BEGIN.
2e journée BLOC, mardi 18 novembre
La 2e des journées BLOC a relancé avec
sucès les échanges avec les grands
opérateurs du BTP. Premier rendez-vous,
les 5 parrains de la promo 2010, Balas,
Présentation Suez environnement le 18/11/08
Degouy, Norisko, Segex et Gagneraud.
Eiffage Construction, Colas, Rabot
Dutilleul, Hervé, le groupe Suez environnement, Lhotellier, Setec ou Oger International ont pris la suite des conférences
débat. L’après midi, les visites prennent
le relais concret : Gagneraud et son chantier du GIGN à Satory, Ginger et son
laboratoire d’Elancourt, la rénovation de
deux hôtels particuliers classés Monuments Historiques et d’un immeuble
haussmannien par Bouygues Bâtiment,
le chantier Naximmo à Saint Ouen par
Cegetel, Balas sur son chantier des
Grands Moulins de Pantin.
Journée TFE, jeudi 27 novembre
Un rendez-vous sur le campus pour les
3e année. 16 entreprises sont venues
présenter leur offre de TFE (Travail de fin
d’études) : Balas, Degouy, Gagneraud,
Norisko et Segex (parrains de la promotion 2010), Bouygues construction,
Cegelec, Colas, Eurovia, Ginger, Léon
Grosse, Iosis (parrain promotion 2009),
Rabot Dutilleul, Socotec, Vinci construction France, Vinci Energie.
Prochaines journées BLOC
- 10 décembre 2008 : immobilier,
contrôle sécurité, qualité, audit,
conseil et finances
- 10 février 2009 : Energie, nucléaire,
transport
- 19 mars 2009 : PME
Information au Bloc
01 43 26 26 16
Prisca GRANJON, Marion TALARMIN,
Alexis ROQUES.
Plus d’information sur la vie associative
sur www.estp.fr (site des élèves)
Le développement durable
stimule l’innovation ESTP
En 2008 -2009, la poursuite de 50 projets
industriels (PIR) mobilisant près 150 élèves-ingénieurs (contre 43 PIR en 20072008), réaffirme l’expertise ESTP en ingénierie pour la construction. Des sujets
variés, définis autour de différentes thématiques : ingénierie, routes et transports,
matériaux et structures, mécanique des
sols, géologie et géomatique, développement durable, architecture et urbanisme.
La dynamique engagée se poursuit très
clairement cette année sur l’axe porteur du
développement durable qui impacte les
spécialités de l’école. 40% des thèmes du
programme annuel sont liés à ces problématiques. Par exemple, « Concevoir un
équipement autonome en énergie et en eau
pour la direction des espaces verts et de
l’environnement » (avec la DEVE, Ville de
Paris) – « Choix du traitement climatique
d’un bureau en fonction du type de bâtiment » (avec Setec bâtiment) - « la réhabilitation énergétique du patrimoine bâti »
(en partenariat avecDGUHC/Ademe/Anah/
maisons paysannes de France) – « Analyse
des conséquences du changement climatique sur les infrastructures (bâtiments et
ouvrages d’art) de la RATP » (avec la
RATP). Ouvert depuis plusieurs années à
l’international, avec des projets associant
le RMIT (Melbourne, Australie) et l’UNIFI
(Florence, Italie), le programme PIR
accueille cette année un nouveau partenaire aux Etats-unis, l’université Boulder
du Colorado. La liste des sujets est disponible en ligne sur www.estp.fr (rubrique
recherche).
Les résultats de ces travaux seront présentés à la journée Innovation annuelle
du jeudi 14 mai 2009.
A noter, les
travaux de
R & D confiés à l’ESTP
peuvent bénéficier d’un
crédit d’impôt
de 50 % du coût des
travaux
réalisés par l’ESTP.
Le répertoire annuel des
projets industriels et master
recherche (2007-2008)
Ce document présente en fiches de synthèse le résultat des travaux menés à
l’ESTP dans le cadre des projets industriels
en équipes d'élèves ingénieurs ESTP /
enseignant chercheur ESTP / partenaire
donneur d’ordre public ou privé. Il comprend également les projets d’aménagement menés avec un partenaire universitaire étranger et l’état d’avancement des
projets de master recherche et doctorats
menés par les élèves ESTP. Le document
publié en septembre 2008 est disponible
en ligne sur www.estp.fr ou sur demande
au département innovation.
Information à la direction innovation :
André Morel directeur des études et de
l’innovation ESTP – 01 49 08 03 20
[email protected]
3
ESTP/ SID
Cérémonie de remise
des diplômes de la promo 2007
La promotion entrée en septembre 2004, au séminaire d’intégration d'Evreux, et parrainée par INEO-SADE et
SOCOTEC s’est reconstituée pour la remise des diplomes. 366 diplômés 2007 sur les 528 de la promotion et leurs
proches, la direction des études de l'ESTP, une quinzaine de personnalités du réseau et les membres de la
SID-ETP*, plus de mille invités se sont réunis à la Maison de la Mutualité vendredi 27 juin 2008.
Serge Eyrolles, pour sa dernière cérémonie en tant que directeur de l'ESTP, a chaleureusement félicité les lauréats, en particulier le premier diplômé par la VAE, Franck Darse, et rappelé la
cote exceptionnelle des diplômés, enquête emploi à l'appui.
Jean de Rodellec, président de la SID -ETP, a invité la nouvelle
promotion à rejoindre le réseau des 20 000 anciens en activité à
la « Maison ETP ». Marie-Jo Goedert (directrice international
ESTP) a souligné l'excellente mobilité de cette promotion en
remettant les doubles diplômes internationaux avec ses partenaires de l'université de Dresde , le recteur pr H. Konenge, Pr Dr
R Schach, Pr Dr P Haller. Parmi les anciens remarqués sur la
scène Nathalie Mousselon (PSA), Jean-Philippe Trin (DG du pôle
entreprises spécialisées de Bouygues construction), Pierre
Marfaing (VP Bouygues Telecom), Laurent Froger (Eiffage
construction), Patrick Jolly (PDG fondateur de PAP), Jean-Marie
Cahen (EGF BTP) Patrick Weill (PDG Eurisk), Guy Vacher (DGA
Eurovia)... Après le cocktail, Les retrouvailles se sont achevées
par une soirée à la SID ETP organisée par les délégués de
promotion.
Album photo de la cérémonie en ligne sur www.sidetp.org.
Maison ETP - SID ETP
Société des ingénieurs diplômés de l’ESTP
15, rue Cortambert – 75016 Paris.
01 43 54 56 03 – www .sidetp .org
FÉDÉRATIONS
Tradition estépienne, chaque fédération reçoit les élèves
de la promotion entrante inscrits dans la spécialité de son
secteur pour un échange professionnel et convivial.
ingénieurs travaux chez Genere et chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France. Florence
Darmon, directrice de l’ESTP, a clôturé le débat avant le cocktail.
Prochains rendez-vous : les TP1 et la FNTP (Fédération nationale des Travaux publics)
le 8 décembre. Les T1 à l’Ordre des géomètres-experts au 1er trimestre 2009.
Accueil optimiste
des B1 à la FFB
Les ME1 accueillis par le SERCE
« Vous avez fait le bon choix », a confirmé le 5 novembre 2008
le nouveau président de la FFB, Didier Ridoret, « le Bâtiment
représente 7 à 8 % du PIB français et un vivier d’emplois très
variés ». Bertrand Sablier, délégué général a enchainé sur la
mission de la FFB pour ses 57 000 adhérents. Le directeur des
affaires techniques de la FFB, Paul Bréjon a évoqué l’impact très
porteur des objectifs du développement durable sur l’activité du
Bâtiment, de la conception à la réhabilitation. Bernard Coolos,
directeur des affaires économiques, a pu rappeler le niveau
A la FFB
élevé des carnets de commande malgré la « crise de confiance
des entreprises ». Enfin, témoin de la variété et de l’intérêt des
métiers comme de la féminisation de la profession, le débat a
réuni 4 professionnelles : Nicole Coulpin DRH du groupe Eiffage
et Christelle Accard DRH de l’entreprise Petit et deux jeunes
anciennes de l’ESTP, Evelyne Vas (B 06) et Marie Dubech (B 06),
Reçus chaleureusement par le SERCE* le 14 octobre, les élèves de ME1 ont pu découvrir l’étendue des métiers qui les attendent à la sortie de l’ESTP. Francis Bouquillon (DG
du SERCE), Gilles Brazey (DG de Spie Communications) et Florence Darmon (DG de
l’ESTP) ont pris la parole afin d’exposer les enjeux de la profession liés au Grenelle de
l’environnement et au concept de performance énergétique. Plusieurs anciens élèves et
responsables RH ont ensuite répondu aux questions des étudiants : place des femmes,
qualités attendues, développement de l’éolien. La rencontre s’est prolongée au cocktail
autour des professionnels.
*Syndicat des entreprises de génie électrique et climatique
La LETTRE
de l'
FORMATION CONTINUE ET MS
MASTÈRES SPÉCIALISÉS
ÉDITO
Le développement
durable dynamise le marché
Par Catherine Maillet, Directeur du département.
L'année 2008 aura été marquée par un bond significatif de
nos formations intra qui ont presque doublé cette année. Un
signe supplémentaire de la légitimité de notre expertise qui
fait progresser notre activité d'année en année. Ces formations intra, sur mesure, permettent à chaque entreprise d'assumer les mutations du marché et d'anticiper le remplacement des compétences, en particulier dans les fonctions de
conducteur de travaux et chef de chantier. L'impact du développement durable sur l'économie du BTP se traduit également par une évolution notable de notre offre de formation.
Toutes les branches du secteur sont concernées par ces nouveaux enjeux qui impliquent l'intégration de nouveaux modèles à toutes les étapes de la construction, conception, réalisation, maintenance et financement des ouvrages et bâtiments.
Une démarche interdisciplinaire et transversale. Dans cette
optique, nous proposons plusieurs stages dans notre offre
catalogue 2009 sur cette thématique, développons l'impact
du développement durable dans toutes nos formations longues qualifiantes et mastères spécialisés. Nous avons également ouvert avec Arts et Métier Paristech un nouveau Mastère
Spécialisé « Construction et Habitat Durables » qui aborde
des enseignements tels que l'éco conception, les nouvelles
règlementations, l'éco quartier et l'éco-construction. Il
accueille actuellement une vingtaine de stagiaires sur le pôle
méditerranéen Arts et Métiers Paristech (ENSAM) installé en
pays d'Aix et une autre session ouvrira à l'ESTP à la rentrée 2009.
4
N°54 // DECEMBRE 2008
Petit déjeuner
du CMIS
Comment faire des
anciennes casernes
concernées par le Plan
de restructuration des
Armées des quartiers
de villes modernes ?
C’est le débat ouvert
par Jacques Brucher
(chef de la MRAI, Mission pour la réalisation des actifs immobiliers du Ministère de la
Défense(1), à l’occasion du petit-déjeuner de rentrée annuel du
CMIS (Club des Mastères spécialisés de l’immobilier et des services(2). Une rencontre, en présence de Florence Darmon, nouveau
directeur général de l’ESTP, le mercredi 15 octobre réunissant les
nouvelles promotions des MS (mastères spécialisés) MOGI, MIS
et IIES(3) au Cercle National des Armées. La problématique se
redéfinit depuis la publication du livre blanc de la Défense en
juin 2008 et la mise en application de la rationalisation de la
carte militaire. Cette politique nouvelle a pour objectif, en parallèle au plan de déplacements ou suppressions de régiments, de
rapprocher le taux de mise en condition réelle des matériels de
celui de nos voisins européens. Ce projet prévoit la mise en place
de bases interarmées de défense et la reconversion des sites
concernés par les suppressions d’activités militaires dans le
cadre d’une réflexion d’aménagement du territoire avec les élus
locaux. De nombreuses synergies professionnelles vont se mettre
en place dans une dynamique de partenariat avec les collectivités : un défi et des problématiques d’envergure pour les futurs
experts des 3 MS invités.
Formation intra, accompagnement
à la carte de la politique RH
Faire face à leur fort taux de croissance d’activité, besoin de remplacer les générations du
baby boom, nécessité d’adapter les salariés aux nouvelles contraintes du développement
durable… Les groupes Paris-Ouest et INEO, par la voix de Denis Creveuil et Jean-Loup Roch,
témoignent des projets concluants de formation intra conçus avec l’ESTP pour répondre à
leurs problématiques de formation et recrutement de conducteurs de travaux et chefs de
chantier, le profil clé de leur cœur de métier.
Evolution et reconversion, alternative
au recrutement
« Les missions de conduite de travaux
sont exigeantes et globales : management,
gestion, maîtrise technique, sécurité,
interface de l’entreprise auprès des clients
et intervenants. En 2007, à un moment de
tension de l’emploi sur ces métiers, notre
groupe à travers sa filiale Paris-ouest
construction, a décidé d’accompagner des
demandeurs d’emploi de tous horizons
vers ces fonctions en leur proposant un
contrat de professionnalisation », témoi-
Le groupe Ineo en formation à l’ESTP
gne Denis Creveuil, DRH du groupe Parisouest spécialisé en immobilier. « Chez
nous la problématique est celle du développement des compétences de conducteur de travaux en équipement électrique,
un métier pour lequel il n’existe aucune
formation. L’enjeu de notre programme
d’intra créé en 2008, est double : anticiper
l’évolution de la pyramide des âges de la
prochaine décennie et adapter le niveau
de qualification de nos salariés aux attentes de nos clients par rapport aux évolutions techniques et juridiques de nos
métiers dans un contexte
d’évolution des réglementations comme celle
du recyclage des déchets
ou des contraintes énergétiques du Grenelle de
l’environnement », ajoute
Jean Loup Roch, DRH
délégué du pôle IdF
d’Ineo, filiale spécialisée
en génie électrique et
énergétique du groupe
GDF Suez. Un premier
groupe de stagiaires Ineo
achève en décembre sa
formation intra de 10 mois (1 semaine
par mois de formation), une initiative qui
sera pérennisée par les prochains plans
de formation.
Des formations sur mesure et un label
de qualité
« Une opportunité », selon Denis Creveuil,
« de former des cadres opérationnels
adaptés à nos besoins. Le partenariat
avec l’ESTP nous a permis de former cette
année une douzaine de cadres, du niveau
licence au master 2 (ex-DEA), dans des
tranches d’âges variant de 24 à 50 ans. Le
choix de l’ESTP, avec qui nous avons des
liens de qualité déjà anciens, nous assure
en toute confiance le conseil et l’expertise
adaptés à nos savoir-faire ». « La pédagogie et le réseau de compétences de l’ESTP
sur lequel nous nous appuyons pour
concevoir notre programme est d’abord un
gage de qualité pour notre entreprise. Pour
nos salariés, cette expérience est une gratification qui accompagne leur promotion
interne et le prestige de l’école est un élément de valorisation complémentaire très
fédérateur pour nos équipes ». conclut
Jean-Loup Roch
Nouveau MS :
Construction et habitat
durables (CHD)
La construction durable est une nouvelle démarche
systémique conciliant le respect de l'environnement et
des générations futures, et le confort des occupants à
un coût global acceptable.
La prise en compte de la multiplicité des facteurs en jeu mobilise des compétences multiples associant l'énergétique, l'automatisme, les matériaux, l'architecture,
le droit, l'économie et la gestion... Pour que la France demeure leader dans ces
métiers, il est essentiel que les ingénieurs soient formés de façon très opérationnelle pour permettre aux entrepreneurs de répondre à la fois aux futures attentes
des clients et aux enjeux environnementaux qui nous font face. Dans cette
optique, pour répondre à la demande des acteurs de la construction et de l'aménagement du cadre de vie, l'ESTP et Arts et Métiers-ParisTech (ENSAM) ont mis en
place ce MS à la rentrée 2008 dans le cadre de leur coopération pédagogique. Son
objectif est de former les professionnels du secteur aux concepts, outils et
méthodes du développement durable avec la participation d'entreprises, bureaux
d'études et maîtres d'ouvrages.
Le Mastère Spécialisé propose de former des experts nationaux et
internationaux en construction et habitat durables, ingénieurs
technico-commerciaux, chefs de projet, managers tant au niveau
opérationnel qu’au niveau stratégique.
Pour l’ensemble des acteurs :
- Entreprises du secteur de la construction et de l’habitat : grandes entreprises
et sous traitants,
- Maîtres d’ouvrage, publics ou privés,
- Entreprises de gestion des déchets,
- Entreprises fournissant énergies et fluides,
- Organismes de recherche,
- Organismes de contrôle et de surveillance dans le secteur de la construction
et de l'habitat.
Le MS bénéficie d'un partenariat industriel avec le groupe Bouygues, Lafarge,
Cerib, OPPBTP, EDF, Meeddat.
Renseignements :
[email protected]
Nouvelle venue
Anne Marchand a rejoint l’ESTP
pour accompagner le développement
de la formation continue.
Après une Maîtrise en sciences de gestion à l’Université Paris-Dauphine
et un Master 2 professionnel en gestion internationale des ressources
humaines à l’Université Paris-Est-Marne-la-Vallée, Anne Marchand a
débuté en gestion de la formation continue au sein d’entreprises du
secteur parapétrolier puis agroalimentaire. Elle a rejoint le département
formation continue ESTP en mai 2008 pour 3 missions principales. Tout
d’abord, accompagner la préparation et la mise en place des formations
intra auprès d’Alain Beausset afin de répondre au mieux aux besoins
spécifiques des entreprises. Anne se charge aussi de répondre aux
demandes toujours plus nombreuses de VAE (Validation des Acquis de
l’Expérience) et d’accompagner les candidats tout au long de leur
démarche dont la durée est d’un an et demi en moyenne. Sa troisième
mission est l’analyse qualitative, quantitative et concurrentielle de l’activité formation intra entreprise afin de mettre en place des procédures
qualité pour asseoir l’expertise de l’ESTP.
Contact :
Anne Marchand – 01 44 41 11 39 – [email protected]
(1)
J. Brucher, enseignant en maîtrise d’ouvrage publique, chef de la mission pour la réalisation des actifs immobiliers au Ministère de la Défense et président du CMIS (Club des mastères spécialisés ESTP de l’Immobilier et des services) – (2) Le Club des mastères spécialisés ESTP de l’immobilier et des services regroupe
les principaux acteurs du secteur. – (3) MOGI (Maîtrise d’ouvrage et gestion immobilière) – MIS (management de l’Immobilier et des services) – IIES (ingénierie immobilière des établissements de Santé)
Information département de la formation continue et MS ESTP : 01 44 41 46 29 - www.estp.fr