Retraite : conditions de départ anticipé au titre des carrières longues

Fiche pratique
Retraite : conditions de départ anticipé
au titre des carrières longues
Âge de départ
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
59 ans et 4 mois
60 ans
58 ans et 4 mois
59 ans et 8 mois
60 ans
56 ans
58 ans et 8 mois
60 ans
56 ans et 4 mois
59 ans
60 ans
56 ans et 8 mois
59 ans et 4 mois
60 ans
57 ans
59 ans et 8 mois
60 ans
57 ans et 4 mois
60 ans
57 ans et 8 mois
60 ans
58 ans
60 ans
Début d’activité
Nombre de trimestres
cotisés(1) requis
17 ans
20 ans
16 ans
17 ans
20 ans
16 ans
16 ans
20 ans
16 ans
16 ans
20 ans
16 ans
16 ans
20 ans
16 ans
16 ans
20 ans
16 ans
20 ans
16 ans
20 ans
16 ans
20 ans
164
164
169
165
165
173
169
165
174
170
166
174
170
166
174
166
166
175
167
175
167
175
167
5 trimestres avant
la fin de l’année de l’âge
mentionné
1) Sont considérés comme des trimestres cotisés :
le service militaire, dans la limite de 4 trimestres
la maladie, accident du travail, dans la limite de 4 trimestres auxquels peuvent s’ajouter
4 trimestres au titre du chômage
Titre de la maternité = tous les trimestres
2 trimestres d’invalidité
Tous trimestres de pénibilité
Contact
Pour en savoir plus
contactez Audiens
0 173 173 755
Groupe Audiens • 74 rue Jean Bleuzen • 92177 Vanves Cedex • www.audiens.org
FP Conditions de départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues
Le dispositif « carrière longue » élargi par le décret du 2 juillet 2012 permet aux assurés ayant démarré
leur activité avant 20 ans de partir à la retraite avant l’âge légal, si 2 conditions cumulatives sont
réunies :
- l’enregistrement de trimestres en début de carrière,
- un nombre minimal de trimestres cotisés.