Vita Classic – un modèle de prévoyance stable et juste

Vita Classic – un modèle de prévoyance stable et juste
Le modèle de prévoyance Vita Classic se
démarque par une transparence totale
des rendements des placements de
capitaux et une répartition équitable des
revenus réalisés aux assurés. Les réserves
de fluctuation de valeurs et d’intérêts
offrent une sécurité supplémentaire et
augmentent la stabilité en cas de revers
sur les marchés de capitaux.
Des revenus stables
Le modèle de prévoyance de Vita Classic est basé sur un
concept de placement largement diversifié, ayant fait ses
preuves. Les réserves de fluctuation de valeurs et d’intérêts
offrent une sécurité supplémentaire et augmentent la
stabilité en cas de revers sur les marchés de capitaux. Les
rendements escomptés à long terme se situent nettement
au-dessus des objectifs de rendement à atteindre.
Equité et répartition juste
Les exigences des caisses de pension et des assurés
concernant la performance des placements sont définies
de manière claire et compréhensible. Vita Classic fait une
séparation entre le processus d’épargne des assurés actifs
et l’assurance risques. Les revenus des placements sont reversés à 100% aux assurés actifs. Le modèle de prévoyance
Vita Classic se démarque par un crédit d’intérêts clairement
réglementé et défini à l’avance sur l’avoir de vieillesse.
1 Revenus
des placements
106 %
Taux de
couverture ciblé
3 Réserve
d’intérêts
4
Rémunération transparente des avoirs de vieillesse
En fonction du montant du taux de couverture de la
Fondation collective Vita au 31 octobre, les assurés
reçoivent une rémunération de base et une rémunération
supplémentaire. Dans le régime obligatoire LPP, la
rémunération de base équivaut au minimum à la
rémunération prévue par la loi. Les taux garantis par
règlement suivants s’appliquent:
Tableau de base Vita Classic
Taux de couverture au 31 octobre
dernier
Rémunération de base
Régime obligatoire LPP
Régime surobligatoire
en dessous de
90,0 %
taux minimum LPP*
– 0,50%
pas d’intérêt
à partir de
90,0 %
taux minimum LPP*
pas d’intérêt
à partir de
100,0 %
taux minimum LPP*
taux minimum LPP*
+ 0,25%
à partir de
102,5 %
taux minimum LPP*
taux minimum LPP*
+ 0,50%
à partir de
105,0 %
taux minimum LPP*
taux minimum LPP*
+ 0,75%
* Est désormais défini tous les ans par le Conseil fédéral
Modèle de prévoyance Vita Classic
2
Le montant du crédit dépend de la date d’affiliation à la
Fondation collective Vita. Cette répartition équitable des
rendements des placements obtenus protège les intérêts
des clients existants.
Intérêts annuels versés sur
les avoirs de vieillesse des assurés
Vous pouvez bénéficier des avantages suivants:
– revenus stables grâce à un concept de placement
diversifié ayant fait ses preuves;
– participation totale des assurés à la performance des
placements en cas de taux de couverture suffisant;
– participation équitable de chaque groupe de clients au
succès des placements en fonction de la durée de leur
contrat;
– transparence totale en matière de composition des
placements en capitaux, des rendements et de la
rémunération en résultant;
– sécurité supérieure grâce aux réserves de fluctuation
de valeurs et d’intérêt.
Prévoyance professionnelle des Fondaons collecves Vita
et de la Zurich Assurance
Participation totale à la performance du placement
La totalité des revenus des placements d’une année excé­dant
le taux de couverture ciblé de 106% est créditée à une
réserve d’intérêts. Cet excédent de placement est crédité aux
avoirs de vieillesse des assurés de façon échelonnée sur une
durée de cinq ans en tant que rémunération supplémentaire.
Plus l’affiliation de l’entreprise est ancienne, plus la rému­­­né­
ration supplémentaire est élevée. En 2015, une deuxième
réserve d’intérêts a pu être constituée. Les clients existants
de Vita Classic profitent ainsi d’une rémunération supplé­
men­taire de 1% en tout. Leur rémunération totale sur le
régime obligatoire LPP s’élève ainsi à 2,25% et dans le régime
surobligatoire à 3%.
Rémunération supplémentaire: le crédit dépend de
l’année d’affiliation
Entreprise
A
Entreprise
B
Forte capacité de risque
Outre la réserve de fluctuation de valeurs de 6%, la réser­ve
d’intérêts compense les pertes de valeur dues à une évo­­
lution défavorable sur les marchés des capitaux. En cas
d’insuffisance de couverture, elle sert de tampon supplé­
mentaire et évite de devoir recourir à des mesures d’assainis­
sement indésirables. Le modèle de prévoyance Vita Classic a
été soumis à un backtesting. Les rendements des dernières
crises financières ont confirmé la stabilité du modèle: à
aucun moment durant ces périodes de crise, des mesures
d’assainissement n’ont été nécessaires.
52094-1512
Place de choix dans les rendements des placements
Avec un rendement annuel de 8,2% en 2014, la Fondation
collective Vita se situe au-dessus de la moyenne des indices
de caisses de pension principaux. Vous avez ainsi la garantie
d’une solution de prévoyance durable à long terme. En
combinaison avec une tolérance au risque structurelle
élevée, le modèle atteste du juste choix de la stratégie de
placement.
Comparaison des rendements des placements en 2014
en %
2014
2010–2014 p.a.
Vita Classic
8,2
5,4
Indice CS-CP
7,7
4,6
Baromètre UBS des caisses de
pension
7,4
4,5
2,97
2,91
Moyenne des assureurs
complets
Réserve de fluctuation de valeurs
Il s’agit de réserves permettant de compenser des pertes de
valeur faisant suite à une évolution défavorable sur les marchés
de capitaux. Le montant des réserves de fluctuation de valeurs
nécessaires de la Fondation collective Vita est basé sur une
analyse fondée des obligations prévisibles et des revenus du
patrimoine escomptés.
Objectif de rendement
Rendements nécessaires pour garantir un taux de couverture
stable d’une institution de prévoyance.
Taux de couverture
Le taux de couverture désigne le rapport entre le patrimoine
existant et la réserve mathématique nécessaire d’un point de
vue de la technique d’assurance d’une institution de prévoyance.
Si le taux de couverture est inférieur à 100 %, on parle de couverture insuffisante.
Vous avez des questions
sur votre modèle de prévoyance?
Le Help Point LPP (téléphone 0800 80 80 80) se tient à votre
disposition et à celle de vos collaborateurs, du lundi au
vendredi de 08h00 à 18h00 pour répondre à toutes vos questions sur la prévoyance professionnelle.
Fondation collective Vita
Hagenholzstrasse 60 | 8050 Zurich
www.vita.ch