Cycle de formation 2016-2017 Liège Législation sociale

Cycle de formation 2016-2017
Liège
Législation sociale...
... une approche pratique
Législation sociale 2016 - 2017
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Objectifs
de la
formation
Vous rencontrez chaque jour des questions juridico-sociales de plus en
plus complexes.
Notre formation facilitera votre quotidien. Elle est axée sur la pratique de
la réglementation sociale et tient compte de ses derniers développements.
Elle s’adresse à toute personne chargée de l’application des lois
sociales dans une entreprise occupant du personnel soumis à la loi sur
les contrats de travail.
Pendant tout le cycle, les participants ont également l’occasion
d’échanger leurs expériences avec celles des formateurs et des autres
participants.
A la fin du cycle, les participants qui le souhaitent pourront bénéficier d’une
évaluation des connaissances acquises.
Les
formateurs
Les orateurs des différents modules sont tous des experts qualifiés,
praticiens de la matière qu’ils traitent. Ils ont des responsabilités dans
des grandes entreprises, des institutions publiques ou encore dans
des organisations spécialisées en droit social.
Par leur expérience professionnelle, ils sont en relation étroite et
permanente avec les entreprises et maîtrisent ainsi le suivi et l’évolution
des multiples problèmes susceptibles de survenir dans le domaine social.
Programme de la formation
Module 1
PRINCIPES GENERAUX (°)
Sources de droit – distinction ouvrier/employé – responsabilité – obligations réciproques – emploi
des langues – sanctions pénales et administratives
Module 2
L’ENGAGEMENT DU TRAVAILLEUR (°°°)
Recrutement et sélection – analyse des différents types de contrats – clauses principales du
contrat – formalités d’embauche – accueil des travailleurs – respect de la vie privée des travailleurs
Module 3
L'OCCUPATION D'ETRANGERS EN BELGIQUE (°)
Permis de travail et de séjour – envoi du personnel à l’étranger.
Module 4
LA REMUNERATION (°°°)
Notion – protection – saisie - cession : quotité – procédure - cumul
O.N.S.S. : assujettissement – calcul – sanctions
Précompte professionnel : assujettissement – calcul - formalités.
Module 5
L’INCAPACITE DE TRAVAIL (°°°°)
Droits et obligations de l'employeur et du travailleur : maladie – accident – maternité – contrôle
médical – rémunération garantie
Assurance maladie : formalités - indemnisation
Assurance accidents du travail : formalités - indemnisation.
Module 6
LES VACANCES ANNUELLES (°)
Durée – simple et double pécules – pécule de départ
Législation sociale 2016 - 2017
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Programme de la formation
Module 7
LE CREDIT-TEMPS ET AUTRES CAS DE SUSPENSION (°)
Crédit-temps – congé-éducation – salaire journalier garanti – grève – congé pour raisons
impérieuses – petits chômages.
Module 8
LE TEMPS DE TRAVAIL (°°)
Durée du travail – heures supplémentaires (procédure, repos compensatoire, sursalaire) –
jours fériés – travail du dimanche – flexibilité – travail de nuit – temps partiel.
Module 9
LA FIN DU CONTRAT (°°°)
Préavis – indemnité de rupture – commun accord – motif grave – acte équipollent à rupture –
force majeure – licenciement manifestement déraisonnable – motivation du licenciement –
travailleurs protégés.
Module 10
LE TRAVAIL INTÉRIMAIRE (°)
Conditions – obligations- rémunérations
Module 11
LE CHOMAGE (°)
Chômage complet et temporaire – conditions d’admissibilité et d’indemnisation –
travail à temps partiel avec maintien des droits – formalités
Module 12
LE REGIME DE CHOMAGE AVEC COMPLEMENT D’ENTREPRISE (°)
Conditions – indemnisation – remplacement – travail autorisé
Module 13
PENSIONS LEGALES (°)
Aperçu du régime – formalités
Module 14
PENSIONS COMPLEMENTAIRES (°)
Principes – fonds de pensions – assurances groupe – assurances dirigeants d’entreprise
Module 15
BIEN-ETRE AU TRAVAIL(°)
Harcèlement – stress – alcool et drogues
Module 16
LES RELATIONS COLLECTIVES (°)
Conseil d’entreprise – Comité de prévention et de protection – délégation syndicale
(°) Indique le nombre de demi-jours consacrés au thème
Législation sociale 2016 - 2017
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Renseignements pratiques
FORMATION COMPLETE OU PAR MODULE
Vous souhaitez suivre la formation complète ?
Les conditions sont les suivantes :
2.200 € (hors TVA) par personne pour les membres d’Agoria
2.700 € (hors TVA) pour les non-membres d’Agoria
Ce droit d’inscription couvre la formation, la documentation et les lunchs pour les journées entières de
formation.
Le droit d'inscription n'est pas individualisé. Chaque module peut être suivi par une personne différente.
Vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine particulier ?
Vous pouvez vous inscrire uniquement à un ou plusieurs modules de la formation au prix de :
115 € (hors TVA) par demi-jour pour les membres d'Agoria
165 € (hors TVA) par demi-jour pour les non-membres d'Agoria
Le paiement vaut inscription définitive. Le droit d’inscription ne peut faire l’objet d’un remboursement.
CONGE-EDUCATION
La formation est reconnue dans le cadre du congé-éducation payé pour chaque personne inscrite au cycle
complet (selon le champ d’application et les conditions prévues par les décrets et arrêtés régionaux).
LIEU & CALENDRIER
Diamant Building
Boulevard Emile de Laveleye 191
4020 Liège
Le cycle de formation en législation sociale 2016-2017 comporte 26 demi-journées, réparties en journées
ou demi-journées, et s’étend d’octobre 2016 à juin 2017. Les calendriers précis seront communiqués
ultérieurement aux participants.
Un plan d’accès vous sera adressé dès votre inscription.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES ET INSCRIPTIONS
Agoria
Mme Véronique Smets,
Tél. : 071 23 57 13 –
e-mail : [email protected]
Législation sociale 2016 - 2017
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FORMULAIRE D'INSCRIPTION CYCLE FORMATION « LEGISLATION SOCIALE » 2016-2017
Bureau Liège-Luxembourg
Entreprise:
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Adresse:
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Téléphone:
------------------------------------------------ Fax :
T.V.A.:
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Commission paritaire:
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Membre Agoria :
oui
-
----------------------------------------------------------------------------------
non
Personne de contact:
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Fonction:
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E-mail:
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OPTION 1 : INSCRIPTION A LA FORMATION COMPLETE 2016-2017
Nombre d'inscriptions:
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Nom, prénom:
----------------------------------------------------------- Fonction : -----------------------------------------------------------------------
E-mail:
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Nom, prénom:
----------------------------------------------------------- Fonction : -----------------------------------------------------------------------
E-mail:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nom, prénom:
----------------------------------------------------------- Fonction : -----------------------------------------------------------------------
E-mail:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
En cas d’annulation, des frais seront facturés:
•
montant de base en cas d’annulation: 250 €
•
annulation à moins d’un mois avant le début de la session: 500 €
•
annulation à moins de 14 jours avant le début de la session: le montant total de l’inscription reste dû.
OPTION 2: INSCRIPTION PAR MODULE(S)
Module(s):
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Nom, prénom:
----------------------------------------------------------- Fonction : -----------------------------------------------------------------------
E-mail:
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Module(s):
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Nom, prénom:
----------------------------------------------------------- Fonction : -----------------------------------------------------------------------
E-mail:
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Attention, les inscriptions à un ou plusieurs modules seront confirmées sous réserve de disponibilité.
En cas d’annulation, des frais seront facturés:
•
montant de base en cas d’annulation: 20 € par demi-journée
•
annulation à moins de 14 jours avant le début du module: le montant total de l’inscription reste dû.
Législation sociale 2016 - 2017
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Nombre d'inscription(s)
Inscription à la formation complète
Inscription par module
Module 1 - Principes généraux
Module 2 - L'engagement du travailleur
Module 3 - L'occupation d'étrangers en Belgique
Module 4 - La rémunération
Module 5 - L'incapacité de travail
Module 6 - Les vacances annuelles
Module 7 - Le crédit-temps et autres cas de
suspension
Module 8 - Le temps de travail
Module 9 - La fin du contrat
Module 10 - Le travail intérimaire
Module 11 - Le chômage
Module 12 – Le régime de chômage avec complément
d’entreprise
Module 13 - Pensions légales
Module 14 - Pensions complémentaires
Module 15 - Bien-être au travail
Module 16 - Les relations collectives
Prix
(hors TVA)
Total
(hors TVA)
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2.200 € membres
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2.700 € non-membres
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Prix par module
(hors TVA)
Total par module
(hors TVA)
Nombre d'inscription(s)
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115 € membres
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165 € non-membres
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345 € membres
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495 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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345 € membres
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495 € non-membres
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460 € membres
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660 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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230 € membres
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330 € non membres
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345 € membres
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495 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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115 € membres
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165 € non-membres
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Total général (hors TVA) :
Editeur responsable : Stephan Vanhaverbeke, General Manager, Agoria, Boulevard Reyers 80, 1030 Bruxelles
€ (membres)
€ (non-membres)
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