Directeur/Directrice Technologie et Innovation Secteur

Human Resources
Ressources humaines
Description de poste
Position RH/UER :
Directeur/Directrice Technologie et Innovation
Secteur professionnel :
Rapporte à :
Département Technologie et Innovation
Directeur général de l'UER
Mission
Le Directeur/ La Directrice Technologie et Innovation
conduit l'innovation en matière de technologie des médias
(production et distribution), dans le secteur de la
radiodiffusion.
Il/elle influe sur l'orientation technologique des médias dans
l'intérêt supérieur des Membres de l’UER.
À la tête d'une équipe de spécialistes, le Directeur/la
Directrice contribue à l'élaboration de lignes directrices et de
normes techniques tout en consacrant ses compétences
spécialisées à la convergence des médias et à l'évolution
des besoins techniques.
Il/elle crée, développe et administre des communautés de
Membres tout en ayant conscience des grandes tendances
façonnant le monde des médias et en les expliquant aux
Membres afin qu'ils continuent à prendre les bonnes
décisions stratégiques.
Influence
L'UER et ses Membres exercent une influence majeure sur
la technologie des médias. Le Directeur/La Directrice veille
à ce que son Département reste un partenaire de premier
plan respecté par les Membres et l'ensemble des
intervenants du secteur des médias. En tant que membre de
l'équipe de direction du siège de l'UER, le Directeur/la
Directrice joue aussi un rôle majeur dans l'élaboration de la
stratégie globale de l’UER.
Responsabilités
Diversité et contenu
Management et organisation
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Le Directeur/La Directrice répond au Directeur
général du bon fonctionnement de son Département.
Il/Elle gère une équipe composée pour une large part
UNION EUROPÉENNE DE RADIO-TÉLÉVISION
L’Ancienne-Route 17A
Case postale 45
1218 Le Grand-Saconnex
Genève, Suisse
Tel. +41(0)22 717 21 11
www.ebu.ch
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d'ingénieurs hautement qualifiés et compétents, qui
sont des experts reconnus dans les domaines
spécialisés que sont la production des médias,
Internet et la gestion du spectre.
Une trentaine de groupes techniques mènent en tout
temps les activités techniques de l'UER en se
chargeant d'un vaste éventail de questions liées à la
technologie. Le Directeur/La Directrice, au fait du
travail réalisé par ces groupes, les aide à faire preuve
d'innovation, à tenir compte des contraintes
financières et à mener leurs projets à bien.
Il/Elle assure le secrétariat exigé par les activités du
Comité technique. Les statuts confient au Directeur/à
la Directrice la fonction de Secrétaire du Comité
technique, avec toutes les responsabilités qui vont de
pair, notamment en ce qui concerne l'élection des
membres du Comité.
Ces dernières années, le Département a lancé ou
développé un certain nombre d'alliances, notamment
WorldDMB, DVB, Hbb TV et DigiTAG, qui permettent
la recherche de consensus entre Membres et nonMembres de l’UER dans des domaines tels que la
normalisation. Sous la houlette du Directeur/de la
Directrice, le Département s'occupe de différents
aspects de ces alliances, notamment, selon les
exigences propres à chaque situation, le secrétariat,
la présidence et la tenue des comptes.
Le Directeur/La Directrice veille à ce que les activités
techniques du Département soient ciblées et
satisfassent aux exigences des Membres.
Il/Elle dispense des conseils de qualité aux Membres
sur des sujets techniques présentant un intérêt
collectif.
Dans le cadre des activités des Membres, ou en
complément de celles-ci, il/elle élabore et met en
œuvre la stratégie, les plans d'action et les projets du
Département.
Il/Elle recrute et fidélise du personnel visionnaire,
compétent et ambitieux au sein de son Département.
Il/Elle observe les normes éthiques professionnelles
et organisationnelles les plus strictes.
Il/Elle veille à ce que les services répondent à l'intérêt
exprimé par les Membres.
Il/Elle
assume
de
hautes
responsabilités
professionnelles et siège au Comité de direction.
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Il/Elle applique et incarne en permanence, tant en
interne que dans ses relations à l’externe, les Valeurs
de l'UER.
Représentation et défense des intérêts de l'UER et de
ses Membres
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Le Directeur/La Directrice défend les prises de
position et la politique de l'UER dans des enceintes
politiques (aux échelons européen et national) et au
sein d'instances techniques telles que l'UIT, la
SMPTE, l'ISO/CIE, le W3C, les Unions mondiales de
radiodiffusion, le Conseil de l'IBC ou encore le
Comité conjoint UER/ETSI.
Le cas échéant, le
Directeur/la Directrice assume des fonctions
officielles au sein de groupes, notamment la
présidence.
Il/Elle défend la position et les intérêts de l'UER dans
ses contacts avec les représentants d'organisations
internationales et de gouvernements nationaux, ainsi
que dans le cadre d'auditions et de conférences.
Il/Elle rédige des publications, des articles et des
présentations sur des sujets d’actualité et participe
activement à des conférences en rapport avec ces
sujets.
En sa qualité de rédacteur, il/elle dirige un certain
nombre de publications relatives à l'évolution
technologique.
Sujets spécifiques
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Le Directeur/La Directrice identifie les technologies
revêtant une importance stratégique pour les
Membres et veille aux intérêts à court et long termes
des Membres de l’UER.
Il/Elle influe sur les concepteurs de technologie du
monde entier en défendant les intérêts des
radiodiffuseurs Membres de l'UER.
Il/Elle organise des ateliers et des séminaires
permettant aux Membres de bénéficier des
connaissances et de l'expérience de spécialistes,
ainsi que de débattre de l'expérience concrète des
nouvelles technologies, y compris leur incidence sur
les flux de travail et leur organisation interne.
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Il/Elle élabore et développe des applications et des
solutions
pionnières
dans
l'environnement
multimédia, en collaborant, le cas échéant, avec
d'autres Départements de l'UER.
Il/Elle cherche à nouer un dialogue et, s'il y a lieu, un
partenariat avec des universités et des instituts de
recherche, entre autres, et encourage la venue de
stagiaires dans le Département.
Par l'intermédiaire de ses collaborateurs, il/elle
répond aux demandes individuelles des Membres
concernant des questions de production ou de
distribution telles que l'archivage ou la convergence
de la production, entre autres.
Il/Elle fixe et observe les normes les plus strictes en
matière de professionnalisme et d'éthique.
Collaboration avec les autres Départements
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Indépendance d'action
Le Directeur/La Directrice collabore avec les autres
Départements, notamment le Département Médias et
le Département des Affaires publiques, à l'élaboration
et au développement de services multimédias et
plurimédias (par exemple le Media Lab de l'UER et
les applications de radiodiffusion hybride), ainsi qu'à
l'instauration des cadres juridique et technique les
mieux adaptés à la radiodiffusion, notamment dans le
domaine de la distribution des médias (par exemple
pour ce qui est du spectre et de la neutralité du Net).
Il/Elle conçoit et transmet les "bonnes pratiques", le
savoir-faire et l'innovation dans tous les aspects de la
production et de la distribution des médias.
Il/Elle facilite et encourage l'innovation dans le
secteur des médias en concevant et en gérant des
projets, ainsi qu'en s'associant à des partenaires
internes et des intervenants du secteur.
Le Directeur/la Directrice s’occupe de la stratégie, des
résultats, du personnel et de la gestion du Département
placé sous sa responsabilité. Il/Elle jouit d'une grande
indépendance dans son travail. Il est attendu du
Directeur/de la Directrice qu'il/elle fasse preuve d'esprit
d'initiative dans un grand nombre de domaines et travaille
dans une grande indépendance, mais en collaboration
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étroite avec le Directeur général et le Comité technique de
l’UER.
Responsabilités
financières
Il/Elle assume l'entière responsabilité du rapport coûtsavantages du Département et des projets faisant intervenir
plusieurs Départements décidés au niveau de l’UER.
Budget annuel du Département : 8,5 millions CHF (toutes
activités incluses). Niveau de signature autorisé : CHF
250'000.
Encadrement
collaborateurs
de Le Département s'articule actuellement autour des
domaines d'activité suivants : Production & éléments
fondamentaux des médias ; Distribution des médias &
services ; Media
Lab,
Bureau
DVB ; Bureau
DigiTAG ; Consortium HBB et WorldDMB. Le nombre total
de collaborateurs du Département, y compris les
consultants, est de 30 personnes.
Communication et priorité accordée aux Membres
Communication/
Aptitudes relationnelles
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Excellent orateur et communicateur efficace disposant
de capacités de communication écrite et orale et
d'aptitudes relationnelles hors pair.
Aptitude à expliquer des détails techniques complexes à
un public de non spécialistes, tout en possédant les
connaissances techniques requises pour communiquer
efficacement avec des experts techniques.
Qualités de médiateur. Sait se montrer persuasif.
Fait confiance à ses compétences et à son expérience,
tout en se montrant ouvert à d’autres points de vue. Sait
faire preuve de diplomatie.
Solide aptitude à diriger, grandes capacités de réflexion
créative et stratégique, jugement avisé et capacité à
travailler dans un environnement en constante évolution.
Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise du
français serait un atout très précieux. La connaissance
d'autres langues européennes est appréciée.
Qualités de négociateur et capacité à résoudre les
problèmes.
Capacité à instaurer et entretenir des relations de travail
harmonieuses avec ses collègues, les employés de
l’UER et les contacts extérieurs ; aptitude à travailler de
manière efficace dans un environnement professionnel.
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Fréquence et
nature des contacts
Contacts fréquents avec le Directeur général, les autres
directeurs et hauts responsables, ainsi qu'avec le Président
et les membres du Comité technique, les membres du
Conseil exécutif, les radiodiffuseurs, les experts et les autres
parties prenantes du secteur.
Esprit d'équipe/
Leadership
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Aptitude à diriger, innover et motiver ses collaborateurs.
Aptitude à partager et collaborer avec ses pairs et ses
subordonnés, ainsi qu'à insuffler un esprit de
collaboration au sein du Département et de la
communauté technique en général.
Intérêt pour les initiatives interdisciplinaires et aptitude à
lancer ou diriger de telles initiatives dans le cadre de
l'UER, ainsi qu'à y prendre part.
"Can-Do spirit" et aptitude à résoudre les problèmes
Domaine opérationnel
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Créativité/Curiosité
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Excellentes capacités en matière de management et
d'organisation.
Aptitude à mener à bien en parallèle une série de
questions complexes exigeant un suivi à court et long
termes.
Sensibilité aux questions économiques associant une
recherche d'efficacité économique à la capacité de tenir
compte de la complexité de l'UER.
Capacité à traiter les problèmes en fonction de leur
degré d'urgence.
Sens prononcé de l'innovation, associé à la capacité
d'évaluer ce qui est réalistement faisable.
Sens de l'anticipation.
Qualifications souhaitées
Formation
Diplôme universitaire en ingénierie électronique ou domaine
connexe. Un degré supérieur de qualification peut constituer
un avantage.
Connaissances
 Vastes connaissances et expérience de la radiodiffusion
et d'Internet.
 Connaissances et compétences approfondies en matière
de mise en œuvre des bonnes pratiques dans la gestion
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de projet, la gestion par objectifs et les indicateurs-clés
de performance.
 Compréhension de l'évolution technologique influant sur
la création, la production et la distribution de contenu
médiatique.
 Compréhension de la mission des médias de service
public, ainsi que des exigences du public dans le monde
numérique.
 Bonne compréhension des rapports financiers. Capacité
de contrôle et prise décision sur la base d’analyses et
prévisions financières.
Expérience
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
10 ans d'expérience à des postes à plein temps dans le
secteur de la radiodiffusion (radio, TV, multimédia), avec
prise de responsabilités croissantes.
Expérience du management au plus haut niveau.
Autorité reconnue en matière de radiodiffusion.
Approuvé
Date :
(Président du
Comité
du personnel)
Signature :
par :
Approuvé par :
Date :
(Directeur général)
Signature
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