Diagnostic Ressources Humaines
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Diagnostic Ressources Humaines
DIAGNOSTIC RESSOURCES HUMAINES 2 jours d’intervention dont 2 rendez-vous avec le dirigeant. VOS • Répondre aux difficultés quotidiennes en matière d’organisation et de gestion du personnel • Améliorer vos pratiques ressources humaines ATTENTES NOTRE RÉPONSE • Réaliser un état des lieux de la gestion des ressources humaines dans votre entreprise • Identifier les points forts et les axes de progrès dans les domaines suivants : organisation du travail et management, recrutement, formation, rémunération, communication, relations sociales • Proposer un plan d’actions permettant la mise en place d’une gestion des emplois et des compétences • Bénéficier d’une démarche de diagnostic sur la gestion du personnel et de l’organisation • Professionnaliser la gestion des RH dans l’entreprise pour une meilleure performance LES + PUBLIC CONCERNÉ • Le diagnostic RH s’adresse aux dirigeants de PME de 10 à 250 salariés • Il est particulièrement adapté aux entreprises ne disposant pas de structure interne dédiée à la gestion RH INFORMATIONS PRATIQUES • 2 jours d’intervention pris en charge par la CCI Rennes, dont 2 rendez-vous avec le dirigeant • Un entretien de diagnostic entre le conseiller et le dirigeant, pour identifier les points forts et les axes de progrès de l’entreprise en matière de gestion des RH • Une phase d’analyse réalisée par le conseiller, pour effectuer la synthèse des données et identifier des préconisations d’actions • Une restitution orale du plan d’actions, à discuter et à valider avec le dirigeant -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CCI Ille-et-Vilaine - 2 Avenue de la Préfecture - 35000 Rennes - 02 99 33 66 66