Surveillant de nuit

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63009 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
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Les méthodes pédagogiques se veulent actives, elles prennent appui sur les pratiques
professionnelles des stagiaires et sollicitent leur implication.
Formation
Niveau d’accès : aucun diplôme requis
Contexte
L’avenant 284 du 3 juillet 2003 de la convention collective de 1966 rend obligatoire
la qualification des surveillants de nuit par une formation de 175 heures.
L’évolution des prises en charge, de la réglementation du travail et la
responsabilité des institutions (sécurité des biens et des personnes) amènent
à faire de l’exercice de la surveillance de nuit un moment particulier qui doit
s’intégrer pleinement dans le projet d’établissement.
Public
Agents de services généraux reconnus par un statut de veilleur de nuit ou de
surveillant de nuit.
Formation qualifiante
Surveillant de nuit
La personne qui assure ce travail de nuit doit s’initier et développer les
compétences techniques et relationnelles permettant de compléter et d’enrichir
la connaissance des publics pris en charge avec le personnel de jour, et d’assurer,
dans une qualité d’intervention élevée, la continuité de la prise en charge.
Objectif
Acquérir des compétences constitutives de l’activité de surveillant de nuit :
• garantir la sécurité des personnes et des biens,
• garantir les conditions du repos,
• assurer le relais entre le jour et la nuit,
• gérer les situations d’urgence et de tension.
Modalités
La définition des contenus de formation repose sur les axes préconisés par la
Commission paritaire nationale pour l’emploi (CPNE), de la branche sociale
et médico-sociale :
• responsabilité professionnelle des surveillants de nuit,
• connaissance des problématiques des personnes accueillies,
• analyse de la pratique et méthodologie professionnelle.
Le déroulement de la formation prévoit 8 regroupements de 3 journées et
1 regroupement d’une journée.
La formation est articulée à la formation des maîtres/maîtresses de maison
pour certains modules homologués.
Elle alterne cours et activités de groupe, apports théoriques et analyses de situations.
8
Modules théoriques communs (63 h)
• Le cadre institutionnel de la fonction,
• Le travail en équipe pluri-professionnelle,
• Les problématiques des publics et des personnes.
Modules opérationnels communs (49 h)
• Communiquer/informer,
• Travailler en équipe,
• Gérer des conflits,
• Appliquer les procédures et normes en usage,
• Gérer des situations d’urgence et de crise à caractère comportemental.
Modules opérationnels spécifiques (56 h)
• Gérer des situations d’urgence et de crise à caractère médical et psychologique,
• Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle,
• Assurer les premiers secours.
Évaluation (7 h)
Conditions d’allégements
Les professionnels de la santé diplômés au niveau V (auxiliaire de sociale, aide médicopsychologique, aide soignant) ou diplômés de niveau IV (moniteur éducateur, technicien
d’intervention sociale ou familiale) sont allégés du module commun de formation théorique.
Validation
La formation est validée au terme des 175 heures par :
• l’assiduité du stagiaire,
• l’obtention de la formation de sauveteur secouriste du travail,
• la constitution d’un dossier pédagogique individuel présenté et soutenu oralement
devant un jury. Ce document est l’aboutissement d’un travail d’analyse et de
réflexion accompagné par les formateurs et les tuteurs tout au long de la formation.
L’évaluation de l’ensemble des modules de formation repose sur deux critères essentiels :
• l’acquisition effective des compétences clefs propres à chaque module,
• l’intégration de ces compétences dans la pratique professionnelle du stagiaire.
www.itsra.net rubrique « Formation »
Formateur responsable de la formation : Patrick LEGEAY - [email protected]
Contact administratif :
Daniel CARTON - 04 73 69 99 03 / [email protected]
Éd. 05/11
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