Évaluation des compétences et des capacités professionnelles

ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
ET DES CAPACITÉS PROFESSIONNELLES
DES EMPLOYÉS DE MÉNAGE À DOMICILE
Public concerné :
- Les candidats(es) potentiels(elles) dans le processus de
recrutement
- Les salariés en poste dans des perspectives de mobilité
(nouveau poste – pérennisation dans le poste - entrée en
formation – perspective de VAE …)
ATEC CIBC Touraine réalise des
prestations complémentaires destinées aux salariés
et également aux entreprises, afin de les accompagner dans
la gestion de leurs compétences et de leurs transitions.
Objectifs de la prestation :
- Évaluer les compétences et les capacités professionnelles à
partir de mises en situation réelle de travail sur la base du
référentiel métier (code ROME 11 111).
- Évaluer la dextérité, l’adaptabilité aux situations de travail
et la rapidité d’exécution des tâches.
Contenu de la prestation ( en 3 phases) :
Phase 1 : Entretien avec le (ou la) professionnel(elle)
- Accueil de la personne et présentation de la prestation.
- Analyse du parcours professionnel et identification des
compétences acquises au regard du référentiel métier
Phase 2 : Évaluation des compétences et des capacités
professionnelles
- Tests sur table :
o Calcul du prix du panier d’une ménagère et calcul des
quantités.
o Compréhension orale et écrite de base en langue
française : recette de cuisine et liste de courses.
o Connaissance des consignes de lavage et d’entretien
de vêtements courants.
- Tests en situation réelle de travail
Les activités suivantes seront évaluées :
o Nettoyage et rangement de la vaisselle.
o Entretien des locaux : sanitaires, sols, vitres, cuisine.
o Repassage du linge.
o Rangement.
Seront évaluées au cours de ces activités :
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La tenue de travail et la présentation physique.
La capacité d’analyse « du chantier » et sa gestion.
L’efficacité et la rapidité.
L’adaptabilité au lieu et au contexte.
Le respect de la commande et des habitudes de chaque
foyer.
Phase 3 : Entretien de restitution des résultats :
Entretien approfondi :
- Transmission et analyse des résultats – Échanges avec le(ou
la ) professionnel(elle).
- En fonction de la commande, atouts et points de progrès en
termes de compétences à acquérir ou de capacités à
développer.
Élaboration du « livrable » pour le commanditaire :
- Les résultats de l’évaluation et leur analyse
- Les préconisations en fonction de la commande :
appréciation de la candidature, appréciation sur les
capacités à tenir un poste, évaluation des perspectives
d’acquisition d’un titre par la VAE, etc….
Durée de la prestation :
4 heures (une demi-journée)
Coût de la prestation par personne : 350 euros (Si 3 personnes
en même temps, le coût individuel sera ramené à 300 euros
par personne).
NOTRE STRUCTURE
ATEC CIBC Touraine, agréé par plusieurs OPCA, réalise :
 Des Bilans de Compétences pour salariés et des Bilans
d’Évaluation Professionnelle.
 Des accompagnements en orientation professionnelle et retour
à l’emploi
 Des missions de Conseil et d’Audit en Gestion des
Ressources Humaines, Organisation, Comptabilité et
Informatique.
Une équipe de 10 conseillers et de consultants d’origine
socioprofessionnelle diversifiée, spécialement formés pour ces
actions, est à votre service. Le 1er février 2008, suite à un audit
interne, notre structure a été évaluée et jugée conforme aux
exigences du référentiel de labellisation qualité CIBC.
VOS CONTACTS
Jacki CHOPLIN, Directeur
[email protected]
Florence BACHELLIER, Conseillère Technique
[email protected]
ATEC CIBC Touraine
159, Quai Paul Bert - 37100 TOURS
Tél. 02 47 54 01 14 -Fax. 02 47 54 20 67
cibc@ atec-bilan-conseil.com
www.atec-tours.com
n° de déclaration d’activité : 24 37 00082 37
n° de siret : 302 823 786 000 25
n° APE 803 Z