CMPdu 23 03 2007.pub - FO Des Services Partagés

JOURNAL FORCE OUVRIERE
Année : 2007
23 MARS
2 points pour avis étaient soumis,
la mise en place du CFC à la DIT et l'évolution
Point sur le CFC.
Le texte : http://www.fo-centraux.org/IMG/pdf/Decision_sur_le_dispositif_temporaire_de_conge_de_fin_de_carriere_2007.pdf
L'avis des représentants du personnel était demandé pour la reconduction du dispositif de congé de fin de carrière
pour l'année 2007.
Nous avons demandé à la Direction comment se fera le calcul de la liquidation de la pension à la suite des 3 ans de
CFC, pour un agent qui opterait pour le dispositif, dans la mesure où notre régime de retraite risque d'être remis en
cause en 2008.
La direction répond que c'est le calcul au moment de la mise en inactivité qui s'appliquera à ce moment là, donc
aucune garantie dans le cas ou nous basculerions dans le régime général.
.
Le rachat des primes sera fait au moment du départ en CFC suivant les textes en vigueur.
Il n'est pas envisagé de compléter le temps de services actifs pour les agents qui n'atteignent pas les 15 ans afin de
leur permettre un départ anticipé à 52 ans.
Pour FO nous avons donné un avis favorable bien que ce dispositif soit loin de nous satisfaire vu les conditions
actuelles, la direction de la DIT refuse d'augmenter le pourcentage de rémunération pendant le CFC qui est de 70 %
du salaire et ne s’engage pas à favoriser l’avancement.
On sait très bien que vu du côté du personnel, toute disposition permettant à certains d’entre eux de pouvoir partir
plus tôt en inactivité, est attendue avec impatience.
Loin d’être satisfaisant, cet état d’esprit démontre s’il en était encore besoin, que le personnel ne se sent plus très
bien à la DIT. Il y a un mal de vivre qui se développe de jour en jour au sein des agents.
Point sur l'évolution de l'exploitation à la DIT.
Suite à la présentation du dossier par M Dufour un débat s'est engagé. Cette réforme de la BEX avec création de 2
départements et une évolution du périmètre de tous les départements de la BEX. Cette orientation par
commanditaire qui commence par un département Branche Commerce va avoir un impact sur le reste de la DIT.
On n'a aucune assurance sur l'avenir de la DIT suite au débat, et ce qui a été relevé c'est que le volet social est
absent de ce dossier (RTT, plage des nouveaux métiers, changement de site dans l’avenir, etc.).
La Direction nous assure que tous les textes seront appliqués le plus favorablement possible envers les agents.
Quand on voit comment c’est passé le règlement des ATT et l’attribution de l’AIL aux agents suite au
déménagement, nous doutons de la bonne foi de notre Direction.
Nous avons aussi demandé le montant financier de cette nouvelle structure, la Direction est incapable de la chiffrer,
cela serait impossible d’après elle, on se demande comment elle justifie vis-à-vis des ses commanditaires, le coût de
nos activités.
Aucune organisation n'a donné un avis sur ce dossier et nous avons demandé qu'un
complément d'information soit fait sur le dossier.
M Le Turdu a donné son accord pour un CMP extraordinaire avec un ordre du jour a définir.
Nous sommes à votre disposition pour de plus amples informations.
VOS REPRESENTANTS FORCE OUVRIERE DE LA D.I.T
Alain VASSEUX
CHSCT SAINT-DENIS
Isabelle BARITAUD
CSP
Herve MULLER
CHSCT CLAMART
Jean-François RIBES
CHSCT CLAMART
Chantal LE MOUEL
CHSCT NANTERRE
Didier PIGNOT
CHSCT ORLEANS
Yvon CHOQUER
CMP CLC CHSCT
Christian CALMETTE
CMP - CSP
Dominique PERRUCHON
CMP - CSP
Marcel FARGE
CMP - CSP
Daniel FERRE
S/CMP BEX
Patrick HELARY
S/CMP BEX -CMP
Patrick MONIER
S/CMP BEX
Bernard CHIMANSKY
S/CMP BPM
Jean-Louis BANCAREL
S/CMP BPM
Catherine GUILLOUX
S/CMP BPM - CHSCT NANTERRE