fiche de poste - Centre Hospitalier de Rambouillet

FICHE DE POSTE
Hôpital : Centre Hospitalier de Rambouillet
Service : Direction des soins
Fait le : 13 avril 2010
IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Coordinateur Général des Soins
Grade : Directeur des Soins
Position dans la structure
Liaisons hiérarchique et/ou rattachement hiérarchique :
• Directeur de l’établissement
Liaisons fonctionnelles :
• Equipe de direction
• Corps médical
• Autres établissements de soins, instituts de formation, tutelles
Présentation du service
• la direction des soins comprend un coordonnateur général des soins,
secondé par un cadre supérieur de santé, faisant fonction d’adjoint
• des cadres supérieurs de santé, cadres de pôles avec des missions
transversales
• un cadre chargé de l’informatisation
• une secrétaire
MISSIONS DU POSTE
Missions générales
• Management stratégique et gouvernance : le coordinateur général des
soins intervient dans la définition des objectifs stratégiques.
• Le Directeur des soins :
- apporte sa compétence stratégique et organisationnelle, son expertise
technique des pratiques professionnelles,
- exerce une fonction de recours pour les équipes ainsi qu’une autorité
hiérarchique sur les personnels, qui est déléguée par le chef
d’établissement,
- exerce ses missions sous l’autorité du Directeur chef d’établissement,
- a ma responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel
soignant, infirmier, médico technique, de rééducation mais aussi des sage
femmes et des secrétariat médicaux,
- est responsable de la conception et de la mise en œuvre du projet de
soins et des objectifs de qualité, de sécurité et de continuité des soins,
- coordonne la mise en œuvre et l’évaluation.
• Dans ses fonctions de coordonnateur général des soins :
- préside la commission des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques,
- est membre du directoire au sein duquel il a une mission de conseil et de
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-
participation à la décision,
organise les missions des autres membres de la direction des soins.
Missions permanentes
Le coordinateur général des soins :
• participe aux instances de l’établissement
• participe au positionnement stratégique de l’établissement sur le territoire
et aux coopérations entre établissements, conformément au CPOM conclu
avec l’ARS
• conçoit la politique de soins en cohérence avec les besoins des territoires
au sein du SROS, la stratégie de l’établissement, les ressources techniques,
financières et humaines.
• participe à la conception, l’organisation et l’évolution des structures et
l’évolution des structures et activités de soins
• participe à la négociation des contrats de pôle, il propose et évalue les
objectifs des pôles dans le domaine de la politique de soins
• assure de la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins dans les
pôles et son évaluation en proposant des indicateurs de suivi et de
performance dans le domaine des soins
• conseille et accompagne les chefs de pôle dans l’exercice de leur autorité
et dans le respect de leur délégation de gestion
• définit le projet de soins en articulation avec le projet médical et dans le
cadre du projet d’établissement. Il en précise les objectifs, la mise en
œuvre, le suivi et l’évaluation en lien avec la commission des soins
infirmiers, de rééducation et médico-technique et la commission médicale
d’établissement
• organise la cohérence des parcours de soins en coordination avec la
communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation et médicotechnique et les services supports
• s’assure du respect des règlementations et des bonnes pratiques en
matière d’organisation des soins
• propose la répartition des ressources en soins entre les pôles
• prend les mesures nécessaires à la continuité et la sécurité des soins
dans une logique de solidarité institutionnelle, notamment dans la gestion des
moyens de remplacement de soignants
• anime et coordonne les activités des cadres soignants, fixe leurs objectifs
en matière de politique de soins et évalue leurs résultats
• développe la recherche en soins, les pratiques innovantes et les
coopérations entre les professionnels de santé et veille à leur diffusion
• définit et met en œuvre une politique d’accueil et d’intégration des
étudiants paramédicaux en stage, en collaboration avec les directeurs des
instituts et écoles
• définit les objectifs et les processus de suivi et d’évaluation des
activités de soins lors de la négociation des contrats de pôles
• développe avec le DRH, l’accueil des professionnels, la gestion
prévisionnelle des métiers et des compétences, la politique de promotion
de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants. Il
participe à la définition du plan du DPC pour les besoins des personnels non
médicaux contribuant aux activités de soins
• participe avec le Directeur chargé de la qualité, à la conception, à la
conduite et à l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité et de la
sécurité.
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• contribue, avec le Directeur des systèmes d’information et le DIM à la
définition et à l’organisation du système de recueil, à la pertinence et la
sécurité des données échangées.
Missions ponctuelles
Le coordinateur général des soins :
• participe aux procédures de certification et d’accréditation de
l’établissement
• peut se voir confier d’autres missions de direction par le chef
d’établissement
PARTICULARITE DE LA FONCTION
Compétences requises (formation et/ou qualification)
• Formation Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
Expériences professionnelles
• si possible expérience de directeur de soins adjoint
Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
Qualités professionnelles
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE
(rubrique facultative)
Rédaction
Validation
Supérieur Hiérarchique
L. BAUSSART
Directrice des soins
L. BAUSSART
Directrice des soins
Approbation
Directeur des Ressources
Humaines
F. LIMOUZY
Directeur des ressources
humaines
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