Enfin les vacances…

Enfin les vacances…
En 2007, la CFTC vous promettait de tout mettre en œuvre, au CCUES,
pour que vous profitiez de vacances dès le début 2008.
La CFTC a tenu ses engagements…
En effet depuis le 25 février, vous pouvez commander vos vacances sur le site de
votre CCUES et également profiter d’un remboursement en cas de commande
antérieure à cette date chez un prestataire référencé…
Comment ?
En vous connectant sur le site Agora mon CE, vacances adultes.
Quelles aides ?
Vous trouverez ci-dessous le tableau des aides 2008 qui grâce au vote de la CFTC lors
du CCUES du 28 novembre 2007 a été validé.
L’aide du CCUES dépend de votre tranche de QF. Elle est calculée en fonction d’un
maximum de participation sur votre prestation limitée à un plafond. Votre plafond est
augmenté de 10% pour vos ayants-droit (conjoint et enfants).
Vous pourrez bénéficier de cette aide en 3 fois maximum dans l’année.
Les aides :
% de participation
maximum
Tranche 0
Tranche 1
Tranche 2
Tranche 3
Tranche 4
Tranche 5
Tranche 6
Tranche 7
Tranche 8
Tranche 9
Tranche 10
Tranche 11
Tranche 12
Tranche 13
CFTC Postes / Télécoms
12, villa d'Este 75013 PARIS
Tel : 01 53 94 77 20
Fax : 01 53 94 77 21
www.cftc-postelecom.org
France Télécom
Mars 2008
TMT08-007
Page 1
80%
75%
70%
65%
60%
55%
50%
45%
40%
35%
30%
25%
15%
10%
Plafonds
hors vacances Vacances
scolaires
scolaires
1 000 €
1250 €
1 000 €
1250 €
1 000 €
1250 €
1 000 €
1250 €
750 €
900 €
750 €
900 €
750 €
900 €
550 €
635 €
550 €
635 €
550 €
635 €
350 €
385 €
350 €
385 €
350 €
385 €
385 €
350 €
CFTC
vous défendre comme Personne
Important à savoir : Une période est considérée comme scolaire seulement
si elle débute et se termine pendant les vacances
scolaires, par exemple du 5 juillet au 1 er septembre pour
les vacances d’été 2008…
Comment calculer son aide ?
Prenons l’exemple d’un salarié en tranche 6, marié avec 1 enfant. Son plafond d’aide en
période de vacances scolaires sera de 900 euros pour lui et de 90 euros pour son
conjoint et son enfant soit 1080 euros au total.
Ce plafond est calculé automatiquement en début d’année lorsque vous initialisez votre
compte salarié. N’oubliez pas de bien vérifier que, sur votre compte, tous vos ayantsdroit sont bien déclarés…
Supposons que ce salarié parte 3 semaines en été, avec un prestataire référencé en
période scolaire (soit entre le 5 juillet et le 1er septembre) et que cette prestation lui
revienne globalement à 1600 euros.
Son aide sera donc de 50% du prix de sa prestation limitée à son plafond.
Dans ce cas précis, 50% de 1600 euros donne 800 euros, le plafond n’étant pas dépassé,
il touchera donc 800 euros.
Son plafond n’étant pas atteint, il pourra envisager un nouveau départ aidé
par le CCUES dans le courant de l’année… et cerise sur le gâteau, grâce là
aussi au vote de la CFTC, il bénéficiera d’une aide complémentaire de 50
euros accordée à chaque ouvrant-droit lors de sa première commande de
vacances avec le CCUES.
Les types de prestations qui sont aidées
1) L’offre permanente : une liste de prestataires référencés
Chaque salarié pourra bénéficier de l’aide à tout moment dans l’année. Il lui suffira
de réserver ses vacances auprès d’un des prestataires référencés dont la liste se trouve
sur le site « vacances adultes » du CCUES.
La liste définitive pour 2008 de ces prestataires sera en ligne le 6 avril. D’ores et déjà
sont référencés des prestataires tels que Odalys, Jet Tour, Marmara, Look Voyage,
Azureva… d’autres devraient suivre comme Fram, Thomas Cook…
2) Le catalogue vacances scolaires
Ces catalogues ne concerneront que les périodes de vacances scolaires.
Celui du printemps vous est proposé depuis le 25 février avec des prestations en
France et à l’étranger. Ces offres sont réservées uniquement auprès des prestataires
du tourisme social.
Le catalogue été devrait être en ligne fin mars.
3) Un formulaire de remboursement sur facture pour le camping, les gîtes, la
location de camping car, roulotte, péniches… Chaque salarié souhaitant prendre ses
congés selon ces différents modes de vacances paiera sa prestation et se fera
rembourser ensuite l’aide du CCUES sur présentation de l’original de la facture.
Quelque soit votre formule, l’aide du CCUES est calculée de la même façon,
en fonction du tableau ci-dessus et tant que vous n’avez pas dépassé votre
plafond, vous pouvez prendre vos vacances selon ces 3 formules comme bon
vous semble…
Bon à savoir !
Si vous partez en camping ou en gîtes, sur un séjour bien précis, vous ne pourrez pas
bénéficier à la fois de l’aide du CCUES et de votre CE. Ce sera soit l’aide de l’un, soit
l’aide de l’autre… mais, lorsque votre aide du CCUES est épuisée… rien ne vous
empêche de bénéficier de l’aide de votre CE sur un autre séjour du même type… à
condition bien sûr que votre CE ait mis en place ce genre de prestations…
Si vous êtes parti en janvier ou en février 2008 avant que l’offre vacances du CCUES
n’ouvre et que votre prestataire vacances est référencé par le CCUES (liste définitive à
consulter le 6 avril) vous avez droit à une aide du CCUES.
En effet, grâce notamment au vote de la CFTC lors des CCUES de février et
mars 2008, il a été décidé une rétroactivité de l’aide à compter du 5 janvier
2008. Il vous suffira d’envoyer au CCUES avant le 31 mai 2008 l’original de
votre facture acquittée .
Cette aide se fera sous la forme d’un remboursement et sera calculée
également à partir du tableau ci-dessus.
Pour vos séjours inférieurs à 7 jours ou vos week-ends prolongés, c’est votre CE qui a la
charge de les organiser.
Chèques vacances
N’oubliez pas non plus que TOUS les salariés peuvent maintenant bénéficier de
chèques vacances et que là aussi sous l’impulsion de la CFTC les abondements ont été
revalorisés cette année…
De plus, pour tenir compte de vos remarques et souhaits, très prochainement, vous
pourrez de nouveau commander vos chèques vacances chaque mois comme auparavant
avec la MG.
Sachez que de nombreux prestataires acceptent ces derniers et que vous pourrez payer
vos vacances, mais aussi l’autoroute, le train et une grande partie des restaurants et de
vos loisirs.
Consultez le site du CCUES, vacances adultes, Chèques Vacances, pour connaître le
montant de votre abondement qui, pour 2008, va de 5% pour la tranche 13 jusqu’à 45%
pour la tranche 0.
CFTC
vous défendre comme Personne
Quand la CFTC s’engage, ses
élus tiennent ses promesses…
Rejoignez-nous pour que nous
puissions continuer à faire
avancer nos valeurs de liberté
et d’équité pour tous les
salariés.
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Bulletin d’adhésion
C.F.T.C. Postes et Télécommunications 12, Villa d’Este 75013 PARIS
? 01.53.94.77.20 - ? 01.53.94.77.21
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Secteur des Télécommunications : France Télécom
Je soussigné(e) (M. Mme ou Mlle) : Nom : ………………..…………………..Prénom : …………..…………………..
Adresse domicile : ……………………………………….…………………………………………………………………..
Code Postal : ……………… Ville : ..………..…………..……………………………………….……
? trav. : …………………. dom. : ……………..… Portable : ………………. e-mail : ….……………………………….
Nom et adresse de l’Unité et/ou du Service : ….…………………………….…………………………………
……………………………………..………………………………………………………………………………………..…..
Département de travail : …………………….
Direction : ………………………..…………………………….
Fonctionnaire ? Salarié de droit privé ? Cadre ? Non Cadre ?
déclare adhérer à la Fédération CFTC des Postes et des Télécommunications
A ……………………….., le …. / …. / 20….
Signature
La cotisation donne droit à une réduction d’impôt égale à 66 % de son montant. Conformément à l’art. 27 de la loi n°78-17
du 02/01/1978 vous disposez d’un droit d’accès et de rectifications des informations vous concernant.
CFTC Postes / Télécoms
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Fax : 01 53 94 77 21
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France Télécom
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TMT08-007
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