Contrat de séjour - Fondation Cognacq-Jay

CONTRAT DE SEJOUR
I.
OBJECTIFS DE LA PRISE EN CHARGE ................................................................................................ 1
II.
CONDITIONS DE SEJOUR, D'ACCUEIL : LES PRESTATIONS OFFERTES ....................................... 2
A.
HEBERGEMENT ET PRESTATIONS HOTELIERES ........................................................................................... 2
a)
b)
c)
d)
e)
f)
B.
SOINS MEDICAUX ET PRESTATIONS EDUCATIVES........................................................................ 3
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
III.
Locaux communs ........................................................................................................................................ 2
Chambre...................................................................................................................................................... 2
Repas .......................................................................................................................................................... 2
Linge............................................................................................................................................................ 3
Aide à la vie quotidienne ............................................................................................................................. 3
Soi
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ngetd’
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gi
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soins médicaux............................................................................................................................................ 3
Les soins paramédicaux.............................................................................................................................. 4
Soins dentaires et surveillance ophtalmologique et auditive ....................................................................... 4
Prise en charge de la douleur :.................................................................................................................... 4
Le projet personnalisé ................................................................................................................................. 5
les activités .................................................................................................................................................. 5
Week-ends et vacances .............................................................................................................................. 5
SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES.................................................................................. 5
A.
B.
C.
IV.
A.
B.
C.
D.
LES REGLES DE VIE ET DE FONCTIONNEMENT ............................................................................. 5
INFORMATION ET CONFIDENTIALITE............................................................................................... 6
DECES DES PERSONNES .................................................................................................................. 6
CONDITIONS DE PARTICIPATION FINANCIERE ............................................................................. 6
PARTICIPATION DES RESIDENTS................................................................................................................ 6
CONDITIONS DE REVISION ET DE RESILIATION DU CONTRAT DE SEJOUR ............................... 6
ENGAGEMENT RECIPROQUE............................................................................................................ 6
CLAUSE DE CONFORMITE .......................................................................................................................... 7
CONTRAT DE SEJOUR
Ce contrat est un documentquiv
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e et à présenter les différentes prestations offertes par
le Foyer d’
Accuei
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Celui-ci est réalisé avec le résident et /ou son représentant légal et lui sera remis au plus tard dans les
quinze jours suivant son admission. Il sera signé par la personne accueillie et/ou son représentant légal
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précisant les objectifs du projet personnalisé.
CONTRAT CONCLU ENTRE :
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Le FAM COGNACQ-JAY ; représenté par sa directrice, madame Dominique BASILE
- etd’
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Demeur
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Le cas échéant assisté de son représentant légal :
MrouMme…………………….
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Demeur
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……………………………….
Lien de parenté :
……………………………………
Qualité :
…………………………………….
Nom et qualité des personnes ayant participé à son élaboration :
Le présent contrat est réévalué avec les parties concernées tous les ans.
I. OBJECTIFS DE LA PRISE EN CHARGE
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objectifs :
-
Favoriser une réhabilitation sociale de la personne accueillie,
-
assurer une surveillance médicale et une offre de soins afin de maintenir la stabilisation de la maladie
mentale,
-
proposer une prise en charge éducative, paramédicale et thérapeutique afin de faire « ré émerger » des
capacités d’
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de loisirs),
1
-
solliciter le résident dans les actes de la vie quotidienne, dans la mesure de ses capacités physiques,
sociales, psychiques,
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Cela implique que le résident accepte :
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aluation de ses acquis et de ses besoins,
-
le respect des règles énoncées dans le règlement de fonctionnement.
II. CONDITIONS DE SEJOUR, D'ACCUEIL : LES PRESTATIONS OFFERTES
A. HEBERGEMENT ET PRESTATIONS HOTELIERES
a) Locaux communs
er
Les trente résidents sont répartis sur les deux unités de vie positionnées chacune sur un étage (1 et 2
ème
étage) comprenant respectivement 14 et 16 chambres. Deux personnes sont accueillies pour une prise en
er
charge à la journée au 1 étage.
Chaque unité de vie est constituée en sus des chambres, d’
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Au rez-de-chaussée, plusieurs pièces sont à disposition des résidents :
-
un grand salon comprenant un espace de jeux (billard, jeux de société, etc.), un écran géant T.V, un
coin repos et détente,
-
une salle polyvalente,
b) Chambre
Les chambres sont individuelles et sont considérées comme un espace privatif. A ce titre, le résident a la clé
de sa chambre et peut recevoir des visites dans la limite des règles énoncées dans le règlement de
fonctionnement. Chaque chambre a une superficie comprise entre 15m70 et 24m10 et comprend un salle de
bain avec douche et w-c.
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normes de sécurité. Elle pourra être aidée en cela par un membre du personnel éducatif ou un membre de
sa famille.
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c) Repas
Trois repas seront proposés au cours de la journée etsedér
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Petit déjeuner
-
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de menus variés et de plaisir gustatif. Les régimes médicaux sont suivis et dans la mesure du possible, des
menus spécifiques sont établis afin de respecter la pratique religieuse du résident.
Le résident peut prendre son repas avec des personnes extérieures dans les conditions émises dans le
règlement de fonctionnement.
Enfin, le week-end, un des repas sera souvent préparé par les résidents et les éducateurs, qui choisissent
leur menu et réalisent leurs achats alimentaires.
d) Linge
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-
couettes, oreiller
-
le linge plat
Toutefois le résident peut utiliser son linge personnel.
 Chaque résident a ses propres vêtements à son arrivée. Ceux-ci doivent être marqués afin de permettre
un entretien plus facile. Tous les frais de vêture sont à la charge financière du résident. S’
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pourra être accompagné pour faire ses achats.
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 Les protections sont à la charge des personnes accueillies.
e) Aide à la vie quotidienne
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és parune équipe
pluridisciplinaire composée par unité de vie de :
-
2 éducateurs spécialisés
-
1 ou 2 moniteurs-éducateurs
-
3 ou 4 aides médico psychologiques
-
1 maîtresse de maison.
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sonnelaccompagnant en ayant pour objectif de solliciter la
personne, de maintenir une autonomie tout en veillant à respecter son intimité, son rythme de vie et
ses capacités.
B. SOINS MEDICAUX ET PRESTATIONS EDUCATIVES
a) soins médicaux
L'établissement ne sera pas en mesure de garder une personne qui refuserait de se laisser soigner. Sans
opposition de la part du résident, la famille pourra être informée de son état de santé.
Les soins ainsi que la surveillance médicale sont assurés par une équipe médicale interne àl
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(un médecin généraliste, trois infirmières, un médecin psychiatre)
3
Seul le traitement chimiothérapique lié à la maladie mentale est prévu au budget dans le cadre du suivi du
résident, et un forfait pharmacie courante pour les petits soinsdel
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dans la convention passée avec la CRAM Rhône Alpes. Pour information, le département de la HauteSav
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 Le médecin généraliste assure la surveillance médicale du résident. Chaque semaine, si
nécessaire, à sa demande ou en fonction de son état de santé, chaque résident peut
demander à consulter le médecin.
 Les infirmières assurent, avec la collaboration du personnel des unités, la surveillance
médicale des résidents, recueillent les constantes, les observations et préparent les
traitements.
 Le médecin psychiatre : Les soins psychiatriques sont assurés en interne par le médecin de
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ns spécifiques sont nécessaires, une hospitalisation sera
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doit en assurer le transport.
b) Les soins paramédicaux
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psychologue, un ergothérapeute et un kinésithérapeute qui assurent les prises en charges
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projets individuels ou par le médecin psychiatre.
Tous les soins et prestationsmédi
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facturation.
c) Soins dentaires et surveillance ophtalmologique et auditive
Les frais engagés sont à la charge du résident. Le personnel médical assure la surveillance des
résidents.
Les soins sont réalisés en dehor
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consulter un autre spécialiste. Dans ce cas, il devra assurer lui-même le transport.
d) Prise en charge de la douleur :
Un protocole est établi avec le personnel médical et adapté en fonction de la douleur si celle-ci
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4
e) Le projet personnalisé
Un projet personnalisé sera mis en place avec chaque résident. Deux professionnels référents
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f)
les activités
Il sera proposé aux résidents des activités programmées ou spontanées, encadrées ou libres, collectives ou
individuelles. Celles-ci
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semaine ou week-end.
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etc.)
Le refus de participer à des ateliers ou activités de manière durable et continue pourrait conduire à une
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 Proposition de différentes activités visant à développer ou maintenir des acquis dans les domaines
cognitif, relationnel et moteur :
-
activités sportives, corporelles : en pleine nature, ou en salle ou en piscine,
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ession : chant, musique, théâtre,
-
activités manuelles : type poterie, vannerie, couture,
-
activités découverte : visites dans la région à la journée ou demi-journée,
-
Jardinage, entretien espace vert,
-
Activités culturelles : spectacle, cinéma, concert, musée, exposition de peinture, etc.
-
At
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e.
Ces activités seront définies dans le cadre du projet personnalisé de chaque personne. La plupart seront
prises en charge par le FAM, mais certaines, plus individuelles et réalisées à la demande du résident
pourront rester à la charge du résident.
 Lest
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prises en charge par le FAM.
g) Week-ends et vacances
Si le résident le souhaite, une aide peut lui être apportée dans la recherche de vacances adaptées en
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es coûts pourront alors être à sa
charge.
III. SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES
Voir les modalités dans le règlement de fonctionnement annexé ci-après.
A. LES REGLES DE VIE ET DE FONCTIONNEMENT
Celles-ci sont énoncées dans le règlement de fonctionnement joint en annexe. Il précise les règles de vie,
droits et devoirs des résidents.
5
B. INFORMATION ET CONFIDENTIALITE
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C. DECES DES PERSONNES
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mesures nécessaires seraient prises avec le représentant légal ou sa famille.
IV. CONDITIONS DE PARTICIPATION FINANCIERE
A. PARTICIPATION DES RESIDENTS
Pour les personnes de moins de 60 ans :l
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personnes handicapées stipule : « Réversion des ressources à concurrence du prix de journée
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résident, une somme forfaitaire sera versée mensuellement par le représentant légal. Le
montant de cette somme est redéfini annuellement ou ponctuellement selon des besoins
spécifiques des résidents avec les représentants légaux.
Lesdépensesr
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seannuelle de justificatifs au
représentant légal (hor
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.
B. CONDITIONS DE REVISION ET DE RESILIATION DU CONTRAT DE SEJOUR
Ce contrat de séjour peut êt
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nécessaire.
Celui-ci peut prendre fin :
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-
au moment du décès de la personne accueillie
-
en cas de non respect du règlement de fonctionnement annexé à ce document.
C. ENGAGEMENT RECIPROQUE
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le règlement de fonctionnement. (cf. document en annexe)
6
D. CLAUSE DE CONFORMITE
« Par la présente, lespar
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De la personne accueillie
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06.2007
7