Formation Préventeur Animateur Sécurité

LES ACTEURS DU MANAGEMENT DE LA SECURITE
PREVENTEUR ANIMATEUR SECURITE
Réf : AR0074
OBLIGATIONS et TEXTES DE REFERENCES
PUBLIC CONCERNE
PRE-REQUIS
- Toute personne ayant à exercer une fonction sécurité
à temps partiel ou à temps plein dans l'entreprise.
- Savoir parler et comprendre la langue française
- Calcul, maîtrise des opérations de base
OBJECTIFS
-Savoir mettre en œuvre les aspects législatifs, réglementaires, techniques et pédagogiques de sa fonction.
CONTENU :
- Les enjeux de la sécurité dans l'entreprise : humains,
économiques et juridiques
- La situation en France en matière d'accidents et
maladies professionnelles
- Le cadre réglementaire de la Sécurité - Principes
généraux de Prévention
- Les acteurs de la prévention internes et externes à
l'entreprise et les relations à entretenir avec chacun
d'eux
- La direction, l'encadrement, le médecin du travail, le
CHSCT
- L'inspection du travail, la CARSAT
- Les contrôles périodiques obligatoires : rôles et
limites des organismes de contrôle
- Les rôles et missions de l'animateur de prévention
- Les interventions d'entreprises extérieures (plans de
prévention)
- Les éléments d'une politique prévention
- L'évaluation et le traitement des risques
- Les principes et les documents de l'évaluation des
risques
- Les actions pilotées par la Direction, dont le
document unique
- Les actions menées par le CHSCT : les inspections
du CHSCT
- Notions d'ergonomie au poste
- L'accident
- Définition de l'accident de travail, de trajet,
l l'incident
- L'analyse de fait accidentel par la méthode de
l l'arbre des causes
l
l
- Restitution des travaux d'intersession
- Les indicateurs sécurité et les tableaux de bord
sécurité
- Les plans d'action sécurité
- La gestion des situations d'urgence : évacuation,
accident, incendie
- Information, affichage : les obligations
- Formation sécurité et accueil des nouveaux
- Où trouver l'information sur les obligations légales
et réglementaires, un risque particulier, les données
générales sur la sécurité, les outils de travail
- Communiquer avec les salariés, l'encadrement et la
direction
- Apprécier ses propres capacités pédagogiques.
- Les fondements d'une action de sensibilisation.
- Animer une réunion : principes de base.
- Exercices et exemples concrets
STRATEGIE PEDAGOGIQUE
Magistrale et démonstrative (+ multimédia), participative (exercices seul et en groupe) et formation pratique
MODALITES FORMATIONS
NOMBRE STAGIAIRES
Formation inter ou intra
- En intra maximum 9 personnes
- En inter formation validée à partir de 5 personnes
DUREE FORMATION
SANCTION/DIPLOME
2 à 10 jours
Attestation de fin de stage
EGIDE ENTREPRISE Sarl : Siège Social : 48, boulevard de la République 59120 LOOS
Téléphone : 03 20 48 96 56 - Fax : 03 20 38 58 33
Email : [email protected] Site : www.egide-entreprise.fr