MOA Z9001V1 Responsable de maîtrise d`ouvrage

REFERENTIEL METIER
ROLE TYPE / generic job
Filière : Maîtrise d’ouvrage
Rôle : Responsable de maîtrise d’ouvrage
Spécialité : sans objet (filière généraliste)
POSITION / vision
Le Responsable de maîtrise d’ouvrage ou son délégataire est le représentant du client exploitant le système. Il est
mandaté pour définir et expliciter les besoins à prendre en compte pour l’acquisition du futur système, en
intégrant les conditions de mise en œuvre du contrat, dépendantes de l’outil industriel de développement et de
réalisation du système, et les contraintes opérationnelles d’utilisation du système dans son environnement
d’exploitation. En particulier, une démarche d’identification exhaustive des caractéristiques d’interfaces du futur
système, avec les systèmes auxquels il sera lié, permettra son intégration correcte avec les systèmes existants ou
développés en parallèle. La réussite de la relation entre Maîtrise d’Ouvrage et Maîtrise d’œuvre se concrétise par
la juste adéquation du couple Besoin - Solution telle qu’elle est perçue par le client.
MISSION / role
Le Responsable de maîtrise d’ouvrage met en œuvre le processus d'acquisition et contrôle l'exécution du
processus de fourniture.
Fiche de description de rôle type Z9001
ACTIVITES DU ROLE/ job activities
Établir le plan d'acquisition.
P
IMPACT *
Préparer l’appel d'offres pour la fourniture des produits et/ou services.
P
Communiquer l’appel d'offres à des fournisseurs candidats identifiés.
P
Effectuer le choix du fournisseur.
P
Négocier le contrat avec le fournisseur.
P
Évaluer en continu l'exécution du contrat.
P
Contrôler les produits et services en conformité au contrat.
P
Réaliser les paiements et l’ensemble des dispositions prévues pour solder le contrat.
P
Ainsi, le Responsable de maîtrise d’ouvrage développe et maintient, tout au long du cycle de vie du système, une
relation pérenne avec le client sur les responsabilités de :
• Définition du besoin et des fonctions attendues du futur système.
• Caractérisation des fonctions et des éléments de l’environnement système.
• Spécification des exigences du client.
• Contrôle de la satisfaction des spécifications par la solution.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL / lifestyle
Travail permanent en équipe projet, avec une ouverture importante sur le monde industriel. Possibilité
d'ouverture à l'international au niveau Maîtrise d’Ouvrage (programmes en coopération) et au niveau Maîtrise
d’Oeuvre (coopérants et sous-traitants).
(*) P = Primordial - S = Solidaire (partagé) - C = Contributif (en partie) - R = Relatif (minime)
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REFERENTIEL METIER
COMPETENCES TECHNIQUES ET TECHNOLOGIQUES
Connaissance générale des produits et/ou services susceptibles d'être acquis.
DOMAINE
Fiche de description de rôle type Z9001
META COMPETENCE
NIVEAU *
3 2 1
X
Ressources humaines
Assurance Qualité
Marketing Commerce
SAVOIR
Administration Finances
Ingénierie des systèmes
CONNAISSANCES DES PROCESSUS / METHODES / OUTILS
Management des offres, des contrats, de projet. Maîtrise des risques affaires et produits/services.
Ingénierie du soutien logistique
Techniques et technologies dominantes **
Management d’offre, de contrat, de projet
Maîtrise des risques (affaire et produit)
Management d’équipe
SAVOIR
FAIRE
APTITUDE AU MANAGEMENT D’EQUIPE / MAITRISE DU FACTEUR HUMAIN
Capacité à manager une équipe projet avec ou sans rôle hiérarchique.
Processus de développement de système
Processus de développement d'équipement
Processus industriel
Processus achat
Organisation et management d’une entité
Sens de l’écoute
Autonomie
Adaptabilité
PARCOURS PROFESSIONNEL : SITUATIONS ANTERIEURES POSSIBLES
Responsable offre, Responsable contrat, Responsable marketing produit,…..
Prise de recul et anticipation
Créativité et innovation
Analyse
SAVOIR
ETRE
PARCOURS PROFESSIONNEL : EVOLUTIONS ULTERIEURES ENVISAGEABLES
Responsable offre, Responsable contrat, Chargé de la maîtrise des risques,…..
Synthèse
Rigueur
Sens du résultat
Initiative
POSITION SUR L’ECHELLE DE VALEUR DES ROLES (classes et points Hay)
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Sens du client
2
1
0
853
1047
1048
1290
1291
1600
Travail en équipe
Développement des autres
106
130
131
161
162
199
200
244
245
300
301
371
372
457
458
563
564
692
693
852
POSITION SUR L’ECHELLE DES POSITIONS REPERES CONVENTION COLLECTIVE (Base UIMM)
I1
I2
I3
II1
II2
II3
III
1
III
2
III
3
IV
1
IV
2
IV
3
V1
V2
V3
V4
I
II
III
A
III
B
III
C
Sup
Force de conviction et de négociation
(*) 3 : pérennisation et développement 2 : autonomie totale 1 : autonomie partielle X : sans objet
(**) : Liste non limitative d’options de spécialités techniques et technologiques à retenir suivant besoin :
mécanique, électronique de puissance, électronique de commande, traitement du signal, optronique, informatique,
énergétique, mécanique des fluides, chimie, matériaux, biotechnologies, etc.
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