plan d`epargne groupe

PLAN D’EPARGNE GROUPE :
Conseil de surveillance des
FONDS COMMUNS de PLACEMENT
Le 28 avril 2016, pour info et affichage
RAPPEL : Le choix de la société de gestion, la surveillance et le contrôle de la gestion des Fonds Communs
de Placement d’Entreprise du Groupe CASINO sont confiés à un organe, appelé Conseil de Surveillance
des FCPE, qui regroupe paritairement des représentants des organisations syndicales représentatives au
sein de Casino et de la Direction du Groupe.
Ce CONSEIL DE SURVEILLANCE s’est réuni le 13 avril 2016 à St Etienne afin de faire un point des
différents fonds au 31 décembre 2015, en présence du gestionnaire NATIXIS INTEREPARGNE pour les fonds
CAS A, CAS D, CAS R, CAS S, ainsi que pour le PERCO (plan d’épargne retraite collectif).
Performance des fonds : du 01/01/2015 au 31/12/2015
Nombre total de comptes : 57225 encours total : 138.7 M€
valeur de la
part au
31/12/2015
Nombre de
salariés
concernés
dans chaque
fond
Nom du
FOND
rendement
2015
rendement
sur les 5
dernières
années
CAS A
- 41.96%
- 27.31%
29.55 €
18828
CAS D
+12.33 %
+ 44.70 %
28.52 €
8470
CAS R
+ 5.12 %
+ 23.77 %
28.74 €
9453
CAS S
+ 0.14 %
+ 2.50 %
21.55 €
43311
ISR
Rendement
solidaire
+ 4.46 %
+ 24.09 %
23.56 €
1474
Pour info sur la baisse du rendement
du fonds CAS A : l’action CASINO a été
très chahutée fin 2015 : au plus haut
le 10 avril (87.27 €), elle a chuté à
41,50 € le 22 décembre. En cause une
attaque de Muddy Waters, vendeur à
découvert, qui pariait sur un
effondrement du titre en publiant un
rapport assassin mettant l'accent sur
la dette de Casino et des procédés
comptables jugés contestables. On
sait depuis que le « conseil » est
perdant, et n’engage plus que ceux
qui ont cru bon de le suivre…
Et depuis le 1er janvier 2016, la
valeur de part du fonds CAS A a
augmenté de + 26 %....
Descriptifs et objectifs des fonds : (attention : ce sont des outils d’épargne, ce n’est pas fait pour boursicoter !)
CAS A : recherche d’une valorisation du capital liée au développement de l’entreprise. Ce fonds est composé
essentiellement d’actions CASINO et MERCIALYS. Ce placement s’adresse aux salariés qui souhaitent investir
indirectement dans ces actions. La durée de placement recommandée est de 5 ans au minimum.
CAS D : recherche d’une forte valorisation de capital dans une optique de long terme, réservé aux investisseurs
recherchant une gestion résolument offensive. Fonds composé presque exclusivement d’actions de la zone
EURO, avec une durée de placement recommandée de 5 ans minimum.
CAS R : recherche d’une rentabilité élevée, tout en limitant les écarts importants de la valeur de part. Ce fonds est
classé « diversifié », puisqu’il est composé à la fois d’actions et d’obligations, afin de limiter les risques.
Toutefois, sa durée de placement recommandée est aussi de 5 ans au moins.
CAS S : son objectif initial (offrir une rémunération constante, proche de celle du marché monétaire au jour le jour, afin d’avoir une grande
régularité dans l’évolution de la valeur de part et la sécurité de l’épargne), n’est plus de mise dans le contexte actuel. La durée
de placement recommandée est de 3 mois : en effet, vu le très faible niveau des taux d’intérêts du marché
monétaire, le rendement dégagé ne suffit plus à couvrir les frais de gestion et le fonds voit sa valeur liquidative
baisser de manière structurelle. Il sert donc de support tampon, mais ne rapporte rien !!
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ISR RENDEMENT SOLIDAIRE :
La particularité de ce compartiment, qui fait parti du PERCO (*voir ci-dessous) est d’être investi à hauteur de 5
à 10% de son actif en titres émis par des entreprises solidaires. Conçu spécialement pour investir dans des
structures à fort contenu social et/ou environnemental, ce fonds soutient une diversité de projets en
faveur de l’insertion et de l’emploi, de l’accès au logement social, de l’humanisme et du respect des droits
sociaux.
*PRECISIONS sur le PERCO : Plan d’Epargne Retraite Collectif, qui permet au salarié de se constituer une épargne
en vue de la retraite (sortie impossible avant la liquidation des droits à la retraite), et qui vient compléter l’offre du Plan
d’Epargne Groupe.
Les versements pouvant être réalisés par le salarié pour alimenter le PERCO sont :
 Les versements au titre de la participation
 Les primes d’intéressement
 Les versements volontaires (par chèque, prélèvements mensuels ou carte bancaire)
 Les versements correspondants aux droits inscrits sur le compte épargne temps (CET)
 Les transferts d’autres produits (sommes détenues dans le Plan d’Epargne Groupe ou la participation
vers le PERCO
Le salarié a le choix entre deux modes de gestion de son PERCO :
- la gestion automatique, dite pilotée, s’il souhaite bénéficier d’un mode de gestion spécifiquement adapté
à l’épargne retraite, dans un fonds à compartiments appelé « NATIXIS AVENIR RETRAITE ». Très dynamique
dans un premier temps, la gestion est progressivement sécurisée afin d’obtenir une réduction du risque au fur et à
mesure que le collaborateur se rapproche de la date de son départ à la retraite.
- la gestion Libre, où le salarié fait lui‐même ses arbitrages.
Le PERCO a un encours total de 12.9 M€, détenu par 31677 porteurs de parts.
68% de l’encours PERCO (8.7 M€) est investi dans un fonds monétaire (appelé Impact ISR Monétaire),
détenu par 30452 porteurs.
RAPPELS :
Abondement: grâce au SNTA FO , qui est signataire de l’accord collectif portant sur LES SALAIRES, LES
REMUNERATIONS, LA DUREE DU TRAVAIL, LES AVANTAGES SOCIAUX ET LES CONDITIONS DE
TRAVAIL POUR 2016, les sommes issues de l’intéressement, ainsi que les versements volontaires, dans la
limite totale annuelle de 1720 €, seront abondées sur l’ensemble des fonds, y compris le PERCO (voir l’accord
pour les modalités).
Pour 2016, le montant total de l’abondement brut annuel, quelle qu’en soit la destination, ne pourra pas
excéder 989 €.
Les sommes versées sur le P.E.G ou au P.E.R.CO ne sont pas imposables.
Celles du PEG sont bloquées 5 ans (sauf évènements autorisant le déblocage anticipé), celles du PERCO sont bloquées
pour une période indéterminée (en principe jusqu’à la retraite, sauf conditions de déblocage anticipé).
Attention : la Loi « Macron » a impacté le dispositif d’épargne. Depuis le 1er janvier 2016 :
 La gestion pilotée devient le mécanisme d’affectation par défaut de toutes les sommes
affectées au PERCO ;
 A défaut de réponse dans les délais, les primes d’intéressement, qui étaient versées
automatiquement aux salariés bénéficiaires, sont désormais affectées par défaut dans le
fonds du PEG le moins risqué (CAS S).
Les rapports de gestion ont été votés à l’unanimité des membres présents, démontrant une fois de plus la bonne
gestion des Fonds Communs de Placement du PEG Casino par NATIXIS.
SNTA - FO Casino – BP 85243 – 31152 FENOUILLET CEDEX – Tél. 05 62 75 34 55 – Fax : 09 70 61 46 58 Email: [email protected]
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