EA secteur marchand

Transcription

EA secteur marchand
 Pour les recrutements, contactez : Pour les recrutements, contactez : Votre mission locale : http://www.missionlocale.fr/annuaire.html
Votre mission locale : ou http://www.missionlocale.fr/annuaire.html
ou Votre agence Pôle Emploi : http://alloemploi.fr/votre-­‐pole-­‐emploi.html
Votre agence Pôle Emploi : ou http://alloemploi.fr/votre-­‐pole-­‐emploi.html
Cap Emploi pour les travailleurs handicapés : ou Cap Ehttp://www.agefiph.fr/liens-­‐pied-­‐page/annuaire mploi pour les travailleurs handicapés : http://www.agefiph.fr/liens-­‐pied-­‐page/annuaire Besoin d’explications et de conseils ? Contactez ’Unité Territoriale d
la plus Besoin dl’explications ee t la dDe ireccte, conseils ?p roche de ou écrivez à direccte-­‐[email protected] ou écrivez à Informations complémentaires : Informations complémentaires : www.idf.direccte.gouv.fr www.idf.direccte.gouv.fr www.lesemploisdavenir.gouv.fr www.lesemploisdavenir.gouv.fr Contact Contact Vous êtes chef Vous êtes chef et d’entreprise d’entreprise et vous souhaitez vous srecruter ouhaitez ? recruter ? direccte-­‐[email protected] © service communication Direccte Ile-­‐de-­‐France Contacts sur : http://www.idf.direccte.gouv.fr Pariez sur l’avenir ! Pariez sur l’avenir ! Contacts sur : http://www.idf.direccte.gouv.fr © service communication Direccte Ile-­‐de-­‐France votre entreprise Contactez l’Unité Territoriale de la Direccte, la plus proche de votre entreprise Besoin d’informations pratiques ? Besoin DEFI Métiersd
’informations pratiques ? http://www.carif-­‐idf.org
(voir Emploi d’Avenir fiches pratiques DEFI M
étiers
sectorielles) http://www.carif-­‐idf.org
(voir Emploi d’Avenir fiches pratiques sectorielles) Vous pouvez recruter un jeune en emploi Vous pouvez un dj’une eune aeide n edmploi d’avenir et rbecruter énéficier e 500€ par d’avenir et bénéficier ’une aide e !5 00€ par mois pdendant 3 adns mois pendant 3 ans ! Un Emploi d’Avenir c’est : Un Emploi d’Avenir c’est : Un chef Un chef d’entreprise d’entreprise GAGNANT GAGNANT GAGNANT GAGNANT Un jeune de – de de – de 26 aUn ns* jeune résidant en ns* ZUS / 26 ZRR a
ou sans rdésidant iplôme en ZUS / ZRR ou sans diplôme 30 ans si vous recrutez un jeune *-­‐de 3en ituation handicap *-­‐de 0 asns si vous dre ecrutez un jeune en situation de handicap Une aide de l’Etat égale à 35 % du SMIC brut, Une aide de l’Etat égale à 35 % du SMIC brut, soit 500 euros par mois pendant 3 ans** soit eeuros par mun ois pdendant 3 ans** **ou pendant la durée du CDD 5
si 00 celle-­‐ci st inférieure, pour contrat e 35h/semaine. **ou pendant la durée du CDD si celle-­‐ci est inférieure, pour un contrat de 35h/semaine. Pour le chef d’entreprise Pour le chef d’entreprise le jeune de moins de 26 ans Pour Pour le jeune de moins de 26 ans . Vous recrutez un jeune motivé, prêt à être . Grâce à vous, un jeune découvre un métier, . Vous recrutez un jeune motivé, prêt à être métier, formé, à progresser, à évoluer sur son emploi se . Grâce à vous, un jeune découvre un forme à vos côtés, acquiert des se forme à vos côtés, acquiert des et au formé, à progresser, à évoluer sur son emploi sein de votre entreprise compétences et au sein de votre entreprise compétences . Vous bénéficiez d’une aide de l’Etat sur 3 ans . Il peut s’intégrer durablement au sein d’une . Vous blénéficiez e ilnférieur ’Etat sur à3 ans entreprise . Il peut s’intégrer durablement au sein d’une ou pendant a durée ddu ’une CDD aside ’il edst et construire son avenir ou p
endant l
a d
urée d
u C
DD s
’il e
st i
nférieur à
entreprise et construire son avenir cette durée. professionnel. cette durée. professionnel. Témoignage : Témoignage : Témoignage : recrutée en emploi d’avenir Meya Témoignage Coulibaly, 23 a:ns, Sylvia Lagana, directrice d’un service d’aide à la 3 ans, arecrutée n emploi ’avenir ccupé Cdoulibaly, ifférents e2mplois vant de terouver ce pdoste, Sylvia « Lagana, directrice service comme d’aide à la « J’ai oMeya Les emplois d’avenir d’un apparaissent personne courtes. La durée du contrat à 3 ans, « J’ai occupé différents emplois avant dd’un e trouver ce poste, « Les emplois apparaissent comme des missions personne une véritable opportunité dans d’avenir notre secteur parce que exceptionnelle. A condition bien d’un sûr, à de 3 ans, des chance missions courtes. La durée du contrat nous une sommes confrontés à une pénurie personnel véritable opportunité dans notre de secteur parce que c’est une faire c’est ses preuves et d’être motivée. A Et puis l’aspect une chance exceptionnelle. condition bien sûr, de compétent fait de confrontés nombreux à départs à la retraite. Le nous du sommes une pénurie de personnel beaucoup. Je motivée. savais qu’une tutrice faire me ses plaisait preuves et d’être Et puis l’aspect jeune compétent recruté est inscrit dans une démarche de Le formation du fait de nombreux départs à la retraite. formation me plaisait beaucoup. Je savais qu’une tutrice professionnalisation et inscrit de formation un de prendrait le temps de me former à mon nouveau poste et jeune recruté est dans une avec démarche un référent précieux pour mes premiers pas. accompagnement et un suivi et rigoureux t qui le rassurent. professionnalisation de eformation avec un serait prendrait le temps de me former à mon nouveau poste et ce que je fais et j’espère serait j’adore un référent précieux pour mes vraiment premiers pas. Je sens les jeunes motivés et suivi convaincus des accompagnement et un rigoureux et avantages qui le rassurent. Aujourd’hui prolonger l
e p
lus l
ongtemps p
ossible c
ette e
xpérience. »vraiment Aujourd’hui j’adore ce que je fais et j’espère que propose dispositif Je sens le les jeunes »motivés et convaincus des avantages prolonger l
e p
lus l
ongtemps p
ossible c
ette e
xpérience. » que p
ropose l
e d
ispositif »