2009-03 Vêtement Professionnel

M A R K E T I N G
I M DA ÉG VE E CL OO PR PP EOMR EANT T
C
M AMBUL NE I C A T I O N
DO
UR
T E N D A N C E S
S T R
Fabrication de Tissus
TDV Industries et le développement durable :
« On a tous besoin d’une économie positive ! »
En mettant très tôt en œuvre les concepts du développement
durable, la société est devenue incontournable et reconnue
sur son secteur. Tour d’horizon auprès de quelques acteurs de
l’entreprise.
Pourquoi la filière du Vêtement professionnel ne peut-elle se permettre d’ignorer la révolution du Développement
Durable ?
De gauche à droite : F. Nicolas, C. Phellipeau, F. Planchais,
F. Simon et F. Ludwig.
- Christophe Lambert, Président Directeur Général
TDV Industries - Laval
10 000 000 mètres linéaires par an de
tissus pour vêtements professionnels
Filature : Open-end et Ring
Tissage : Jet d’air
Teinture et Finition :
Processus continu et discontinu
Agenda 21 depuis 2006
www.tdv-industries.fr
[email protected]
Nouveautés 2009
« Tout simplement parce qu’il n’y a pas de plan B
pour l’avenir de l’humanité…
prévues pour la fin de vie. Qui pourra, qui ne pourra pas ?
- Parce que les décideurs - clients ou fournisseurs de cette filière sont des femmes et des hommes
comme les autres, et qu’ils sont forcément préoccupés par les impasses climatiques, environnementales et démographiques dans lesquelles le
monde s’engage consciemment.
- Parce qu’il vaut mieux finalement proposer le
modèle d’aujourd’hui - demain que le modèle d’aujourd’hui – hier, être devant plutôt qu’à la traîne…
- Parce que les entreprises ont plus de responsabilités dans les impacts négatifs mais aussi plus de
moyens pour réparer le monde.
- Parce que les acheteurs de vêtements professionnels doivent être toujours plus sécurisés, dans
toutes les dimensions de leur approvisionnement.
- Parce que demain ou ce soir, pour postuler à un
appel d’offres, il faudra prouver son éco-conception,
confronter le Bilan Carbone ® de ses produits aux
évolutions de la législation, indiquer les mesures
Crise ou pas crise, notre filière doit être offensive et
exemplaire sur la question. Les clients finaux vont
tous être avec le temps désireux, incités ou obligés de
s’inscrire dans un principe d’économie positive
immédiate et globale, qui permet ou impose d’être à
la fois performant et utile à la collectivité.
Savez-vous que les entreprises cotées en bourse
en Allemagne se sont engagées formellement à ne
pas répondre à la crise par des licenciements ? C’est
intéressant et inattendu et cela montre que la croissance peut s’inscrire dans la durée et dans le bon
sens… »
Que faites-vous concrètement à TDV
Industries pour réparer la planète ?
Tissus standards à base de coton
bio-équitable et/ou polyester recyclé
- Farida Simon, Responsable Veille Recherche
Innovation
« Nous avons renforcé notre politique environnementale, sociale et sociétale en fédérant l’ensemble
de nos salariés autour d’un Agenda 21 reposant sur
10 axes concrets, véritables sources de progrès et
d’innovations.
Nous avons non seulement obtenu la certification
ISO 14001 fin 2007 (axe 1), mais aussi réalisé le Bilan
Carbone® de notre activité (axe 7). Nous avons ainsi acquis une connaissance extrêmement précise de
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nos impacts environnementaux, nous permettant de travailler concrètement à la réduction
de nos consommations d’eau et énergie (axes
5 et 6) et d’améliorer notre gestion des déchets
(axe 3) : à ce jour, nous avons obtenu une baisse significative de nos émissions de gaz à effet
de serre de plus de 220 tonnes équivalent CO2
(teq CO2) et la maîtrise de notre intégration
génère un gain de 1 350 teq CO2 par rapport
à un modèle éclaté. 80 % de nos déchets sont
actuellement recyclés et revalorisés et nous
allons encore plus loin en lançant un vaste programme de recherche concernant le recyclage
et la revalorisation des vêtements professionnels en fin de vie (axe 4). Ce programme s’inscrit également dans notre démarche globale
d’innovation liée à l’éco-conception (utilisation
de biofibres plus respectueuses de l’environnement, recherche de nouveaux process
moins impactants…). »
- Eric Lescoublet, Responsable des
Certifications et des Labels
« Dans le domaine social et sociétal, nous
sensibilisons au quotidien nos salariés (axe 2),
nos sous-traitants (axe 8) et nous soutenons
des actions de solidarité engagées par de
jeunes lycéens (axe 10).
Nous sommes par ailleurs depuis plusieurs
années moteur de la filière textile équitable
Les Produits verts ne sont pas fabriqués
par des entreprises grises…
> Philippe Macq, Directeur d’Exploitation
« J’ai envie d’abord de dire que notre politique RSE,
rassemblée autour d’un projet d’entreprise cohérent
(baptisé AGENDA 21), a donné du sens à bon nombre
d’actions engagées au quotidien et a changé la perception de l’apport de chacun grâce à son travail. Le
changement le plus important est, peut-être, que
nous sommes passés d’une production que je quali-
Les bons, les brutes et les truands
(pour la planète !)
> Fabrice Nicolas, Directeur Commercial France
« Avant d’être des salariés de l’entreprise, nous
sommes avant tout des individus décisionnaires de
nos actes.
Chaque individu à son niveau, celui de sa famille, de
sa communauté, de son entreprise, a le pouvoir d’agir
face aux bouleversements majeurs (crise du capitalisme boursier, réchauffement climatique, crise
humanitaire…) qui s’annoncent à nous.
TDV Industries, l’entreprise pour laquelle je travaille,
O R G A DNÉI VS EA LT O
I O
D EE SN TA D
CU
H RA AT BS L E
P PN E M
AT É G I E
MARKETING
plus s’ils comportent du coton équitable, bio et
équitable ou/et du polyester recyclé.
Africaine et nous nous investissons entièrement dans le développement de la filière du
coton bio équitable Africain (axe 9). Nous proposons également désormais nos tissus en
base polyester recyclé.
Nous sommes également membres du Programme Fibre Citoyenne, porté par l’ONG
Yamana, du Mouvement Français pour la Qualité et le Management (MFQM) et nous adhérons au Pacte Mondial des Nations Unies. »
Le Bilan Carbone ® de nos tissus continue
de se réduire année après année, ce d’autant
… Et du côté des administrations
publiques
Du côté des autres pays Européens…
> Fabrice Planchais - Export Manager
> François Ludwig - Responsable
des Marchés Administratifs et Militaires
« L’intégration de critères éthiques dans
l’achat de vêtements de travail est une notion
encore peu développée hors de nos frontières.
La France est réellement pionnière dans ce
domaine.
Toutefois, les Agenda 21 commencent à
fleurir dans les grandes villes et les administrations publiques Européennes. Les aspects
environnementaux sont aussi de plus en plus
utilisés comme vecteur de communication par
les grandes entreprises.
Nos voisins Européens s’intéressent énormément au modèle français ; le succès des tissus équitables ou bio et équitables dans le
vêtement de travail en France les intrigue. Pour
preuve, TDV Industries fut invitée à présenter
son expérience lors de différents forums et
conférences en Allemagne, Espagne et en
Suisse."
« Depuis plus de 4 ans, toutes les notions
concernant le développement durable portées
par TDV Industries sont diffusées aussi bien
dans les administrations territoriales - villes,
communes, départements, conseils régionaux,
- que dans les administrations centrales Ministères de l’Intérieur, de la Défense…
Aujourd’hui, les notions de coton issu du
commerce équitable ou issu de l’agriculture
biologique, de Bilan Carbone ®… sont progressivement prises en compte dans les
notices techniques et les appels d’offres lancés par les instances administratives.
Parmi les nombreux exemples concrets,
citons: - le marché d’habillement de la Mairie
de Paris, celui du Ministère de l’Intérieur - le
"Guide de l’achat public durable. Achats de
vêtements", à paraître courant 2009 - la constitution de l’Inter-réseau national "commande
publique et développement durable" - celle, au
plan européen, du réseau Intercities…
fierai d’"ANONYME" à une production désormais
"SIGNEE".
- "SIGNEE" parce que chacun à son niveau, a pris
conscience que son travail pouvait impacter très
directement la responsabilité environnementale et
sociétale de son entreprise et celle de nos clients.
- "SIGNEE" parce qu’aujourd’hui l’ensemble des salariés, depuis le début du process à l’expédition du tissu
fini, veille à satisfaire les attentes RSE du CLIENT
FINAL. »
Enfin, la circulaire du Premier Ministre du
3 décembre 2008 relative à l’exemplarité de
l’Etat au regard du développement durable et
son annexe fiche n°6, confirment l’engagement politique et précisent l’objectif cible pour
2012 ainsi que les stratégies et les moyens
d’actions - spécifications techniques et conditions d’exécution des marchés. »
reste une entreprise. Sa volonté, clairement assumée
est de gagner tous les ans de l’argent, et aussi d’aider
ses clients à en gagner car, si ses clients vont bien, TDV
ira bien.
Pour cela, nous offrons à notre filière des services, des
garanties et des prix justes, issus d’une production
industrielle intégrée et raisonnée, véritable garante
de l’ADN de nos tissus, deuxième peau du porteur.
Chez TDV nous avons humblement et sans naïveté fait
le choix de travailler à être parmi « les bons (pour la
planète) ».
Et vous, individu/salarié, porteur de projet à l’intérieur de votre entreprise, avez-vous déjà choisi ? »
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