Diagnostic Ressources Humaines

DIAGNOSTIC
RESSOURCES
HUMAINES
2 jours d’intervention dont 2 rendez-vous avec
le dirigeant.
VOS
• Répondre aux difficultés quotidiennes en matière d’organisation et de gestion du
personnel
• Améliorer vos pratiques ressources humaines
ATTENTES
NOTRE
RÉPONSE
• Réaliser un état des lieux de la gestion des ressources humaines dans votre entreprise
• Identifier les points forts et les axes de progrès dans les domaines suivants : organisation
du travail et management, recrutement, formation, rémunération, communication,
relations sociales
• Proposer un plan d’actions permettant la mise en place d’une gestion des emplois et des
compétences
• Bénéficier d’une démarche de diagnostic sur la gestion du personnel et de l’organisation
• Professionnaliser la gestion des RH dans l’entreprise pour une meilleure performance
LES +
PUBLIC
CONCERNÉ
• Le diagnostic RH s’adresse aux dirigeants de PME de 10 à 250 salariés
• Il est particulièrement adapté aux entreprises ne disposant pas de structure interne
dédiée à la gestion RH
INFORMATIONS
PRATIQUES
• 2 jours d’intervention pris en charge par la CCI Rennes, dont 2 rendez-vous avec le
dirigeant
• Un entretien de diagnostic entre le conseiller et le dirigeant, pour identifier les points
forts et les axes de progrès de l’entreprise en matière de gestion des RH
• Une phase d’analyse réalisée par le conseiller, pour effectuer la synthèse des données et
identifier des préconisations d’actions
• Une restitution orale du plan d’actions, à discuter et à valider avec le dirigeant
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CCI Ille-et-Vilaine - 2 Avenue de la Préfecture - 35000 Rennes - 02 99 33 66 66