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DEPARTEMENT DE LA MARTINIQUE
VILLE DE SCHOELCHER
DIRECTION DES RESSOURCES HUIMAINES
RESPONSABLE DE LA « GESTION TECHNICO-FINANCIERE DES OPERATIONS »
ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION
Direction : Direction des Services Techniques
Situation géographique : Anse Madame
Rattachement hiérarchique : Direction des Services Techniques
EMPLOI
Métier :
Intitulé de la fonction : Responsable de la « Gestion Technico-Financière des Opérations »
Mission générals : Assister le Directeur des Services Techniques dans la
planification et la gestion technique et financière des travaux et chantiers
Missions :
- Superviser et planifier les commandes en lien avec les travaux pour en garantir
l’exécution
- Etablir une analyse financière des opérations techniques et contrôler les travaux,
conseiller les équipes et la direction
- Exploiter les diagnostics techniques afin de mettre en place la programmation
pluriannuelle technique et financière des travaux
- Etablir une liaison entre le service de la commande publique, les services financiers
et les chargés d’opérations.
Compétences
Savoir : Maîtrise d’ouvrage, génie civil, contrôle des travaux, gestion en AP/CP, droit
budgétaire, base en gestion.
Savoir être : Capacité d’analyse, rigueur, discrétion, diplomatie
Savoir faire : contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi et l’analyse des
résultats, conduire un projet.
Contrainte liées au poste : Double compétences
DEPARTEMENT DE LA MARTINIQUE
VILLE DE SCHOELCHER
DIRECTION DES RESSOURCES HUIMAINES
CHEF DE SERVICE BATIMENT ET PATRIMOINE
ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION
Direction : Direction des Services Techniques
Situation géographique : Anse Madame
Rattachement hiérarchique : Directeur des Services Techniques
EMPLOI
Intitulé de la fonction : Chef de Service Bâtiment et Patrimoine
Mission générale : Sous l’autorité du Directeur, vous aurez la responsabilité de la
maintenance, de l’entretien, de la mise aux normes du patrimoine bâti de la ville en assurant
la maîtrise d’œuvre de travaux (neuf ou réhabilitation) et la conduites des opérations confiées
Description du poste :
Vous assurerez également le management du service composé de divers corps de métiers
(Travaux, second œuvre, maçonnerie, électricité, climatisation, et c….)
Missions :
Le management de l’ensemble du personnel et des moyens du service;
- La maintenance générale des équipements, bâtiment de la ville;
- La préparation et le suivi les marchés publics ;
- La préparation des budgets et la programmation des travaux en régie et
réalisés avec les entreprises extérieures ;
- Le contrôle et la coordination des travaux confiés à la maîtrise d’œuvre
externe ;
- Le contrôle de la qualité et le respect des délais d’exécution des
interventions ;
- La gestion administrative et financière du service ;
- L’aide à la décision des élus ;
Profil :
Ingénieur Territorial ou Technicien Territorial confirmé.
Compétences techniques polyvalentes avérées (Bâtiments Génie
Civil,….).
Connaissances administratives et budgétaires.
Notions de bases de la réglementation des marchés publics
Bonnes qualités managériales.
Bonnes qualités relationnelles et un sens aigu du service public.
Maîtrisez l’outil informatique.
DEPARTEMENT DE LA MARTINIQUE
VILLE DE SCHOELCHER
DIRECTION DES RESSOURCES HUIMAINES
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION
Direction : Direction Générale des Service
Situation géographique : Bourg
Rattachement hiérarchique :
EMPLOI
Métier : Gardien de police Municipale
Finalité : Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, la sûreté,
de la sécurité et de la salubrité publique. Assure une relation de proximité avec la population.
Cadre statutaire :
Catégorie C
Filière : Police Municipale
Missions :
Principales :
-
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de
la sécurité et de la salubrité publique
Recherche et relève les infractions
Rédige et transmet les écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police
municipale
Animation et pilotage d’équipe
Spécifiques :
-
Règles relatives au transport, au lieu de détention des armements, des
amendes à la formation au tir et au maniement des armes
-
Gestion de la régie d’Etat, des amendes forfaitaires et des consignations.
CONTEXTE D’EXERCICE DU POSTE
Conditions d’exercice :
-
Travail en bureau au poste de police : déplacement constants sur la commune
Présence par tous temps à l’extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable
Rythme de travail variable en fonction des évènements, régime d’astreinte possible
Travail en équipe et généralement en binôme
Bonne condition physique recommandée, très grande disponibilité
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, de
formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire
nécessaire.
Autonomie et responsabilité :
-
Application stricte des pouvoirs de police du maire
-
Relations :
-
Contacts directs avec la population
Transmission régulière d’information au maire
Echanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux
Relations avec l’ensemble des services
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat
Relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le
milieu associatif et les partenaires sociaux.