Des expériences marquantes et innoubliables

Des expériences marquantes et innoubliables
Pourquoi ne pas faire une course ou chasse
au trésor du genre «The Amazing Race» ?
Par Marc Merulla
I
l est généralement une mauvaise
pratique commerciale de parler
de façon négative sur l’un de
nos produits-meilleurs vendeurs,
toutefois, puisque notre priorité est
de fournir à nos clients ce qu’ils ont
besoin, et non seulement ce qu’ils
veulent, l’éducateur en moi est prêt à
prendre un risque.
Bien que les courses du genre
«The Amazing Race» et les chasses
au trésor peuvent être très
divertissantes et un bon repos du
travail, il y a toutefois quelques
éléments fondamentaux concernant
ces genres d’activités qui pourraient
être tout à fait contraire à ce que les
chefs d’entreprises espèrent obtenir
d’une activité visant à renforcer une
équipe. Par exemple, ces genres
d’activités ont tendance à:
1.Promouvoir la concurrence entre
les équipes plutôt que d’encourager
la vision d’une entreprise
stratégiquement alignée.
2.Ne pas fournir un compte-rendu en
temps réel sur la performance des
participants.
3.Omettre l’occasion d’analyser
l’efficacité du plan d’une équipe
(étant effectué seulement à la fin ...
quand il est trop tard)
En bref, les courses du genre «The
Amazing Race» et chasses au trésor
traditionnelles ne répondent pas la
majorité du temps aux besoins du
monde des affaires d’aujourd’hui.
Team Building Montréal
514-907-2823
[email protected]
Si les dirigeants souhaitent que
leurs équipes soient inspirées et
motivées pour faire mieux, qu’elles
visent plus haut, qu’elles soient plus
innovantes et qu’elles travaillent
mieux ensemble, alors pourquoi ne
pas appliquer ces valeurs et objectifs
lors d’une activité de renforcement
d’équipe? Je suis très étonné de
découvrir combien d’entreprises se
contentent d’activités ordinaires de
renforcement d’équipes, pendant
qu’elles visent à améliorer la
performance de leurs équipes!
Si vous cherchez une activité
purement divertissante sans
tâches excessives de recherches
et vous êtes confiants que votre
équipe appréciera une série de
défis d’équipes captivants tout en
découvrant la ville, alors optez pour
notre Défi Urbain, ayant un aspect
«The Amazing Race» ou l’un de nos
Défis GPS ou Souterrain.
Si toutefois, vous envisagez
explorer des thèmes particuliers
et d’encourager des techniques
ou comportements clés avec votre
équipe, nous devrions alors discuter
de possibilités d’activités comme
nous l’avons fait avec Greg Smith
de Tim Hortons comme décrit dans
notre article intitulée «Compétition
coopérative? Le concept n’est pas
aussi compliqué qu’il le semble!»
Team Building Ottawa
613-845-0127
[email protected]
Team Building Québec
418-692-2234
[email protected]
«Je suis très contente
d’avoir choisi votre
concept au lieu de celui
des autres - je ne vois pas
comment nous aurions pu
bénéficier plus!»
Lyne Guay,
Directrice du capital humain,
EnGlobe
TBMOQ est, au Québec,
l’entreprise la plus créative, la
plus expérimentée et la plus fiable
en matière de développement
et de formation des entreprises.
Notre succès s’appuie sur notre
expertise reconnue en matière
d’éducation des adultes et de notre
capacité à constamment fournir
des programmes de consolidation
d’équipe percutants qui favorisent
le changement et améliorent toute
initiative de relations humaines.
Pour plus d’information :
TBMOQ.ca