MOE Z8771V1 Chargé de la gestion de configuration

REFERENTIEL METIER
ROLE TYPE / generic job
Filière : Maîtrise d’oeuvre
Rôle : Chargé de la gestion de configuration (Responsable gestion de configuration)
Spécialité : sans objet (filière généraliste)
POSITION / vision
Le Chargé de la gestion de configuration est responsable de la maîtrise des données techniques sur son domaine
de responsabilité.
Il pourra s'agir :
- de l'ensemble de l'entreprise lorsqu'il intervient dans l'élaboration du référentiel applicable à la gestion de
configuration et lorsqu'il assure la maîtrise d'œuvre de développement et de déploiement des systèmes
d'information de gestion des données techniques.
- d'une offre ou d'un contrat lorsqu’il a la responsabilité de la rédaction et de la mise en œuvre du plan de gestion
de configuration applicable à l'affaire.
- d'une entité métier, lorsqu'il est responsable :
-- de l'application des plans de gestion de configuration applicables aux produits placés sous la responsabilité de
son entité,
-- de la mise en œuvre des systèmes d'information de gestion des données techniques au sein de son entité.
Le Chargé de la gestion de configuration intervient sur l'ensemble du cycle de vie des affaires et chez tous les
intervenants de l'affaire.
Fiche de description de rôle type Z8771
ACTIVITES DU ROLE/ job activities
Piloter ou participer à la mise en place du référentiel, des méthodologies et des outils de
gestion de configuration de l'entreprise.
IMPACT *
P/S/C
Elaborer les plans de gestion de configuration affaire ou participer à leur rédaction.
P/S
Assurer la gestion de configuration au sein de son entité : organiser la gestion et le partage
de l'information (données techniques) et tenir à jour les indicateurs d'avancement de
l'acquisition des données de configuration.
Participer à la maîtrise de configuration et contribuer à la gestion de configuration
(identification des articles de configuration, traçabilité des évolutions et de leurs impacts
techniques et sur les coûts, les délais, la qualité).
Gérer les services et moyens en support (les moyens à acquérir ou à développer, la
disponibilité et l'état des moyens, des environnements de travail, de la base de donnée
intégrée d'ingénierie système du projet) déployés au sein de son entité.
P
S
P
MISSION / role
Le Chargé de la gestion de configuration :
- pilote ou participe à la mise en place des méthodologies et outils de gestion de configuration,
- élabore les plan de gestion de configuration affaire ou participe à leur rédaction,
- pilote le déploiement du référentiel et des outils de gestion de configuration sur son domaine,
- a en charge la gestion de configuration au sein de son entité.
La gestion de configuration s'applique aux données contractuelles des affaires, aux données de management
associées, aux configurations de référence, aux configurations à produire, aux configurations réalisées et aux
configurations en service.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL / lifestyle
Les personnes en charge de la gestion de configuration doivent faire preuve d'une très grande rigueur dans la
mise en œuvre du référentiel de gestion de configuration applicable à leur domaine d'activité et dans l'utilisation
des systèmes d'information associés. La gestion de configuration étant une fonction support, il existe un aspect
relationnel fort entre le Chargé de la gestion de configuration et son donneur d'ordre : maître d'œuvre SI,
responsable offre ou contrat, Equipe produit, responsable entité métier. De même, le Chargé de la gestion de
configuration doit faire preuve de beaucoup de conviction, vis-à-vis de son délégataire pour obtenir de sa part
tout l'appui nécessaire pour faire appliquer les exigences de maîtrise de configuration et de besoin de traçabilité
sur son domaine.
(*) P = Primordial - S = Solidaire (partagé) - C = Contributif (en partie) - R = Relatif (minime)
Pour nous contacter : Adresse courriel : [email protected] - Site Internet : http://www.afis.fr
REFERENTIEL METIER
COMPETENCES TECHNIQUES ET TECHNOLOGIQUES
Connaissance très générale de l’ensemble des systèmes et services/prestations associés réalisés ou réalisables
par l’entreprise.
DOMAINE
Fiche de description de rôle type Z8771
META COMPETENCE
NIVEAU *
3 2 1
X
Ressources humaines
Assurance Qualité
Marketing Commerce
SAVOIR
Administration Finances
Ingénierie des systèmes
CONNAISSANCES DES PROCESSUS / METHODES / OUTILS
Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de configuration utilisés sur son domaine de responsabilité.
Ingénierie du soutien logistique
Techniques et technologies dominantes **
Management d’offre, de contrat, de projet
Maîtrise des risques (affaire et produit)
Management d’équipe
APTITUDE AU MANAGEMENT D’EQUIPE / MAITRISE DU FACTEUR HUMAIN
Capacité à gérer la relation avec les responsables techniques et affaires et les acteurs métiers ayant en charge les
produits pour lesquels il assure la gestion de configuration.
SAVOIR
FAIRE
Processus de développement de système
Processus de développement d'équipement
Processus industriel
Processus achat
Organisation et management d’une entité
Sens de l’écoute
Autonomie
Adaptabilité
PARCOURS PROFESSIONNEL : SITUATIONS ANTERIEURES POSSIBLES
Technicien gestionnaire de configuration, ingénieur d'études généraliste débutant, gestionnaire de projet,…..
Prise de recul et anticipation
Créativité et innovation
Analyse
PARCOURS PROFESSIONNEL : EVOLUTIONS ULTERIEURES ENVISAGEABLES
Responsable maîtrise des risques, responsable gestion des exigences, Gestionnaire de projet, Responsable
gestion de projet,…..
SAVOIR
ETRE
Synthèse
Rigueur
Sens du résultat
Initiative
POSITION SUR L’ECHELLE DE VALEUR DES ROLES (classes et points Hay)
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Sens du client
2
1
0
853
1047
1048
1290
1291
1600
Travail en équipe
Développement des autres
106
130
131
161
162
199
200
244
245
300
301
371
372
457
458
563
564
692
693
852
POSITION SUR L’ECHELLE DES POSITIONS REPERES CONVENTION COLLECTIVE (Base UIMM)
I1
I2
I3
II1
II2
II3
III
1
III
2
III
3
IV
1
IV
2
IV
3
V1
V2
V3
V4
I
II
III
A
III
B
III
C
Sup
Force de conviction et de négociation
(*) 3 : pérennisation et développement 2 : autonomie totale 1 : autonomie partielle X : sans objet
(**) : Liste non limitative d’options de spécialités techniques et technologiques à retenir suivant besoin :
mécanique, électronique de puissance, électronique de commande, traitement du signal, optronique, informatique,
énergétique, mécanique des fluides, chimie, matériaux, biotechnologies, etc.
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