2015 - Esen

chiffres clés
PRÉSENTIEL
DISTANCIEL
Journées stagiaires (j/stag)
2014-2015 : 31 933
2015-2016 : 36
651
Journées stagiaires
2014 -2015 : 12 469
2015-2016 : 8
+15%
Nombre de stagiaires
2014-2015 : 9 670
2015-2016 : 9
881
+3%
Émissions de webradio
et conférences interactives
Nombre d’intervenants
400
-35%
contrebalancés par l’augmentation
des webdiffusions des présentiels,
webradios et conférences intéractives.
mars 2016 : mois record (2 154 stagiaires)
2014 -2015 : 1 218
2015-2016 : 1
089
2014 -2015 : 4
2015-2016 : 16
+16%
+400%
ACTIVITÉ
Formation continue +16%
Formation statutaire +13%
2014 -2015 : 52% de l’activité
2015-2016 : 52% de l’activité
2014 -2015 : 48% de l’activité
2015-2016 : 48% de l’activité
Formation statutaire
Formation
continue SCO
2014-2015 : 15 394 j/stag
2015-2016 : 17 428 j/stag
2014-2015 : 13 167 j/stag
2015-2016 : 14 953 j/stag
International
+13%
+14%
Partenariats
2014-2015 : 1 999 j/stag
2015-2016 : 2 646 j/stag
+32%
2014-2015 : 341 j/stag
2015-2016 : 389 j/stag
+14%
Enseignement supérieur et recherche
2014-2015 : 1 033 j/stag
2015-2016 : 1 235 j/stag
COMMANDITAIRES
2014-2015
 DGRH : 57%
 DGESCO : 30%
 DAF : 5%
 DGESIP : 4%
 DNE : 2%
 Autres : 2%
2015-2016
 DGRH : 54%
 DGESCO : 34%
 DAF : 4%
 DGESIP : 5%
 DNE : 3%
 Autres : 0%
SITE WEB
2014-2015 : 81 460 visiteurs uniques/mois
2015-2016 : 120 919 visiteurs uniques/mois
FONDS DOCUMENTAIRE (CDR)
2014-2015 : 26 200 documents
2015-2016 : 27 600 documents
+20%
+5%
+32%
LETTRE D’INFORMATION
2014-2015 : 18 013 abonnés
2015-2016 : 19 768 abonnés
+9%
ACCUEIL
2014-2015 : 127 867 repas
2015-2016 : 135 907 repas
+6%
2014-2015 : 26 488 nuitées
2015-2016 : 31 475 nuitées
+19%
PAGE 8 /// ESENESR - RAPPORT D’ACTIVITÉ 2015-2016
2014-2015 : 13 941 personnes transportées
2015-2016 : 14 536 personnes transportées
+4%
RAPPORT D’ACTIVITE 2015/2016 ‐ RH 88%
Titulaire
Contractuel
Vacataire
Stagiaire
Apprentis
RAPPORT D’ACTIVITE 2015/2016 ‐ RH BILAN SOCIAL
Effectifs : au 31 décembre 2015 l’ESENESR compte 69 agents Effectifs : au 31 décembre 2015, l’ESENESR
compte 69 agents
88%
Aux agents permanents s’ajoutent 7 personnels
non permanents répartis comme
suit :
Aux agents permanents s’ajoutent 7 personnels non permanents répartis comme suit : Pyramide des âges 2015
Répartition par statuts pour l'année 2015
base 76 agents permanents et non permanents
2%
4% 3% 3%
88%
26,09 %
Catégorie A
47,83 %
6
Femmes
Hommes
Catégorie B
12
23,19%
Équipe de direction : le directeur, le secrétariat, les chefs de départements, le secrétaire
Répartition femmes/hommes : général,
60 ans et plus
55 ‐ 59 ans
50 ‐ 54 ans
45 ‐ 49 ans
40 ‐ 44 ans
35 ‐ 39 ans
30 ‐ 34 ans
25 ‐ 29 ans
Fonction formation : les départements de formation (ingénieurs de formation et
assistants) : enseignement scolaire, enseignement
supérieur et recherche, partenariats et
Répartition femmes/hommes : relations extérieures ;
Répartition par catégorie en 2015
64.18 %et formation à distance, 38.81
soutien à la formation : innovation
centre % de
ressources, site webCatégorie A
et audiovisuel.
47,83 %
64.18
% supports : ressources humaines,
38.81 % communication et qualité, informatique,
Fonctions
6
0
6 et commande
12 publique, accueil des stagiaires, patrimoine immobilier et
secteur
financier
intérieur.
Femmesservice
Hommes
Catégorie B
RAPPORT D’ACTIVITE 2015/2016 ‐ RH 23,19%
Catégorie C
26,09 %
12
0
Les fonctions regroupent : par type de fonction (*) Catégorie C
26,09 %
Pyramide des âges 2015
Répartition par catégorie en 2015
Catégorie C
Répartition par cat
Titulaire
Contractuel
12
6
Vacataire
Stagiaire
Catégorie B
Apprentis
Répartition par type de fonction (*) 23,19%
D’ACTIVITE 2015/2016 ‐ RH 60 ans et plus
55 ‐ 59 ans
50 ‐ 54 ans
45 ‐ 49 ans
40 ‐ 44 ans
35 ‐ 39 ans
30 ‐ 34 ans
25 ‐ 29 ans
Co
Va
St
Ap
Fonctions
Répartition par type de fonction (*)
ns regroupent : 2015
Les personnels de l’ESENESR bénéficient de formations mise en place par l’administration centrale dans le cadre du PAFAC et de formations organisées par l’école. Equipe de
Direction
Les fonctions regroupent :
405 jours de formation en 2015 contre 373 en 2014 35%
Équipe de direction : le directeur, le secrétariat, les chefs de départeRAPPORT D’ACTIVITE 2015/2016 ‐ RH e directionments,
: le directeur,
le secrétariat,
le secrétaire
Fonctions
le secrétaire
général ; les chefs de départements,Domaines de formations prépondérants : supports
‐ préparation aux concours et examens (90 jours) Fonction formation : les départements
des formations
(ingénieurs
Les personnels de l’ESENESR bénéficient de formations mise en place par l’administration cent
formation
les départements
de des
formation
(ingénieurs
de ‐ formations institutionnelles (68 jours) formation
et
de: formation
et assistants)
personnels
de l’enseignement
scolaire
;
dans le cadre du PAFAC et de formations organisées par l’école. 34%
Répartition femmes/hommes : Fonction
) : enseignement
scolaire, enseignement
partenariats
de l’encadrement
supérieur etsupérieur
de l’enseignement
supérieur
et de et
la re et recherche,
53%
‐ gestion publique : obtention par les agents du bureau des affaires financières d’un cursus gestion 405 jours de formation en 2015 contre 373 en 2014 formation
des partenariats et relations extérieures ;
extérieurescherche ;
;
financière des marchés publics. Fonctions
soutien
à
la
formation
:
innovation
pédagogique,
recherche
19%
Domaines de formations prépondérants : La répartition de la prise en charge de ces formations s’établir comme suit pour l’année 2015 : Fonctions
de ressources,
site
web
et audiovis soutienetàdéveloppement
la formation :numérique,
innovation centre
et formation
à distance,
centre
de
12%
‐ préparation aux concours et examens (90 jours) soutien à la
suel
;
s, site
web%et audiovisuel.
64.18
38.81 % humaines,
formation
Prise en charge de la formation en 2015
Fonctions supports : ressources
communication et qualité,
‐ formations institutionnelles (68 jours) informatique,
secteur
financier
et
commande
publique,
accueil
des
sta(*) Extraits du bilan social élaboré par l’ESENESR pour l’année 2015 AUTRES
s supports : ressources humaines, communication et qualité, informatique,
‐ gestion publique : obtention par les agents du bureau des affaires financières d’un cursus ge
2,68 %
giaires, patrimoine
immobilier
et service
intérieur.
nancier et commande
publique,
accueil des
stagiaires,
patrimoine immobilier et
financière des marchés publics. ESENESR 40,78 %
érieur.
La répartition de la prise en charge de ces formations s’établir comme suit pour l’année 2015 :
SAAM A3 56,54%
Formation des personnels
Les personnels de l’ESENESR bénéficient de formations
mises en place par l’administration centrale dans le cadre du
PAFAC et de formations organisées par l’école.
405 jours de formation en 2015 contre 373 en 2014.
35%
Domaines de formations prépondérants
:
préparation aux concours et examens (90 jours) ;
formations institutionnelles (68 jours) ;
gestion publique : obtention par les agents du bureau des
34%
affaires financières d’un cursus gestion financière
des mar53%
chés publics.
2015
19%
12%
Prise en charge de la formation en 2015
AUTRES
2,68 %
Equipe de
Direction
ESENESR 40,78 %
SAAM A3 56,54%
Lieux des formations en 2015
Fonctions
supports
3%
9%
Autres
41%
Fonction
formation
47%
Paris
Poitiers
e‐learning
Fonctions
soutien à la
formation
Lieux des formations en 2015
3%
9%
PAGE 9