Gardien de Police municipale - Mairie de Combs-la

Mairie de Combs-la-Ville
Place de l’Hôtel de Ville
B.P. 116 - 77 385 Combs-la-Ville Cedex
Tel. : 01 64 13.16.00
Fax : 01 60.18.06.15
DIRECTION GENERALE
Direction des Ressources Humaines
CL
JANVIER 2016
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
DIRECTION : PREVENTION-SECURITE
SERVICE : POLICE MUNICIPALE
I - DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales
• Exercice des missions dans le respect des prérogatives de la police municipale telles que définies dans
les lois du 15 avril 1999 et du 18 mars 2003 ainsi que leurs décrets d’application.
• Patrouilles pédestres, véhiculées et VTT.
• Ilotage et contact avec la population.
• Surveillance générale de la voie et des espaces publics.
• Respect des arrêtés municipaux.
• Contrôle du stationnement.
• Contrôles routiers et de vitesse.
• Fourrière automobile.
• Interventions ponctuelles lors des manifestations locales.
• Opérations tranquillité-vacances.
• Surveillance et remplacements occasionnels aux points-écoles.
• Surveillance du marché.
• Vidéo protection.
Place dans l’organigramme
Placé sous l’autorité du chef de service de la police municipale.
Relations fonctionnelles
• avec l’ensemble des agents du poste de police.
• avec les services de la commune.
• avec les administrés.
• avec les forces de sécurité locale (police - gendarmerie - pompiers).
• Avec le secteur prévention
• avec les institutions locales.
II - PROFIL DU POSTE
Qualités requises
• sens du service public.
• sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe.
• rigueur disponibilité et discrétion.
• expérience du terrain.
Niveau de recrutement et statut
•
Recrutement par voie de mutation uniquement
Rémunération
• Statutaire.
• Régime indemnitaire.
• 13ème mois.
• CNAS.
Conditions et horaires de travail
• Temps de travail hebdomadaire : 37 h 30
• Congés annuels : 32 jours soit 240 heures
• ARTT : 6,5 jours soit 48h45
• Horaires modulés selon planning mensuel de travail.
III - ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
•
Engagement environnemental
La commune s’étant inscrite dans une démarche de management environnemental, l’agent à son niveau
s’engage à suivre et faire suivre les objectifs et les actions dans lesquels son service est impliqué.
•
Risques liés au travail
La commune est engagée dans une démarche de maîtrise des risques professionnels à travers la mise en
œuvre d’un Document Unique. Celui-ci évalue les risques liés à chaque unité de travail et recense les
meilleures solutions pour les diminuer, voire les supprimer. Le Document Unique est accessible à
chaque agent de la collectivité.
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter Monsieur Thierry BLANCHETEAU Chef de service ou Monsieur Fabrice BONNET, Chef de poste
au 01.60.60.13.00 ou par mail à l’adresse suivante : [email protected]
POSTES A POURVOIR RAPIDEMENT
Une lettre de candidature manuscrite et un CV sont à adresser le plus rapidement possible
à l'attention de :
Monsieur le Député Maire
Hôtel de Ville - Place de l'Hôtel de Ville – BP 116
77385 COMBS LA VILLE CEDEX