Le secteur bancaire : Les principales caractéristiques Emploi

Le secteur bancaire :
Les principales caractéristiques
Emploi / Formation
Données 2011 extraites de la base de données sociales
Les principales caractéristiques de l’emploi
et de la formation – Branche AFB
Données statistiques de l’emploi
Branche professionnelle - AFB
Les principales caractéristiques de l’emploi
et de la formation – Branche AFB
L’emploi dans la branche professionnelle à fin
2011
Chiffres 2011
AFB =
220 entreprises
204 090 salariés
•
Part des effectifs en entreprises de + de 50 salariés : 99%
•
Part des effectifs en Région Parisienne : 58%
•
Part des femmes: 56%
 dont 44% de cadres
•
Age moyen : 41,6 ans
 Part des 45 ans et + : 43%
•
Part des cadres : 54%
•
Part des effectifs en CDI : 99%
•
Ancienneté moyenne : 15,8 ans
 Mais 25% des effectifs ont – de 5 ans d’ancienneté
•
Evolution des effectifs : +3,3% en 10 ans
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Les principales caractéristiques de l’emploi
et de la formation – Branche AFB
L’emploi dans la branche professionnelle à fin 2011
•
Répartition des effectifs par activités :
• Une large palette des métiers:
Les principales caractéristiques de l’emploi
et de la formation – Branche AFB
Les banques AFB ont embauché
plus de 20 000 personnes en 2011
Chiffres 2011
AFB =
taux d’embauche 8,8%
•
Part des femmes: 54%
•
Part des – de 30 ans : 50%
•
Embauches en CDI : ¾ des
embauches
•
Chargé d’accueil et services à
la clientèle: 20%
•
Taux d’embauche en légère
progression : 8,3% en 2010
contre 8,8% en 2011
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• Structure des embauches
par diplôme:
Les principales caractéristiques de l’emploi
et de la formation – Branche AFB
Données statistiques de la formation
Branche professionnelle - AFB
Les principales caractéristiques de l’emploi
et de la formation – Branche AFB
Une politique volontariste en matière
d’alternance
Chiffres 2011
AFB =
5 400 contrats signés
•
80% des contrats de professionnalisation permettent
d’accéder à un diplôme national
•
53% des contrats de professionnalisation diplômant ont
concerné des jeunes de niveau Bac à l’entrée en formation
•
57% des contrats de professionnalisation concernent les
métiers de Chargé d’accueil et de services à la clientèle ou
de Chargé de clientèle particuliers
• Structure des contrats
signés en 2011:
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*VIE: Volontariat International en Entreprise
Les principales caractéristiques de l’emploi
et de la formation – Branche AFB
Une place importante réservée à la formation
continue
Chiffres 2011
•
AFB = 4% de la masse salariale pour la
formation continue
Dépenses de formation en moyenne : 2000€ par salarié
 Contre 800€ toutes branches confondues (source Céreq)
•
80% environ des salariés bénéficient d’une formation au moins
chaque année
•
Durée de formation moyenne : 34 heures
•
Près de 12% des salariés ont bénéficié du DIF pour une durée
moyenne de 29 heures
•
15 000 périodes de professionnalisation prises en charge
 50% pour les + de 45 ans
 25% pour des mobilités professionnelles
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