Team building - meta-training

Ressources humaine
TEAM BUILDING
DURÉE :
3 JOURS
PUBLIC VISÉ
DRH, responsable RH ou chargé d'études RH
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE LA FORMATION
• Mettre en jeu des situations favorisant l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance.
• Fédérer les ressources humaines autour de valeurs clés.
• Partager des valeurs d’entreprise.
• Adhérer aux objectifs collectifs.
• Privilégier les tâches prioritaires en relation avec les buts collectifs.
• Congruence objectifs individuels et objectifs de l’équipe.
CONTENUS DU PROGRAMME
• Introduction (management des équipes, leadership, communication interpersonnelle).
• Présentations croisées ; constitution des équipes.
• Présentation du jeu (thème, règles et objectifs).
• Mise en œuvre : déroulement de la simulation / du jeu.
• Résultats.
• Evaluation / restitution aux équipes.
Méthodes pédagogiques
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Apports théoriques
Etudes de cas
Exercices pratiques et mises en situation
Visionnage et analyse de films
Prise en compte de l’expérience des participants
Travaux de groupes à partir de cas
Débats - échanges
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