La définition du profil de poste

La définition du profil de poste
La définition du profil de poste doit être réalisée par le responsable hiérarchique.
Ce temps préalable au recrutement permet de réfléchir à :
L’objet du poste
La liaison avec les postes existants
La position dans l’organisation
Les limites de responsabilités
Les conditions de travail
Les évolutions du poste
Les contraintes du poste
Elle comporte les éléments suivants :
L’activité principale et les missions du poste
La formation
L’expérience
Les compétences techniques
Les compétences comportementales