I Nove You, le jeu pédagogique au service de la performance globale

I Nove You, le jeu pédagogique au service de la performance globale
Lancé le 1er octobre 2008
Réseau d'animateurs accrédités
I Nove You a été présenté et expérimenté
dans toute la France auprès de 750
dirigeants du Centre des Jeunes Dirigeants
Les séances ont toujours lieu en présence
d'un animateur formé à la performance
globale et à I Nove You.
d'entreprise (CJD).
Objectifs pédagogiques
I Nove You s'adresse aux
Le coeur, le souffle et l'inspiration de
l'entreprise
dirigeants mais aussi aux
étudiants et aux futurs
A contre-pied de la course compétitive qu'il
vit toute la journée, nous voulons offir au
dirigeant un moment privilégié de réflexion et
d'échange avec ses pairs ou ses parties
prenantes sur son entreprise.
créateurs d'entreprise.
Ses objectifs sont de :
{
Sensibiliser à la
performance globale
{
Questionner sur ses
bonnes pratiques
{
Réfléchir à leur application dans
son entreprise
{
Echanger, échanger … et changer.
Tous les joueurs jouent et gagnent
ensemble.
Vous souhaitez
Ils avancent le même cheval sur un
parcours, répondent à des questions qui les
aident
à
évaluer
et
repenser
le
développement durable de leur société.
Objectifs pour le dirigeant
{
participer à un prochain atelier
Réunir des parties prenantes, leur faire
confiance, élargir leur point de vue sur
l'entreprise, partager un moment de plaisir et
d'échange, stimuler et renforcer ces
échanges, jouer la carte de la sincérité, faire
un état des lieux simple et rapide, repartir
avec des repères et des idées concrètes...
{
devenir animateur accrédité
« Nove », c'est la racine d'innover
{
former plusieurs animateurs dédiés à votre
entreprise
Je te « nove », ça veut dire que je te
propose des avis, des idées qui te
permettront, si tu les intègres, d'innover.
Contactez le CJD au 01 53 23 92 36
On peut en apprendre plus sur une personne en une heure de jeu qu'en une année de conversation. [Platon]
I Nove You, le jeu pédagogique au service des dirigeants d'entreprise
Le jeu de la performance globale
Le plateau de jeu
Les cartes « Performance »
Le cheval symbolise l'entreprise
est organisé comme un 360° de l'entreprise
autour des thèmes de la Performance Globale
contiennent des questions liées à des bonnes
pratiques de performance globale.
Le dirigeant le choisit au départ : « Quel genre
de cheval êtes-vous ? »…
{6
parties prenantes : Actionnaires, salariés,
clients, fournisseurs, sociétal et
environnement.
{4
de gouvernance : Stratégie, pilotage,
innovation et valeurs.
Une séance dure de 2 à 4 heures
Le cœur marque le remerciement
Chaque joueur à tour de rôle tire une
question, en fonction du jet de dé, puis
interroge le dirigeant après lui avoir fait part
de son expérience et avoir échangé avec les
autres joueurs sur le sujet.
du dirigeant à celui ou celle qui lui fait des
propositions et l'aide à améliorer les pratiques
de l'entreprise.
Le challenger confronte le dirigeant
et le pousse à sortir de ses idées reçues.
Les cartes « Bonus »
contiennent des idées (suggestions, parfois
décalées) et des outils (indicateurs de suivi et
de succès d’une pratique) remontés par
d’autres entreprises dans des contextes
certes différents mais qui peuvent se décliner
pour l'entreprise évaluée.
Il s'agit de la
(www.gps.cjd.net).
base
GPS
du
CJD
Le dirigeant choisit de se confronter à une
entreprise de son secteur ou de sa taille.
Explorer de nouvelles voies pour une économie au service de l'Homme. [Gontran Lejeune]