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Marie-Hélène LAURENS-FRINGS
Executive Career Coaching et Outplacement
Depuis toujours, je suis passionnée par les ressources humaines.
Après une école de commerce et un Master en GRH à Dauphine, j’intègre le Groupe
DANONE, séduite par sa culture RH et son double projet économique et social.
J’occupe plusieurs postes en RH dans les différents pôles d’activités business (produits frais,
biscuit, eaux) et enfin au Corporate.
Je deviens la DRH du siège du groupe pour mener la transformation culturelle du siège et
déployer des politiques de gestion des talents, puis je suis nommée DRH Evian pour mener à
bien des projets de conduite du changement dans le contexte de crise de l’eau de 2008.
Je suis confrontée à des situations complexes au sein d’organisations matricielles et en
transformation et à de forts enjeux managériaux, ce qui me donne une orientation résultats.
Pour obtenir un résultat durable, partager une vision, engager à l’action et développer les
talents sont les fruits de mon expérience.
Mon cheminement vers le coaching, prend ses racines en 2007. Mon constat : le métier de
DRH évolue en profondeur. L’accompagnement des changements collectifs et individuels
est un enjeu fort. Je décide donc d’enrichir ma pratique de DRH et me forme au coaching
à l’Académie du Coaching. J’ai déjà dans l’idée que j’en ferai un jour, mon métier !
Je connais également une période de transition professionnelle et bénéficie d’un
outplacement. Je m’y investis pleinement et considère qu’il s’agit d’un moment important
de ma vie personnelle et professionnelle. J’en garde quelques bonnes pratiques: créer et
développer un réseau efficient, savoir communiquer son offre de service, se reconnaître
pour mieux se faire connaître. Bref, être entrepreneur de soi et sa carrière!
Ma force c’est l’engagement, l’intuition, la capacité à écouter avec bienveillance puis à
poser les questions qui font avancer, à conjuguer vision inspirante et adaptabilité.
Mes ressources et ma créativité, je les puise aussi dans des engagements sociétaux, qui
m’ont appris l’importance de la diversité et l’exigence de la relation authentique, sans
laquelle rien ne peut se construire.
Mots clés :
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Energie – intuition – vision - engagement - authenticité - fraternité
Devise : « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre
vocation ». Aristote
Formations :
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Master 2 GRH Dauphine + ESC
Formation coaching : Coach certifié de l’Académie du coaching en 2008
Approche Systémique
Initiation à la Gestalt
Zone d’expertise :
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Outplacement de Dirigeants
Coaching de carrière
Transition professionnelle
Développement des talents
Coaching de prise de fonction
Coaching de DRH
Construction d’une vision
Réseaux :
Membre du Mouvement Génération RH
Membre des EDC
Réseaux féminins : EPWN, SupplémentdElles, EPWN
Alumni: Afterdan (Danone), Dauphine Alumni, Aqueduc (académie du coaching)