le creps de toulouse-midi-pyrenees met l`entraineur au cœur de son
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le creps de toulouse-midi-pyrenees met l`entraineur au cœur de son
LE CREPS DE TOULOUSE-MIDI-PYRENEES MET L’ENTRAINEUR AU CŒUR DE SON PLAN D’ACTION UNE FORMATION CONTINUE AU SERVICE DES ENTRAINEURS Acteur incontournable du paysage sportif français, l’entraîneur du troisième millénaire se trouve aujourd’hui dans une situation inconfortable et inédite. Redevable auprès des dirigeants de son club et de ses athlètes d’une obligation de résultat plus que de moyens, l’entraîneur se doit d’être en permanence « au niveau ». Mais de quel « niveau » d’exigences s’agit-il dans la mesure où par nature, il est condamné sans cesse à réinventer pour tenter d’approcher le grand mystère de la performance. La remise en question est donc permanente dans son cas. Le sport contemporain brûle les étapes. Il impose à l’entraîneur l’insécurité permanente. Le changement de méthodes, d’hommes, de moyens, de techniques d’entraînement… Dans un contexte de mondialisation, d’échanges de connaissances rapides et d’innovations par internet interposé, l’entraîneur perd de son aura au profit d’autres acteurs (agent sportif, médecin, psychologue, préparateur physique, nouvelles technologies de l’information, presse spécialisée). S’il n’est plus le seul maître à bord, doit-il le regretter ou faire bloc désormais avec la grande famille qui se forme autour de l’athlète et de lui-même ? « Les savoirs s’envolent » pouvaient écrire dans le premier numéro des « Cahiers de l’entraîneur », édité par l’INSEP, Gilbert AVANZANI et Aldo CANTI. La transmission des connaissances, une fois passée par la voie initiatrice des diplômes d’Etat et/ ou fédéraux, ne se grave plus dans le marbre. Les générations actuelles font appel à d’autres recettes que celles qui les ont précédées, se contredisant parfois entre elles, se parant souvent d’un habillage scientifique qui les coupe parfois des acquis du terrain. Comment dans ce maquis d’initiatives, d’expérimentations, l’entraîneur peut-il faire évoluer ses connaissances pour gérer au mieux la prise de risque que constitue l’acte d’entraîner ? LES REPONSES DU CREPS Le CREPS de Toulouse-Midi-Pyrénées a tenu à apporter un début de réponse, en mobilisant des spécialistes à l’attention des acteurs de terrain qui désirent mobiliser rapidement des connaissances pratiques et adaptées à leurs fonctions. Fort de son expérience de formation des femmes et des hommes de la Région (plus de 18 diplômes d’Etat des domaines du sport et de l’animation y sont préparés) et de la présence sur son site de 23 pôles sportifs de haut niveau, -donnant lieu à la mise en place rigoureuse de protocoles de suivi des athlètes-, l’établissement entend apporter sa contribution dans ce domaine, et lancer le débat. Il s’agit avant tout de croiser les informations, les méthodes, les approches de l’entraînement, d’enrichir la communication auprès d’entraîneurs de fédérations différentes. A compter du 23 octobre prochain, débutera une formation continue dénommée « coaching sportif » répartie en deux sessions, du 23 au 25 octobre et les 9 et 10 novembre. Chacune d’entre elle abordera de façon transversale les trois domaines complémentaires et constitutifs de la mission de l’entraîneur que sont la préparation mentale, la préparation physique, et le suivi médical. Ainsi sera développée une sensibilisation médicale avec pour double objectif de prévenir la blessure, notamment par le développement de l’observation de l’athlète, mais aussi d’éviter le surentraînement, en structurant la programmation de l’entraînement au regard de l’ensemble des données médicales connues. Il s’agit en somme de trouver un point d’équilibre physiologiquement acceptable entre le qualitatif et le quantitatif, en faisant appel aux évolutions technologiques les plus récentes (1). Une approche de la préparation mentale, de plus en plus déterminante lors des grands rendez-vous sportifs internationaux, permettra d’apporter des outils pour mieux comprendre le fonctionnement de l’athlète, pour améliorer la communication, optimiser la performance à travers la relation entraîneur/entraîné et la connaissance des composantes mentales de la performance. La préparation physique vise à concevoir des plans et conduire en toute sécurité des séquences d’entraînement à visée musculation sportive, utilisant tous les versants de la préparation physique, du renforcement musculaire aux techniques d’amélioration de vitesse, de souplesse et de coordination motrice les plus en pointe. Cette formation qui se veut opérationnelle et de haute technicité, se caractérise par une approche méthodologique innovante et par un apport de contenus expérimentés et actualisés. Ouverte à l’ensemble des entraîneurs œuvrant pour les fédérations sportives, elle vise à constituer un terreau pluridisciplinaire. Parallèlement, le 23 octobre en soirée sera lancée la première conférence portant sur « L’entraîneur du troisième millénaire ». Elle aura pour thème central l’entraîneur et son environnement. Y seront évoquées par des techniciens et des spécialistes, les questions des relations entre l’entraîneur, l’athlète, les parents, le médecin, l’influence des nouvelles technologies, l’entraîneur en milieu extrême. Des contributions d’entraîneurs étrangers seront aussi sollicitées. CROISER L’INFORMATION-FORMATION AVEC DES ETABLISSEMENTS ETRANGERS Autre atout, le CREPS entend développer des relations internationales au service du monde des entraîneurs. Des conventions de coopération sont en cours avec 6 établissements algériens (Alger, Constantine, Oran et Ouargla) et l’Ecole de Macolin (Suisse) qui forme le haut niveau et les entraîneurs helvétiques. Cette politique de formation et d’information qui valorise l’entraîneur et ses préoccupations d’ordre technique sera poursuivie durant toute l’année à venir. Elle fera l’objet de publications et d’actes. Elle replace l’entraîneur au cœur du plan d’action d’un établissement dont les ressources humaines sont spécialisées dans la recherche de la performance. La formation au coaching sportif sera évaluée et éventuellement réajustée pour cerner au plus près les besoins des publics d’entraîneurs. A terme, cette formation est appelée à être agréée par le Ministère de la Jeunesse et de la Vie associative dans le cadre de son plan national de formation. Désormais, il est possible d’affirmer qu’au CREPS de Toulouse tout ce qui concerne l’entraîneur est nôtre ! (1)Lire l’entretien avec Fernand URTEBISE intitulé « La qualité sans modération, la quantité avec discernement » dans « Les Cahiers de l’entraîneur ». N°1.Automne 2005. Jean-Bernard PAILLISSER, Directeur du CREPS de Toulouse et Catherine RONCIER, Directrice adjointe ------------------------ LE COACHING SPORTIF EN BREF ---------------------------------------Dates de la formation :23 au 25 octobre 2006 – 9 et 10 novembre 2006 Dates et lieu d’inscription : Jusqu’au 22 octobre 2006 au CREPS de Toulouse Midi Pyrénées (Département Emploi Formation Apprentissage) Prix de la formation : 250 € (hébergement non compris) Lieu : CREPS de Toulouse-Midi-Pyrénées Contacts : Jean-Bernard PAILLISSER et Catherine RONCIER Effectif maximal : 25 personnes DOSSIER D’INSCRIPTION CREPS DE TOULOUSE MIDI-PYRENEES DOSSIER D'INSCRIPTION Formation COACHING SPORTIF Du 23 au 25 octobre 2006 et du 9 et 10 novembre 2006 ETAT CIVIL : Monsieur Madame Mademoiselle NOM : …………………………………………………… Nationalité : ……………………… Prénom : ………………………………. Nom de jeune fille : ……………………………………………………………………. Adresse : …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Code Postal : …………….. Ville : ………………………………………… Tél. : ………………………….. Courriel : …………………………………Tél. portable : ……………………… Né(e) le : ...../...../19 . . à : ………………………………………… Dépt (ou pays) : ………………………… Régime de Sécurité Sociale auquel vous êtes affilié(e) : ..................................................................... A la Caisse de (ville et département)...................................................................................................... Au titre : d'assuré d'ayant droit étudiant assuré personnel Numéro de Sécurité Sociale :................................................. Responsabilité civile : Contrat souscrit avec la compagnie……………………………N° du contrat ………… Une attestation d'assurance est à joindre impérativement au dossier DIPLOMES SPORTIFS ET SOCIO-CULTURELS : (joindre les justificatifs) Etes vous titulaire : OUI NON Date d'obtention Discipline D’un BEES 1er degré Autre diplôme…………………................. SITUATION SOCIO-PROFESSIONNELLE : Profession : ......................................………………………………………………………………………..…....……… Nom et Adresse de l’Employeur : ....................................................................…………………….................................... Nom du responsable de la structure : …………………………………………………….. Qualité : …………………….. Tél. de l’Employeur : ………………………… Avez-vous l’accord de votre employeur pour suivre la formation ? OUI NON (si oui : joindre accord écrit de l’employeur) Candidat employé CREPS : Si oui, à quel titre ? Formateur Responsable de pôle OUI NON FINANCEMENT DE VOTRE FORMATION : Candidats salariés Effectuez-vous ce stage dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation ? OUI NON Votre employeur prend-t-il en charge tout ou partie des frais pédagogiques de votre formation ? (si oui, joindre une attestation détaillée de prise en charge) OUI NON Avez-vous entrepris des démarches pour obtenir une prise en charge de votre formation ? OUI NON - Nature.............................................................................. - Financeur......................................................................... (Joindre une photocopie de la demande) OUI NON Avez-vous obtenu une prise en charge pour cette formation ? - Nature.............................................................................. - Financeur......................................................................... (Joindre une photocopie de la prise en charge) ASSURANCE DES STAGIAIRES : 1) Responsabilité civile : les stagiaires sont assurés par le C.R.E.P.S. pour les dommages causés à autrui dont ils seraient responsables dans le cadre de leur formation. 2) Individuelle accident : Durant les périodes de formation, le stagiaire est assuré par le CREPS en individuelle accident, pour les dommages qu'il se causerait à lui-même ou dont il serait victime dans le cadre des activités du CREPS. Les garanties proposées avec leur montant sont tenues à la disposition des stagiaires. Dans la mesure où le stagiaire estimerait celles-ci insuffisantes, il lui revient de souscrire à titre individuel une couverture complémentaire. 3) Assurance sociale : dans la mesure où votre statut ne vous permettrait de bénéficier d’aucune couverture sociale, vous pouvez bénéficier d’un régime d’assurance personnelle à taux de cotisation réduit (renseignements auprès du secrétariat « formation » du CREPS). Personne à prévenir en cas d’accident : NOM :...............................Prénom : ................................. Adresse :......................................................................................................... N° Tél. : ................................................ Lien de Parenté éventuel : ……………………………………. Le pré requis de cette formation est une pratique confirmée de l’entraînement de sportifs. Lister ci-dessous la discipline, la structure et niveau des sportifs que vous avez entraînés : ………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………….. CE DOSSIER D’INSCRIPTION DOIT ETRE ADRESSE AU : CREPS DE TOULOUSE MIDI-PYRENEES DEPARTEMENT EMPLOI FORMATION APPRENTISSAGE 1, avenue Edouard Belin – BP 84373 31055 TOULOUSE cedex 4 CLOTURE DES INSCRIPTIONS : 22 OCTOBRE 2006 PIECES A FOURNIR OBLIGATOIREMENT Un certificat médical de non contre-indication à l’enseignement et à la pratique sportive datant de moins de 3 mois Une photocopie de votre attestation d’assuré social en cours de validité (document papier) ; Une attestation d’assurance en responsabilité civile ; Une attestation de votre employeur vous autorisant à suivre la formation Une attestation de prise en charge des frais pédagogiques de la formation (employeur, club, CIF, OPCA…)