Agent de développement Triathlon - Natation

Fiche de poste
Agent de développement
TRIATHLON - NATATION
INTITULE DU POSTE
Agent de développement TRIATHLON - NATATION
Raison d’Etre
Assurer l’encadrement et la promotion du triathlon et de
la natation au sein des 2 clubs :
Reims Triathlon et Reims Avenir Natation
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Au sein des 2 clubs :
Assurer
l’encadrement des séances d’entraînement
natation
Au sein du Reims Triathlon :
Assurer l’encadrement des séances d’entraînement vélo
et course à pied tous publics
Assurer une dynamique concernant la pratique
compétitive jeunes (école de formation, D3 …)
Participer à tous
projets locaux de développement
concernant les disciplines du triathlon
Missions
Elaborer des contenus d’entraînement dans les 3 activités
(natation – vélo – course à pied)
Assurer la conduite et l’encadrement des séances
d’entraînement pour les jeunes et les adultes
Assurer ponctuellement l’encadrement de stages pour les
jeunes principalement durant les congés scolaires
Organiser et assurer certains déplacements notamment
pour les jeunes lors des compétitions
Activités et taches du poste
Relations hiérarchiques et
fonctionnelles
Placé sous l’autorité du Président du Reims Triathlon et
du Reims Avenir Natation
Conditions d’accès
Etre diplômé selon la
réglementation en vigueur
concernant l’encadrement du Triathlon et de la Natation
Diplômes requis :
A minima BPJEPS AAN
Si possible qualification en entraînement :
BF3 natation et / ou BF4 / UCC Triathlon
Ou DE JEPS natation ou triathlon
Possibilité d’aménagement d’un parcours de formation
selon le profil du candidat
Exigences requises à la prise de poste
Qualifications nécessaires
(savoirs)
Compétences nécessaires
(savoir-faire)
 Disposer de bonnes
connaissances du milieu
associatif
 Avoir de bonnes
connaissances des activités
de la natation et du triathlon
 Maîtriser les bases d’une
démarche pédagogique
auprès de publics variés
 Savoir travailler en
autonomie
 Savoir faire des
propositions dans la limite
du projet associatif
 Maîtriser les techniques de
base pour animer un
groupe
 Maîtriser les outils
Compétences relationnelles
(savoir-être)
 Savoir faire passer un
message, écouter et
défendre un point de vue
 Savoir alerter quand la
situation le nécessite
 Acquérir progressivement
une autonomie de travail et
être capable d’anticiper les
tâches
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informatiques et de
communication de base
 Appréhender la
méthodologie de projet
Type de contrat
Rémunération
Contrat de droit privé sur 1 an renouvelable à 35 h/semaine
(25 h d’intervention pédagogique et 10h de préparation des
séances)
Embauche dans le cadre d’un contrat avec le groupement
d’employeurs Profession Sport et Loisirs Marne (PSL 51)
Formation – Rémunération
Plan de formation à envisager
sur la durée du contrat
Rémunération maxi :1500 € net mensuel (Groupe 4)
Spécificités du poste
Déplacements parfois lors de compétitions durant les week end
Permis voiture indispensable
Interventions pédagogiques fréquentes hors créneaux horaires
conventionnels (matin, midi, soir) et ponctuellement durant les
week end, et les congés scolaires
Congés à prendre en lien avec le calendrier fédéral des
compétitions
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2015
Contact : [email protected]
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