FORMATIONS INTER-ENTREPRISES INTRA

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES
INTRA ENTREPRISE ET ALTERNANCE
Inter Action Sud, Phosphore et Défi 83
Une ALLIANCE pour développer les actions de formation
adaptées à vos besoins
Des outils innovants pour
EVALUER et MESURER l’impact des formations
NOS ENGAGEMENTS COMMUNS
Personnalisation
• Comprendre le contexte de votre structure pour adapter au mieux notre offre de formation
• Valider vos attentes et prendre en compte vos contraintes
• Choisir des formateurs en capacité de s’adapter à l’apprenant, au contexte de l’entreprise, à
ses besoins
Pragmatisme et efficience
• Proposer des formations opérationnelles dans un objectif d’employabilité et d’adaptation au
poste
• Utiliser des méthodes pédagogiques variées, adaptées et efficaces
• Vérifier, pendant la formation, l’acquisition des compétences attendues
• Valider avec vous l’impact de la formation sur l’évolution au poste de travail
Professionnalisme
• Vous proposer des formateurs possédant :
• des compétences validées en pédagogie de formation,
• une expertise dans le thème de formation,
• une connaissance de votre secteur d’activité.
• Vous orienter dans les démarches administratives liées à la prise en charge de la formation.
Amélioration continue
• Assurer une veille permanente qui nous permet de vous proposer des formations adaptées
aux évolutions (règlementaires, sectorielles, métiers…).
• Vous proposer des méthodes pédagogiques actualisées et en adéquation avec vos
contraintes et vos attentes (présentiel, elearning…).
Confidentialité
• Garder confidentielles toutes informations concernant les participants et n’utiliser que les
informations utiles sur le plan collectif.
• Les formateurs sont tenus au respect de la confidentialité vis-à-vis des tiers concernant
toutes informations mises à leur disposition dans le cadre de cette formation.
Respect et partage
• Assurer un climat de confiance facteur d’échanges d’expérience.
• Susciter la participation de tous au profit du collectif.
• Garantir la neutralité et le non jugement.
Sécurité et Gestion des risques
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Sauveteur Secouriste du Travail – Premier Secours en Equipe 1 et 2
Le document unique
Méthode HACCP
Manipulation des extincteurs – Evacuation – Equipier de Première Intervention
Habilitation Electrique H0-B0
Commercial
• Savoir répondre à un appel d’offre
• Booster votre CA
Immobilier
• Axe métier : Transaction – Syndic – Gestion locative
• Axe transversal : droit - urbanisme
Langues
• Anglais – Russe – Italien - Espagnol - Allemand – Japonais
• Français : remise à niveau et lutte contre l’illettrisme
Informatique
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Comprendre et gérer ordinateurs et réseaux
Organiser l’environnement informatique
Découvrir Windows
Les logiciels Microsoft Office : Word - Excel - Power Point - Access - Outlook
Les logiciels de gestion : Quadra - Sollo - EBP - Ciel - Batapi - Api
Les logiciels PAO : Photoshop - Illustrator - Flash - Indesign – Xpress
Les logiciels VIDEO : Adobe PREMIERE – FINAL CUT – AFTER EFFECT
Les logiciels SON et Desing Sonore : Steinberg CUBASE – Adobe AUDITION - AUDACITY
WEB
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Création site INTERNET
WORD PRESS - JOOMLA
REFERENCEMENT
E-REPUTATION : Développer Vos Réseaux Sociaux :
Facebook : Découvrir Facebook pour les professionnels – Faire connaître son entreprise
par Facebook – Transformer Facebook en levier business
Gestion - Droit
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S’initier à la comptabilité
Mettre en place et organiser sa comptabilité
Informatiser sa comptabilité
Comprendre le bilan et le compte de résultat
Créer ses outils de gestion : son plan de trésorerie, son tableau de bord d’activité
S’initier au droit social / s’initier au droit des affaires / s’initier au droit fiscal
Management et professionnalisation des équipes
• Manager votre équipe 1* (les essentiels) et 2* (perfectionnement)
• Mener les entretiens professionnels : les conséquence de la réforme de la FP*
• Professionnaliser vos pratiques en participant à un groupe de Co-Développement
Professionnel
• Préparer et animer une réunion*
• Améliorer vos techniques de recrutement
• Prévoir et accompagner le changement
• Mieux se connaître pour développer ses compétences managériales
• Détecter et prévenir les risques psychosociaux
• Actualiser ses connaissances en droit du travail pour améliorer ses pratiques RH
• Intégrer les essentiels de la gestion des ressources humaines *
• Réussir ses interventions en public : discours, séminaire…*
Parcours Manager
• Les essentiels du Management + Préparer et animer une réunion + L’entretien
professionnel + Gérer son temps pour plus d’efficacité + Définir ses indicateurs et
tableaux de bord
• 10 jours de formation + contacts personnalisés inter-sessions : 20% de réduction
Efficacité professionnelle
• Gérer les conflits et les personnalités difficiles
• Gérer son temps pour plus d’efficacité *
• Utiliser les techniques théâtrales pour mieux communiquer
• Améliorer ses écrits professionnels
• Améliorer sa communication et affirmation de soi*
Transfert de compétences
• Devenir formateur interne (formation de formateur)*
• Créer et animer un module de formation efficace en interne – formation action
*Formations planifiées chaque année en Inter-Entreprises
Vente et relation client
• Professionnaliser son accueil clientèle*
• Développer et optimiser ses ventes*
• Réussir vos événements commerciaux
• Professionnaliser la relation client
• Commercial : Optimiser ses visites*
Organisation, gestion de projet et amélioration de la qualité
• Devenir auditeur interne
• Utiliser les référentiels ISO 9001, 14001 et 22000 pour améliorer la qualité de ses activités
• Mener des revues de processus et revues de direction efficaces
• Définir ses indicateurs et tableaux de bord pour piloter son activité*
• Définir et manager son projet interne*
• Diagnostiquer son organisation pour optimiser ses performances
Formations spécifiques secteur social et médico-social
• Réviser le projet d’établissement
• Prévenir l’usure professionnelle
• Piloter le suivi des actions d’amélioration
• Engager une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Devenir référent qualité
• Organiser la gestion de la documentation
• Anticiper la démarche d’évaluation interne / évaluation externe
• Savoir répondre à un appel à projet
• Elaborer le projet personnalisé de la personne accueillie
• Améliorer les écrits professionnels
• Piloter un projet pour le mener à son terme
*Formations planifiées chaque année en Inter-Entreprises
Titres Professionnels
• Agent Administratif (niveau 5)
• Agent Magasinier (niveau 5)
• Secrétaire Assistante (niveau 4)
• Employé commercial en magasin (5)
• Assistant de Direction (niveau 3)
• Vendeur conseil (niveau 4)
• Secrétaire Comptable (niveau 4)
• Commercial (niveau 4)
• Comptable Assistant (niveau 4)
• Assistant commercial (niveau 3)
• Comptable Gestionnaire (niveau 3)
• Négociateur commercial (niveau 3)
• Gestionnaire de paie (niveau 3)
• Manager d’univers marchands
• Gestionnaire de petite et moyenne
Structure (3)
• Responsable de rayon (niveau 4)
• Assistant de vie aux familles (niveau 5)
* 1 à 2 jours de cours par semaine, en fonction des contraintes de l’entreprise,
avec une durée de 6 à 24 mois
Formations logistiques
• Techniques en magasinage
• Stockage
• Tenue et gestion informatisée des stocks
Services à la personne
• Accompagnement de la personne âgée
au quotidien
• Entretien du linge et techniques de
repassage
• Connaissance des publics dépendants
• Gestes et postures
• Aide à domicile
• Maladie d’Alzheimer
• Entretien du cadre de vie
• Intervention à domicile
BTS
• Comptabilité et Gestion des Organisations - Assistant de Gestion PME-PMI - NRC - MUC
BAC PRO
• Logistique - Commerce - Comptabilité - ARCU
CAP
• Petite enfance
Formation Inter-entreprises
VOS BESOINS
• Vous souhaitez former un ou deux collaborateurs
LES + DE LA FORMATION INTER-ENTREPRISES
• Une formidable occasion de partages d'expériences avec des stagiaires d'autres horizons
• Un coût moins élevé que l’intra pour des demandes individuelles
CONCEPTION DE NOS FORMATIONS
• Avant la formation par l’envoi d’un questionnaire et/ou par le recueil des attentes
• Le formateur valide le programme de formation pour vérifier l’adéquation entre les attendus, les
objectifs pédagogiques et les contenus des programmes proposés
• Les exercices d’application et les mises en situation sont issus de l’expérience des stagiaires
• Nous limitons le nombre de participants à 6 ou 12 selon les thèmes pour que chacun puisse
s’exprimer et participer aux mises en situation.
Formation Intra
VOS BESOINS
• Vous souhaitez organiser une formation pour plusieurs de vos collaborateurs
• Vous attendez un projet de formation sur mesure
LES + DE LA FORMATION INTRA
• Une formation adaptée à vos besoins
• Des exercices et cas pratiques adaptés à votre environnement
• L’acquisition de pratiques et d’un langage commun pour une meilleure cohésion de vos équipes
• Une optimisation de votre budget formation
CONCEPTION DE NOS FORMATIONS
• Notre référent pédagogique vous assiste dans l'élaboration de votre cahier des charges et vous
conseille sur la solution la mieux adaptée à vos besoins. Il valide avec vous le programme
Suivi de la formation
EVALUATION A CHAUD
• Toutes nos formations font l’objet d'un questionnaire d'évaluation à chaud. Pour une qualité zéro
défaut, tout résultat inférieur à + (sur une échelle de notation de -- à ++) déclenche une action
corrective.
SUIVI DES STAGIAIRES
• Après la formation, un suivi personnel est proposé au stagiaire s’il a besoin d’un appui sur la mise
en pratique d’éléments de la formation.
EVALUATION A FROID
• 3 mois après la formation, un questionnaire est adressé au stagiaire. Il permet de mesurer les
apports et la mise en pratique sur le poste de travail
• Le responsable et le stagiaire peuvent également être rencontrés pour évaluer le transfert des
compétences
NOS COORDONNEES
Votre contact : Anne JASTRZEMBSKI
[email protected] - Tél : 04 94 09 11 01 / 06 76 95 97 90
542 chemin de la Carraire - 83200 TOULON
site : www.interactionsud.com
Votre contact : Ghislaine GOBERVILLE
[email protected] - Tél : 04 94 14 12 60
Parc Valgora - Centre Hermès bât.1 - Avenue Alfred Kastler - 83160 LA VALETTE DU VAR
site : www.phosphore-conseil.com
Votre contact : Frédéric GOUJON
[email protected] - Tél : 04 94 09 44 09 / 06 18 71 74 74
Les Acacias - 145 avenue Général Gouraud - 83200 TOULON
site : www.defi83.com
Version janvier 2015