Textile Filière coton bio et équitable

TDV Industries milite
pour le coton biologique
et équitable africain
Biologique et Equitable : un achat chargé de sens
Santé, Environnement et Aide au Sud sont au coeur de l'offre de tissus pour vêtements professionnels à base de coton
bio et équitable africain certifié Ecocert et Flocert.
Ce coton participe au désir constant de TDV Industries de s'inscrire dans une démarche d'économie positive et de viser
à être performant et utile.
Le Sud et le Nord se trouvent idéalement renforcés dans cette offre, qui allie le co-développement et la recherche d'une
sécurisation accrue pour toute la filière du vêtement professionnel.
Co-Développement pour une autonomie économique à court terme
TDV Industries participe activement à deux initiatives puissantes visant à créer une production en Afrique de coton bio et
équitable :
G la première avec des acteurs Suisses, (Gouvernement, ONG, Entreprises),
G la deuxième sous l'égide de la Région Bretagne.
L'objectif du partenariat Suisse est de fournir :
G aux paysans africains, un marché sûr pour le coton Bio aux conditions du commerce équitable,
G aux partenaires commerciaux au Nord, une offre de coton bio et équitable africain certifiée et de grande qualité.
L'objectif de la Région Bretagne et des entreprises signataires est aussi de :
G montrer que l'on peut marier éthique et économie par la recherche d'intérêts réciproques,
G développer une solidarité internationale sur une base “Trade, not Aid”,
G créer une dynamique d'acteurs au Nord et au Sud.
Les deux initiatives sont encadrées par Helvétas, première ONG Suisse de coopération au développement.
Présente dans 20 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine, Helvetas emploie 50 experts européens et 400
collaborateurs locaux.
Ces deux initiatives visent à favoriser la production de coton équitable selon les standards de l'agriculture biologique.
Elles intègrent d'entrée des partenariats avec les entreprises au Nord, qui s'engagent à acheter les productions à un
prix fixe.
Elles visent également à favoriser le développement des filières durables, à en couvrir surtout les coûts de
développement (pas de subvention permanente), à soutenir la participation des femmes dans la production du coton,
à développer les capacités des acteurs locaux (organisations de paysans) pour qu'ils puissent gérer la production et
la commercialisation eux-mêmes.
Les programmes prévoient une collaboration forte avec les structures cotonnières existantes, groupements de
producteurs de coton, sociétés nationales faîtières, sociétés cotonnières.
Ils intègrent des cultures de rotation dans le système de production et dans la commercialisation.
Vos vêtements Professionnels transmettent des messages forts
Les entreprises et collectivités territoriales qui proposent à leurs salariés un vêtement issu d’une filière équitable et dans
lequel 100% du coton est Bio-Equitable Africain transmettent le message suivant :
« Les vêtements que nous approvisionnons pour nos salariés assurent leur sécurité et leur confort. Ils valorisent leur
image et celle de notre entreprise, notre collectivité et répondent à leurs attentes citoyennes. »
« En Afrique nos approvisionnements ont généré :
G du développement économique,
G des créations d'emplois,
G des revenus décents,
G des impacts positifs sur les conditions de vie, la santé, l’éducation et la promotion des femmes. »
Les entreprises au Nord qui ont contribué à leur fabrication et à leur distribution se sont engagées à respecter les
objectifs et les pratiques du commerce équitable :
G assurer une juste rémunération du travail des producteurs,
G garantir le respect des droits fondamentaux des personnes,
G favoriser la préservation de l'environnement,
G proposer aux consommateurs des produits de qualité.
Les producteurs au Sud ont respecté les standards du Commerce Equitable et les principes de l’Agriculture Biologique
pour la production du coton :
G ils interdisent l'utilisation de pesticides, d'insecticides, d'engrais chimiques et d'OGM.
G ils préservent l'éco-système en utilisant l'eau pluviale et en assurant la rotation des cultures.
Le vêtement professionnel peut donc participer activement à la politique RSE des entreprises et collectivités ; une
responsabilité sociale et environnementale de plus en plus clairement assumée par les acteurs économiques.